今天看到一篇關於吳鎮宇孩子自曝有舞臺焦慮症，而引出如何看待內向性格孩子的文章，不禁讓我想到自己的故事。
從小大人見我就誇我乖巧文靜，可我知道「文靜」不過就是「不愛說話」的美化詞。
春節熱熱鬧鬧，和父母一起走親訪友，卻沒有人知道那是我最煎熬的時刻。因為家中沒有年齡相近的兄弟姐妹，無論到哪位親戚家裡永遠都只有我一個人孤零零的待在一旁。而我也不太會和長輩交談，通常就是剛進門和長輩打聲招呼表示禮貌，然後就是飛快地尋找有沒有不會被逼著聊天的地方。不知道性子和我差不多的朋友，有沒有這種感覺：在群體中，只要人數一多，尤其是一兩個較活躍的人存在時，自己會有種插不上話的感覺，久而久之就變成做個傾聽的人就好了，也就越來越不會講話。和不熟的人交談時，很容易冷場，找不到話題聊天，或者說找不到有趣的話題，一副十分正經的模樣，但其實別人是覺得你很無趣的吧。
還有種情況經常發生，當和別人聊天時，會不知道應該接什麼話而不至於尬場。線上交流還好，如在聊微博的某個話題時，你想不到回答的話，還可以到評論底下看看別人的觀點回答，假裝自己是個有趣的人。可是線下不會講話的性格一下就原形畢露。即使感到無聊孤單，也不喜歡主動找人聊天，更多偏向追劇看書。所以造成當其他人都還有在和很多初高中同學聯繫時，知道很多近況。而我什麼都不知道，因為我的聊天圈子僅限於幾個好幾年友情的朋友。
有一段時間因為性格內向而自卑過，覺得這樣的性格一點都不好。交不到新朋友，很多工作也都要求性格開朗外向，自己這樣的性格是不是找不到工作，是不是註定要錯過很多機會。其實我也嘗試過去改變這樣的性格，但發現真的太難了太痛苦了。很多時候不是強迫自己那麼做就一定會取得好的效果，反而讓自己感到疲憊，因為強迫自己做不喜歡的事是不會快樂的，反而覺得失去了原來的自己。直到有一天，那是要競選部門部長的前夜，上一屆的部長們為我們幾個要競選的同學組織了一場模擬演練。那時部長問了一個問題：「你覺得你們幾個中誰適合當正部長？」 我答的是另外一位性格開朗情商較高的同學，不選自己的理由就是不擅長調動氣氛，性子悶不會說話。而其中一位部長說「我覺得你也行，調動氣氛不是每個人都要會的，反而我覺得你這樣的性子很穩重做事也很負責。」 就是因為這句話，我終於開始接納自己的性格，去發現自己的閃光點。是啊，為什麼每個人一定要是外向的，不會主動調動氣氛，那我就當個配合者，也為工作進展獻份力；不會找話題聊天，那我就當個傾聽者，試著去感同身受；不會主動聯繫他人，那就利用和別人聊天的時間來充實自己，提升自己的能力，人脈總歸是因為你的能力你的才華而來。
後面的生活中，我漸漸發現每當要分小組作業時，會有同學主動找我當小組成員；有問題時，也會選擇來向我尋求幫助；在撰寫推文素材和新聞稿時，部長有誇我邏輯表達能力好；社會實踐組隊時，隊長主動來問我要不要加入（因為可以負責寫稿哈哈）；每次考試朋友都是預測我可以通過，因為我的踏實努力她們看在眼裡，結果是我確實通過了.......
心理學家武志紅說過：「內向是內向者的保護，外向是外向者的嘉獎 」。因為這層保護色，讓內向者在社會生存，而一旦強迫著撕去這層保護色，內向者將覺得適應這社會十分艱難。但是內向者一定就不好嗎？不，並不是這樣的。內向者也可以有自己的優點，也可以建立自己的人脈，也可以在生活中閃閃發光。因為內向的孩子，自有力量，也自帶光芒。每個人都是獨一無二的自己，做真實的自己，學會接納自己的性格，發現自己的閃光點，不必煩惱更不必因性格自卑。