2020年寧夏公務員成績已公布,寧夏石嘴山公務員面試備考的號角已經吹響,你準備好了嗎?恭喜成功進入面試的小夥伴,寧夏公務員考試面試一般採取結構化面試,考試成績為面試打分!很多小夥伴還不太了解結構化面試,接著往下看吧!
(一)什麼是結構化面試
結構化面試,是一種對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數統計等各環節,事先按要求進行規範性設計的面試方法。考官按照預先設定好的一套試題以問答方式同應試者當面交談,根據應試者的言語、行為表現,對其相關能力和個性特徵作出相應評價。
(二)結構化面試包含了哪些題型?
2.1社會現象類
2.2名言俗語類
2.3政策理解類
2.4故事理解類
2.5原理效應類
(三)結構化面試的流程是什麼樣的?
【首先】面試報導抽籤
【然後】候考
【接著】進入考場
【然後】答題
【接著】退場
【別走】公布成績
【最後】面試結束
(四)結構化面試如何培訓?
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(五)常見公務員結構化面試禮儀
面試禮儀之衣著問題。
俗話說「人靠衣裝馬靠鞍」,得體的服裝是面試的必需品。這個問題看似簡單,但卻不知有多少人敗倒在此。有人主張穿出自己的個性,比如休閒服或是便裝,這個沒什麼大問題,但有一個偉大的前提:你是一個非常自信或是氣質非常棒的人。比如你有國家領導人習近平總書記的氣質與自信,那麼當然可以休閒服上陣,輕鬆擺平考官們。但現實是很多人不是,不僅不是,而且在面試時相當緊張,更何況偉大的領導人還穿正裝呢,那麼你還是乖乖地穿上西服套裝吧。切記一點,正裝一定要合身得體,切不可過大或過小。
(五)常見公務員結構化面試模擬試題及參考答案
弘揚新時代志願服務精神
【模擬試題】
為弘揚新時代志願服務精神,展現人民警察良好的社會形象和責任感,促進社會公益事業,你所在鐵路公安處準備組織幹部民警參加無償獻血活動,如果由你來組織,你會怎麼做?
【參考答案】
我們單位組織幹部民警參加無償獻血活動,是為了弘揚無私奉獻、樂於助人的志願者精神,也是為了展現鐵路公安幹警敢於擔當、一心為民的優秀品質。組織此次獻血活動能夠提升鐵路公安幹警的良好形象,為廣大幹部及群眾樹立良好的榜樣。領導將此次無償獻血活動交由我負責,我一定會不負使命,認真組織此次活動。
在接到領導安排給我的任務的第一時間,我會聯繫單位內的一些同事,形成無償獻血活動的專項小組,吸取其他地區組織類似活動的優秀經驗,制訂具體的活動方案。
在組織獻血活動前,我們會在單位內部組織號召民警幹部參加無償獻血的動員會,以參加無償獻血的意義和獎勵為吸引點,號召大家廣泛參與。比如,說明無償獻血是樂於助人、無私奉獻的表現;在滿足一定要求後,無償獻血者及其親屬在省內醫院用血費用直接減免;無償獻血會有100元公交卡、牛奶、麵包、精美餐具等物質獎勵;等等。此外,我們還會說明獻血者的基本要求,如年齡在18-55周歲之間,男子體重要大於50千克,女子體重要大於45千克,血壓和脈搏都要保持在正常的水平,有重大疾病或貧血者不宜參加,並將基本要求內容製作成小冊子提前發給大家。我們也會聯繫當地的紅十字會,請他們派一定數量的獻血車來我們單位大院,我們會在本周五下午的兩點至五點半組織大家進行無償獻血。
在參加無償獻血活動當天,我們一部分小組成員會負責維持現場秩序,並輪流參與獻血。我們會讓每個部門為一個小組,分小組進入不同的獻血車進行獻血。我們還會鼓勵大家根據自己的身體素質獻血,獻血量在200~400毫升即可。在獻血結束後,我們也會讓大家排隊領取獻血證,讓大家不虛此行。
在整個活動結束後,我們會將現場拍攝的照片保存下來,也會將記錄活動過程的視頻進行剪輯,發布在單位的官網、官博和官微上,鞏固活動效果,並在今後將獻血活動作為單位的常規活動,鼓勵大家奉獻愛心。
(編輯:華圖小秋)