萬瓷王常程離開 聯想摩託羅拉手機何去何從?

2021-01-08 科技美學

今天,聯想集團副總裁,聯想手機業務的負責人常程正式公布了離職的消息。

常程稱:「19年成長在聯想,感悟、感謝、感恩。」

在微博的最後,常程還引用了一句英文稱「Everything you love is very likely to be lost,but in the end,love will return in a different WAY」

大致的意思是說「你所愛的一切都很可能丟失,但最終愛會以不同的方式回歸。」

提到聯想,相信很多小夥伴的第一個反應都是聯想的PC業務,在電腦領域,聯想可以說是絕對的霸主。

但是在手機領域,聯想卻沒能延續在PC領域的輝煌。當然,聯想在智慧型手機領域摸爬滾打這麼多年,也曾有過許多輝煌的成績。

當年的手機市場有「中華酷聯」的說法,指的是國產四大巨頭:中興、華為、酷派、聯想。「中華酷聯」四個字就能表明了聯想的地位。

(當年許嵩的聯想樂Phone廣告歌)

但是之後的聯想手機是如何走向失敗的呢?隨著與運營商綁定賣機模式在國內手機市場的逐漸消失,廠商們都在艱難轉型,「中華酷聯」四家之中僅有華為轉型成功。

而聯想也是在這其中走向了衰敗,庫存積壓、產品線混亂、決策失誤等問題都伴隨著銷量的下滑所慢慢浮現。

根據聯想2015年財報的顯示,旗下的手機業務存在18億元人民幣的庫存。要不是家大業大,聯想手機業務還真經受不起這樣的虧損。

聯想也不是沒有想過改革,在品牌整合之後拿出了學習小米模式孵化ZUK,定位更低一些的樂檬,還有定位高端的Moto。

但是這樣的戰略也沒能帶來更好的成績。

而在常程的微博中我們也可以看到常掌柜的履歷。

他於2000年加入聯想,擔任筆記本事業部的研發總監,負責聯想桌上型電腦、筆記本電腦的研發工作。

2011年,任聯想集團副總裁兼移動端到端軟體平臺總經理,轉身到移動互聯業務,並打造了樂商店和茄子快傳。孵化並研發聯想Yoga平板電腦和聯想K900手機。

還在2014年成為小米模式模仿者——神奇工場聯合創始人,2015年出任了ZUK的CEO。

當然,除了這些華麗的履歷,大家最能熟知的還是2018年之後的常程。

聯想手機業務宣布回歸,常掌柜也長時間活躍在微博和發布會的第一線。

那個聯想Z5吊打iPhone XR的「常氏對比法」更是深入人心。

在這樣的參數下,我們幾乎沒找到iPhone究竟有沒有什麼優勢,但仔細想想,似乎又覺得哪裡有些不對。

小米也是常程經常碰瓷的對象,什麼時候都要不經意之間的把火力帶到小米的身上。當然大家印象最深刻的就是今年年初聯想「首發驍龍855」的事件了。

一番操作之下,通過前期少量的機器截胡小米,搶發了驍龍855,導致現在大家還在調侃,猜測聯想這次還會不會首發驍龍865。

一系列營銷事件使得常程獲得了一個令人哭笑不得的稱呼——萬瓷王。在整個手機江湖之中,哪裡能夠碰瓷,哪裡就少不了常掌柜。

雖然這樣的營銷著實令人難以捉摸,不過好處就是原本已經消失在大眾視野的聯想手機又獲得了不少的關注度。

不管怎麼說,名氣是有了,還收穫了不少的用戶和粉絲。

潘九堂是這樣評價常程的:雖然常常被碰得哭笑不得,但內心中非常尊敬這種光明磊落和捨身為公司的對手。

營銷上雖然碰瓷,但是卻光明磊落,這樣的做法確實要比一些公司背地裡的方式要值得尊敬許多。

在微博的評論中,常程也幾乎每條必回,很少見到有這樣貼近用戶和粉絲們的總裁。

常程的早安問候也是深入人心。但最終,常程和聯想還是緣分盡了。

關於未來的去向,現在官方依舊沒有公布,不過現在卻已經有了諸多猜測。

有說法稱常程去了小米,與盧偉冰組成雙人組合。還有說法稱常程去了榮耀,親自與盧偉冰對線。

不論未來如何,我們還是祝好吧。

最後我們還是來聊一聊聯想手機何去何從。常程離職之後,聯想中國區表示,常程的工作將由聯想集團副總裁、聯想移動亞太新興市場負責人趙允明代管。

趙允明發布公開信表示,感謝常程多年來對聯想創新產品打造以及移動互聯業務做出的卓越貢獻。他的離開令我們惋惜,但我相信對他來說這是個艱難的決定。祝福他在新的人生旅程一切順利。

對於未來智慧型手機市場來講,5G是一個重大挑戰,但同樣也是不小的機遇。聯想能否把握住這樣的機會崛起,藉助PC端的優勢向手機端覆蓋,打通設備之間的壁壘,增強用戶粘性,就像之前聯想的「Lenovo One」。

在遊戲手機這一細分領域,聯想也有意入局,推出「拯救者」系列的電競手機。

那麼在接下來的智慧型手機市場中,你是否看好聯想的發展前景呢?

相關焦點

  • 聯想手機負責人常程連續懟小米,雷軍、小米8紛紛躺槍
    可在華米OV崛起的背後,同樣也有諸多友商開始走向滑落,也有廠商從巔峰邁向五名之後,比如聯想,聯想手機最輝煌的時候,還是中國手機出貨量第三的位置,如今前五已經沒它的位置了。百度指數顯示,最近半年手機行業排行的品牌榜中,聯想都位於10名之後,「聯想+摩託羅拉」加起來的百度搜索指數也未突破前十名。
  • 聯想「失常」:3年更換4位手機業務負責人 核心缺陷始終無解
    聯想集團副總裁常程12月31日剛宣布離開聯想,今天雷軍就微博官宣,常程擔任小米集團副總裁,負責手機產品規劃。下午聯想「開撕」常程,稱公司與所有高管均籤有競業禁止條款,如有違約將採用法律手段解決。 常程轉發雷軍的官宣微博,連用了三個「激動」。微博認證隨即從聯想集團副總裁改成小米集團副總裁,迅速完成和聯想的切割。這一番無縫對接的離職再就業著實引人遐想。
  • 從聯想跳槽到小米,常程要付出525萬的代價
    常程,圖源聯想中國官方微博當下,國內手機市場處在萎縮態勢。根據IDC數據,2019年Q3中國智慧型手機市場出貨量約9890萬臺,同比下降3.6%,降幅較今年上半年有所收窄,但下降趨勢仍在持續。同一時期發出的推廣海報文案也暗有所指,文案寫道:「比30萬次,好太多!」此前,小米手機官方曾表示,MIX 3的滑動壽命有30萬次。
  • 聯想常程宣布離職 聯想集團副總裁常程簡歷資料(圖)
    聯想集團副總裁、手機業務負責人常程發布微博回憶在聯想的點滴,稱:「19年成長在聯想,感悟、感謝、感恩。」正式宣布離職。  常程曬出了很多在聯想的老照片,還引用的用了一句英文稱,「Everything you love is very likely to be lost,but in the end,love will return in a different WAY」。  常程微博原文:
  • 常程跳槽小米被裁決賠償525萬元背後:聯想手機業務大潰敗
    在智慧型手機發展的初期,聯想手機業務在國內市場佔有一席之位,2012年國內市場佔有量僅次於三星位居第二。2015後開始全面衰退,2019年第二季度銷售量僅30萬臺。聯想集團表示,常程長期奮鬥在手機競爭市場一線,業務壓力巨大,家庭聚少離多,基於個人身體健康和家庭原因,決定離開集團公司,職務由趙允明接任。兩天後,2020年1月2日,小米科技董事長雷軍在微博上宣布了常程加入小米的消息,擔任小米集團副總裁,負責手機產品規劃。
  • 手機行業「競業禁止第一案」:司法保全或可致常程離開小米​
    9月17日,聯想集團對外透露,經勞動仲裁庭指派鑑定機構最終確認,原聯想手機中國區負責人常程於2017年7月24日籤署的《聯想限制性協議》為其本人籤署。而就在此前不久,常程方面還聲稱聯想方面提供的用於筆跡鑑定的多份常程的勞動合同和相關法律文件均非其本人籤署。
  • 聯想常程:摩託羅拉G7 Plus國行版將於4月8日在中國油畫院發布
    之前摩託羅拉官方宣布摩託羅拉Moto G7 Plus國行版本即將登陸中國市場,而現在聯想集團副總裁常程也宣布這款手機將於4月8日在北京的中國油畫院正式發布。     此前摩託羅拉官方已經在在巴西正式發布了旗下G7系列新機——Moto G7、Moto G7 Play、Moto G7 Power及Moto G7 Plus。
  • 聯想變成中二少年?聯想副總裁常程喊話雷軍:顫抖吧,小米!
    曾經風靡一時中華酷聯之一的聯想,曾經也輝煌一時,如日中天時收購了摩託羅拉,很多人覺得能夠超越蘋果的就是聯想了,然而誰又想到猶如曇花一現,在小米等國產手機廠商崛起之後,聯想就逐漸丟失了霸主地位,目前中國手機市場是4+1的天下,老大蘋果,老二華為
  • 聯想常程競業糾紛宣判:常程需賠償聯想違約金525萬
    新京報貝殼財經訊(記者 許諾)聯想與常程之間關於競業協定的糾紛又有新進展。10月10日,新京報貝殼財經從聯想內部人士處了解到,北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會經過多次庭審後,已經作出裁決,要求常程繼續履行競業限制義務,並支付聯想移動通信進出口(武漢)有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬餘元。此外,裁決還要求常程返還聯想移動通信進出口(武漢)有限公司2020年1月競業限制補償金七萬餘元(稅前)。不過,仲裁委員會也駁回了聯想方面的其他仲裁請求。
  • 摩託羅拉連續兩次寫錯自己英文名,聯想的臉都丟盡了
    伴隨著摩託羅拉Razr摺疊屏的發布,摩託羅拉這半年多在國內的存在感不錯。其實原因很簡單摩託羅拉用現代的技術接近100%的還原了當年的摩託羅拉V3,就是刀鋒。利用情懷的力量把當年老摩託羅拉用戶甚至是粉比都給喚醒了,但是聯想並沒有利用好這波情懷提升自己的銷量。
  • 聯想對常程違約提起勞動仲裁
    聯想手機逐漸沒落,直到常程接手。說實話常程對聯想手機也是兢兢業業,盡心盡力的,但由於高層確實不太重視,他接手以後聯想手機也並未在業內翻起什麼浪花,甚至在推出旗艦手機的時候還經常放用戶鴿子。所以儘管常程努力經營,經常在微博碰瓷各種手機界大佬的熱點,想讓廣大用戶多關注一下聯想手機,聯想手機依然沒能發展出自己的天地。
  • 聯想與常程的裁決結果出來了:常程需支付違約金525萬
    常程之間關於競業禁止的糾紛有了新進展。目前勞動爭議仲裁委員會已就「前聯想副總裁常程加盟小米」一事公布了裁決結果,常程將繼續履行競業限制義務,並支付違反競業限制義務違約金525萬元。該裁決結果主要內容包括:1,常程繼續履行競業限制義務;2,常程於本裁決書生效之日起十日內,支付聯想移動通信進出口(武漢)有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬二千八百二十一元零九分;3,常程於本裁決書生效之日起十日內,返還聯想移動通信進出口(武漢)有限公司2020年1月競業限制補償金七萬二千九百五十五元八角五分(稅前);4,駁回聯想移動通信進出口
  • 聯想訴常程違反競業限制義務糾紛裁決常程支付525萬違約金
    神奇工場聯合創始人;2015年6月,常程出任聯想ZUK CEO;從2015年開始,常程全面負責聯想手機業務。 2019年12月31日,聯想前副總裁、中國區手機業務負責人常程宣布已從聯想集團離職。 2020年9月21日,聯想稱,自2017年限制性協議籤署之日起,在常程離職前24個月內,聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500餘萬元。常程離職後,聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。
  • 聯想手機的出路在哪裡?常程:還是回歸產品
    很多人記得常程執掌ZUK時期推出Z2 Pro喊出的「9個全球第一」,當時常程的網感就極佳,在微博上是勤勞回復網友留言的大V,是產品營銷的好手。不過,帶領聯想手機回歸的任務稍顯道阻且長。上半年的聯想Z5宣稱旗艦,卻搭載驍龍636處理器,雖然價格實惠,但呈現出迷一樣的配置短板,我們也在當時撰文評論《1299元聯想Z5雖然良心 這次回歸卻不夠華麗》。
  • 常程跳槽小米被裁決賠償525萬元背後
    聯想集團方面表示。尊重判決結果,支持法制與契約精神。隨後律所聲明常程已委託中倫文德律師事務所,就此事向法院提起上訴。中倫文德律師事務所聲明稱,「裁決書依法未生效」雷達財經梳理發現,常程跳槽引發的這場糾紛背後,聯想手機業務遭遇了大潰敗。在智慧型手機發展的初期,聯想手機業務在國內市場佔有一席之位,2012年國內市場佔有量僅次於三星位居第二。
  • 常程已上訴!是否賠償聯想525萬競業協議違約金仍是懸念
    >常程已上訴,判賠525萬違約金裁決書未生效10月10日消息,近期勞動爭議仲裁委員會針對常程跳槽一事是否違背聯想競業協議做出了裁定,判決結果是常程需要繼續履行與聯想的競業協議,並向聯想支付違反競業限制義務違約金525萬元,另外還需要向聯想返還7.2萬元的競業限制補償金,共計532.2
  • 快訊|聯想已就常程違約申請勞動仲裁
    9月17日下午消息,據新浪數碼報導, 前聯想手機業務負責人常程的違反競業限制義務糾紛案已有進展,聯想集團今日表示,關於常程違反競業限制義務糾紛一事,該案已經在北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會進行了多次庭審
  • 談談摩託羅拉的產品史 - 摩託羅拉,手機,谷歌,聯想...
    該款手機也是世界上第一款安卓2.1的手機。而Milestone的出色外觀設計以及強大的性能也徵服了挑剔的消費者。裡程碑在北美發布的74天裡賣出了105萬臺,超越了當年iPhone 3GS在北美74天賣出100萬臺的記錄。
  • 「聯想高管常程跳槽小米」裁決出爐:常程支付違約金525萬,並返還聯想支付的競業補償
    10月10日上午,據21世紀經濟報導,聯想原副總裁常程跳槽小米一事,海澱區勞動人事爭議仲裁委員會已作出裁決,記者從聯想內部人士了解到:常程將繼續履行競業限制義務,並將因違反競業限制支付違約金525.2821萬元,並返還聯想此前支付的競業限制補償金。
  • 「聯想常程跳槽小米」裁決:常程支付違約金525萬元
    10月10日消息,21世紀經濟報導自聯想內部人士了解到,圍繞此前聯想原副總裁常程跳槽小米一事,海澱區勞動人事爭議仲裁委員會已作出裁決,常程將繼續履行競業限制義務,並將因違反競業限制支付違約金525.2821萬元,並返還聯想此前支付的競業限制補償金。