員工辭職的最主要的原因是什麼？
馬雲曾今說過：
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。 仔細想想，真是人性本善。
鐵打的營盤流水的兵，辭職已經是職場司空見慣的一種正常現象，來來去去的職場辭職的理由也是五花八門，有賭氣任性型的，有職場發展需要型的，也有追求詩和遠方型的……辭職去旅行，尋找詩和遠方的田野從骨子裡透著一股文藝氣息，但翻兜查看，囊中羞澀實在是文藝不起來啊，然後現實將整個人打回現實。
總想著有份錢多事少離家近的工作，但你的想像永遠和現實相背離，回想一下你從進入職場後一共辭職了幾次，現在的狀況是否自己滿意，每次辭職的理由是什麼？一起聊聊今天兩位主人公的辭職歷程吧。
第一位主人公就叫他堅吧，堅的辭職可能和許多人一樣，在公司項目會議上，和公司項目的其他領導想法發生不愉快的激烈爭論，項目的進展並不是很順利，從剛開始一起齊心協力為項目的付出，演變到項目短期類無法推進，資金的耗費逐漸緊張，上級的對項目進展的施壓，團隊討論的氛圍中夾雜著對堅的指責和誤解，性格直爽的堅頓時火冒三丈，在會議上做出堅決的反擊，辭職脫口而出，內心有些後悔，但內心深處更加坦然，壓抑得了到發洩！
辦理離職手續從開始到結束用了一共半天，比他想像的要快很多，終於知道自己辛苦工作5年的工作居然可以在一天半之內交接完成，堅是一個比較懷舊的人，最後一天在公司呆到晚上八點，一遍又一遍的堅持交接電腦裡的資料，把所有的登錄帳號、照片、文件等等都清楚乾淨，開機密碼解除掉了，工位上所有的東西都收拾乾淨，突然回頭看看自己的工位從來都沒有這麼幹淨過，把養了好久的花送給了同事，提著包帶著著複雜的心情離開奮戰已經的那座寫字樓。
第二位主人公就叫他小古吧，小古已近從第一家公司辭職到第二家公司上班三年多的時間，原公司是一家在業界以「慢」著稱的公司，上午10點才上班，不知被多少人欣羨。公司福利與待遇同樣首屈一指，三年加起來胖了20斤，養了一身健康的肥膘，同事關係更是沒的說，即便現在距離辭職已經過去幾年，小古在原先公司有幾個最要好的朋友，仍然來自於這家最初的公司。工作之後能和自己交心的人，實在是太少了。
小古辭職的原因，一方面遇到了瓶頸，另一方面看到了更好的機會，總之與公司本身並無關係，也沒有對公司留下負面印象，在決定離職時自然是不舍的。提交辭職申請與正式離職有一周的緩衝期，除了完成應有的工作交接之外，小古記憶中的這7天，都是在別人的噓寒問暖中度過的。各色同事、我曾經參與過的項目組主管、私下裡關係不錯的好友，一遍一遍拉我出去，說些掏心話。那時心裡唯一的感覺：這些人真的在乎我。
最後一天，工作已經交接完畢，把電腦交還給技術部，把工卡退給人事部，慢慢發覺自己這一走，如若再想回來，曾經笑臉相迎的公司保安便也會表情嚴肅，像盤查外人一樣，盤查自己了。哦不對，小古他已經是外人了。辭職最後一天晚上，公司郵箱被註銷，公司內部通訊軟體很快也無法登錄，手機收到簡潔的簡訊，祝我前程似錦。心裡不是滋味。畢業那幾年的容貌變化，是飛快的。翻出些剛入職時的照片，所有新員工都稚氣未脫，短短幾年卻又都可以獨當一面。小古也是其中之一，現在的小古說：「我很開心能在這裡度過職業生涯最初的三年時光。有些感情印記，或喜悅或苦楚，都只屬於自己人生中的第一份工作。」
兩位主人公的都經歷相同的事——辭職，而兩位的心境大不相同，堅的離職突然而堅決，而小古的離職只是對自己職業生涯的另一種打算，如今兩個人不管在哪裡工作，都會感謝曾經的公司。而我最支持的是小古的辭職，對職業的規劃有條不紊，並能根據自己的優缺點調整自己的職業，好的待遇不錯的公司可以讓小古有一個安穩舒服的工作，而他並沒有選擇，不想像溫水裡的青蛙一樣慢慢的凋零。而堅的「義氣」用事，可能會給自己帶來些許的困擾和麻煩，也許會給自己帶來心理方面的負擔。所以，每個人應該認真去思量辭職的利與弊，有規劃的去走職場路！
辭職最後一天上班是什麼心情？這樣問才能知道每個員工真正的想法，如果你還能記得當初辭職後最後一天的心情和所想，不妨吐槽一下你別樣的離職想法，已經辭職和準備要辭職的你一起來參與互動一下吧！
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