公務員考試面試「託關係」可行？快醒醒吧小老弟

最近總有看官在我文章下面評論說考公務員就是瞎忙活，沒有關係考得再好面試也過不去。

這話真的是驚到我了，難道中國的官場都腐敗到這種程度了？當個公務員還要有關係，沒道理啊，考試流程都已經透明到不能再透明了。這還有人說面試「託關係」才行，醒醒吧小老弟，別把你沒有上岸的原因歸結到沒有關係上。

別的不說，我們就單單說一下「找關係」的幾種方式。

一、找考官

這個聽上去好簡單，分數是考官打的，你們認識或者說人家知道你，把分數給你打得高一點，完全沒有障礙啊。

但是，這個時候問題就來了，找哪些考官？當地人社部門會有一個龐大的面試官資源庫，這些考官可能是某機關單位的領導，也可能是某所學校的老師甚至有些是專業的面試官。通常在公務員的面試中隨機抽取一定數量的面試官進行面試工作，然後面試當天在對考生進行抽籤分組，也就是說在你走進考場之前，考官根本不知道你會在哪個考室面試，所以你們要怎麼找到對方？你要說憑運氣，那還不如好好備考呢。

二、記分員

考官有資源庫，記分員總少了吧。可以，沒有問題，讓記分員幫忙改個分數，多好。但是，記分員在面試過程中只負責謄寫分數，謄寫什麼意思？放到電腦上就是複製，複製過程中內容變了你會不會想砸了電腦？

記分員也是一樣，所有的資料都會封存入庫，一旦出現問題不僅他要被追責，當事人也得玩完。更何況，旁邊還有監督員在做核對。

三、找最終統計分數的人

現在的結構化面試都是一組考完現場進行分數公布，所以不可能事後做手腳。那問題就來了，你考了50公布你得了80，考官不知道咋回事？監督員在旁邊看戲呢？所以，不成立！

再回到我們之前的問題，「找關係」想要成功你就要有逆天的關係可以打通上下所有環節為你一路保駕護航。但是如果有這樣的關係比如你有個長輩是省長一級，你會選擇通過考試作弊這種途徑？開玩笑，你這長輩都能先把你查了。

所以，綜上所述，你說「找關係」可行？那不是在做夢嗎？

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