職場案例：
在論壇中筆者看到這樣一個問題，有位網友提問：那些清華或者北大的本科畢業生，他們在畢業以後年薪是不是很高呢？大概在什麼水平呢？近日便有位過來人透露了清華或者北大畢業生的真實收入。
首先來說，現在有很多清華或者北大的畢業生，他們在進入社會以後，往往都能夠通過校招找到高薪的工作，據了解，這些大學生往往都能夠在年薪20萬以上，但是即便是這些大學生的學歷比較高，在公司的工作也應該通過自己的個人努力和奮鬥，才能夠得到領導的賞識，進而獲得更好的福利待遇，因為事實證明，現在有很多案例可以看到，也有一些大學生她們學歷很高，可是在進入工作崗位以後，卻總是跟領導不對付，這樣就一直會被頂頭上司所針對。
即便是你在公司裡壯志滿滿，最後也很難做出成績，即便是有了功勞也會被領導或者小人搶走，慢慢的即便是你的學歷很高，最後也會鬱郁不得志，在職場中不會有更好的發展。
筆者看到這位過來人透露的經歷，也是很有感觸，筆者認為：
其實還是非常贊同這位過來人的想法的，因為現在確實會有很多年輕人在進入公司以後，缺少做事做人的經驗，無論是為人還是處事，他們就很難找到正確的方向，所以在判斷對錯的時候往往會得罪領導和小人，在公司裡也是讓自己走了很多的彎路，其實在公司裡工作，每個年輕人都應該學會跟領導友好相處，珍惜領導跟對正確的領導才能讓你在職場避免被打壓。
不然當領導開始責備你的時候，你總是跟領導發生矛盾，甚至會跟領導大打出手，不贊同你的想法，那麼在職場中你就會肯定會出現不滿的情緒，職場中的年輕人面對那些十分苛刻的領導也很難有較好的發展，因為這些領導他們是在有意的刁難你，即便是你清華或者是北大畢業，最後也會讓領導或者公司寒了心，而且公司老闆也會安排你去一些並不是很重要的崗位上，對你不問不管，相反那些學歷並不是很高的年輕人，在公司裡他們能夠得到重新開始的機會，就是因為他們善於改正，能夠在被領導斥責以後，主動地吸取經驗總結教訓，最後也能夠越走越快。
圖：網絡
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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