河南大學2018年度中層領導班子和領導人員綜合考核工作圓滿完成

根據學校《關於做好2018年度教職工考核工作的通知》（校發〔2019〕36號）精神要求，黨委組織部組織開展了2018年度中層領導班子和領導人員綜合考核工作。今年的年度考核共對82個單位的中層領導班子和417名中層領導人員進行了測評，同時又對教學單位和黨政職能部門分別進行了集中述職測評。

與去年的考核相比，今年的考核主要有兩個方面的改進。一是在考核內容上，為提高測評的精準度和區分度，進一步對測評指標進行了優化、細化，中層領導班子和中層領導人員測評表中都設置了11個分項測評指標，使測評結果能夠比較客觀全面地反映真實情況，為黨委分析研判領導班子工作成效和幹部實際表現提供重要依據。二是為加強各教學單位之間的交流、溝通、學習，今年的年度考核工作增加了教學單位集中述職。通過集中述職，可以取長補短，通過聽取不同單位的做法，可以更好的改進本單位、本部門的工作，使全校上下形成共識，更好的推動學校雙一流建設。

幹部年度考核是壓實全面從嚴治黨責任、從嚴管理幹部的重要手段，是落實師生員工對幹部工作知情權、對幹部評價參與權和監督權的具體舉措，是切實發揮考核工作導向作用、監督作用和激勵作用的實現途徑。 同時也是鼓勵先進，鞭策後者的重要手段，通過述職亮相幫助我校中層領導人員找出差距，找準不足，找到辦法，從而提高我校中層幹部隊伍整體素質，推動我校一流大學建設向前發展。