日前，浙江蕭山外國高端人才創新集聚區成立一周年。記者了解到，一年來，集聚區引進海外高端項目71個，引進海外高端人才87名、國際頂尖人才6名……蕭山正在成為各國高端人才創業創新的樂土。
人才集聚效應初顯
「蕭山這個大環境，很溫暖。」在蕭山已經生活了12年的樸勝周，是榮盛石化研發中心的一名韓國籍專家，也是首席研究員，主要參與化纖聚酯紡絲相關的研究和新產品的開發工作。
當初選擇蕭山，樸勝周看中的是中國經濟的發展前景和蕭山企業的實力。「當時，榮盛一家企業的滌綸絲產量比整個韓國的量都要大。」樸勝周說道。而讓他繼續留在蕭山的原因則有很多。如交通便利，機場很近，回到韓國只需要兩個小時；企業發展良好，榮盛石化已成為世界石油化工公司巨頭等等。
「政府總是能夠為包括我們在內的當地企業提供及時高效的服務，我們對此非常感謝。」採埃孚電驅動事業部亞太區總監、採埃孚傳動技術（杭州）有限公司總經理Juergen Bracht表示，蕭山廣闊的發展前景，良好的城市基礎設施，都是吸引企業落地的重要因素。
今年獲得「錢江友誼使者」稱號的外國專家、惠靈頓杭州校區總校長羅傑珀在中國已生活了三年多。「我在蕭山已經工作了很長一段時間，很喜歡這裡的環境和氛圍。」羅傑珀表示。
這一個個在蕭工作、生活的外國高端人才，都是蕭山對話世界、放眼全球引聚海外人才之路上的親歷者。
「產才融合」助推發展
在集聚區成立一周年儀式上，6個海外優質項目進行了集體籤約，涉及醫療健康、國際貿易、電子商務、投融資等多個領域。如倉鼠國際應用，便是一個由留學生發起的中外合作創業項目。作為一個綜合類電子商務服務平臺，倉鼠國際應用主要是為在華外籍人士提供線上商品交付和信息服務平臺等功能，上線後取得了不錯的反響。
產業集聚人才，人才引領產業。對集聚區來說，隨著浙大杭州國際科創中心、北大信息技術高等研究院、中烏航空航天研究院等智力引擎的入駐，高端人才和創新創業項目紛至沓來。如依託中烏航空航天研究院，引進海外項目11個，引入外籍人才15名，其中更有外籍院士2名，教授1名。
還有集聚區的核心區塊ITC歸谷國際中心，憑藉著自身平臺優勢，先後引進熒飛科技、歪果仁研究協會、外鏈(杭州)網絡科技等多個海外項目，同時也吸引了一批海外人才的集聚。
打造人才生態最優區
隨著蕭山國際化進程的加快，如何讓更多外國高端人才在來到蕭山的同時，更能留在蕭山？蕭山國際人才服務中心，是蕭山在集聚區建設上打造人才生態最優區的創新舉措。
走進ITC歸谷國際中心，一樓大堂左側的空間便是蕭山國際人才服務中心。綜合服務、創業服務、人才生活服務、政策申報服務，四個板塊的業務辦理窗口一目了然。「蕭山國際人才服務中心配備了專業的業務辦理團隊，能夠為海外人才提供管家式的一對一服務。」工作人員告訴記者。
在這裡，59項政府服務和70項國際人才定製服務，聚焦「居住、創業、生活、共享」全環節服務鏈，可以一站式滿足外國高端人才來蕭創新創業和落地生活等多方面的訴求，以政企合作的方式，搭建了有效的交流與溝通平臺。
蕭山還為外國高端人才提供國際品質的生活環境和社交平臺，目前已入住外國人才60餘人。全面啟動蕭山外國高端人才創新集聚區全球招才引智工作，通過「線上項目徵集+線下路演對接+專項落地指導」形式，已徵集24個優質外籍項目。
「目前，我區還在推進海外創新孵化中心的建設，支持企業、科研機構在全球選點建設海外創新孵化中心，吸引更多海外高端人才項目落戶蕭山。」區科技局相關負責人表示，未來，浙江蕭山外國高端人才創新集聚區的集聚效應將更加顯著。
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