本科 985 軟體工程
碩士 香港大學 教育信息技術
本次推送的一些經驗分享主要有三個部分
1.日常實習面試（適合0經驗的童鞋）
2.秋招面試（適合即將參加今年春秋招的同學）
3.我的失誤與反思
騰訊企鵝輔導—K12教育產品運營
騰訊ABCmouse—啟蒙英語教育產品運營
這兩個是屬於騰訊教育板塊的產品，他們的實習生招聘更傾向於你有做過類似的東西，可以沒有實習經驗但需要你的校園經歷或個人興趣愛好裡面涉及到比如說公眾號運營，活動運營，PS等一些經驗技能以及是否對教育行業感興趣，說一下對教育行業的興趣。
這個和上面兩個差不多，不同的是問的是對於偶像追星行業的認識了解，會更期待你本身就是這個圈子裡的人。騰訊的實習一般都會問到對加班的看法以及接受程度：）
1. 校園裡做過的項目中遇到的問題以及解決方法
2.項目經理要做什麼
3.項目管理最關鍵的工作是什麼
4.對技術的認識，程式語言的掌握情況
好未來—To B項目經理
萬科—教育行業CRM系統產品運營
Ubtech—品牌產品運營
挖掘個人經歷；
對所屬行業的認識和看法；
對工作的認可;
總結一下，非校招的日常實習面試很多都是作為一個較為便宜的勞動力進入企業。正因為是勞動力，所以在實習過程中需要真的幹活，從某些方面來說確實可以提升很多，對於0實習經驗的人來說這種形式的實習可以多參加，即使不能轉正，也會對校招有很多幫助。同時可以幫助很多人，了解自己是否喜歡網際網路以及是否喜歡這個行業之類的。
面試一般比較簡單，圍繞學校經歷和個人興趣愛好進行一定程度的挖掘，基本能力過關表現比較好學積極一般都會要，對所投遞的行業有一定的認識浸泡和熱愛是最好的。
初試：
1.自我介紹
2.實習經歷對此工作的優缺點
3.抖音 快手 拼多多選一個說成功的點
4.最近半年的營銷熱點（具體）
5.堅持最久的習慣是什麼？習慣的頻率？
6.假設是ofo運營經理如何投放區域單車輛，給出多個方案
7.除了抖音還用過什麼視頻平臺？為什麼用它以及如何使用？
8.手機裡有什麼遊戲？為什麼？這些遊戲有什麼優缺點？
9.策劃一個小型王者榮耀的活動
10.性格與崗位相匹配下的優缺點
複試：
1.自我介紹/深挖簡歷/性格優缺點
2.如何快速計算出科興這個園區有多少騰訊員工
3.對遊戲行業的了解
群面：
百度是國內最大中文搜尋引擎，各公司企業都想挑戰百度，如騰訊和今日頭條都推出了搜索功能，問題（1）對於微信搜一搜和今日頭條搜索而言，你更看好哪一個，闡明理由；（2）對於（1）中更看好的，從產品設計的角度提出三個核心競爭點挑戰百度搜索。
初試-高級產品經理面試：深挖簡歷
複試-總監面試：深挖簡歷
HR面：深挖簡歷+HR常規問（為什麼離開原企業？對本企業的看法？未來規劃？個人性格）
*錯過筆試/沒時間面試
shopee、聯想、KLOOL、騰訊雲行業應用、紫光集團、華為、oneplus、百度等
*秋招筆試完無結果
Oppo、平安科技、騰訊、順豐科技、滴滴等
*給反饋，筆試狗帶
DJI、美的
1.我的時間管理能力存在一定的問題，雖然在電腦上做了表格mark了時間，但是提醒不夠強，建議趕校招的做點強提醒的鬧鐘之類的；
2.調不開時間的要嘗試爭取視頻面試or換時間面試；
3.決策是一件很難的事情，碰到了好幾次兩個面試撞在一起並且無法調開的情況，儘量收集多點信息推測成功概率以及未來的計劃、行業發展和個人喜好，再做決定。
4.就算是筆試沒過或者說投出的簡歷石沉大海也不要灰心喪氣。
筆試有些時候是囊括了個人性格的，有些公司喜歡狼性的員工有些公司喜歡性格比較好相處的員工，這也是在幫你做了選擇，避免你進去到了一個不喜歡不適應的環境；有些時候因為企業校園招聘機制的問題，可能線下宣講會已經招夠了所以線上不招人了，都會有這些情況的。多努力投遞，念念不忘大概率有迴響嘛。
● 還算有點意思的一個人
● 一起加油鴨(ง •_•)ง