1月21日，雀巢正式宣布成立全球青年聯盟。當天，在達沃斯舉辦的一場現場直播中，當今領袖與未來領袖親切交談，圍繞成立全球青年聯盟（Global Alliance for YOUth）交換意見。
據國際勞工組織報導，全球有超過 7,100 萬待業青年，另有 5 億多青年或未能在工作中充分發揮其價值或工作前景不明、不夠穩定。與此同時，每年還有 4,000萬青年踏入職場。
目前，僅提供傳統教育已經無法讓年輕人獲得必要技能並助其從容應對當前和未來職場。據世界經濟論壇估計，對於剛剛步入小學的兒童來說，有 60% 未來從事的工作當下尚未問世。他們需要適宜的技能和經驗來幫助他們適應千變萬化的經濟格局。與此同時，世界銀行預計，全球有 60% 人口仍未享受到日漸壯大的數位化經濟。全球有 40 億人口仍然沒有機會使用網際網路。
在這一背景下，雀巢宣布成立全球青年聯盟，旨在為年輕一代創造更美好的未來。全球青年聯盟是由多家志同道合的企業組織建立的商業驅動型活動，這些企業樂於攜手幫助全球年輕人習得必要技能並在當今和未來職場中各展所長。
到目前為止，已有 20 家跨國公司以創始成員的身份加入該聯盟：瑞典通用電氣布朗-博韋裡、德科集團、西班牙對外銀行、嘉吉公司、Cemex 公司、恩基、安永會計師事務所、Facebook、芬美意、美世諮詢、萬事達卡、微軟、雀巢、尼爾森、陽獅、洛克威爾自動化公司、SAP、星巴克、沃達豐集團和偉凱律師事務所。能夠與世界銀行、青年就業解決方案 (Solutions 4 Youth Employment) 等非私有合作夥伴，聯盟倍感榮幸。
「我們希望幫助下一代培養必要技能，讓他們成為未來的領袖、企業的創意先鋒、成功的農民企業家、創業精英和變革之材，無論他們身處哪一領域，具備何等專長。我們加入聯盟之後，能夠採取更多行動，為子孫後代創造更美好的未來。」雀巢美洲區執行長勞倫·弗雷勒 (Laurent Freixe) 表示。勞倫·弗雷勒亦是「雀巢需要年輕一代」(Nestlé Needs YOUth Initiative) 倡議的發起人。
雀巢於 2014 年在歐洲成立青年聯盟，旨在幫助年輕人整裝待發進入職場。2019年1月24日，全球青年聯盟進一步宣布其宏偉目標，即在2022年前助力 600 萬青年培養就業技能。「全球青年聯盟是我們共同努力的成果，為的是給年輕人提供 21 世紀職場的必要知識和技能。我們的公司致力於支持、開發和擁護青年賦能項目，幫助年輕人從教育和培訓階段成功過渡到職場並培養企業家思維，」勞倫·弗雷勒 (Laurent Freixe) 表示。
在中國，雀巢通過逐年的管培生計劃促進中國應屆畢業生的成功就業。管培生計劃旨在吸引並培養年輕的高素質人才，通過在公司不同部門任職和輪崗，用一至兩年的時間了解公司運營，為以後的職業發展打下堅實的基礎，最終勝任管理職位。自1997年雀巢管培生計劃開設以來，已有近1500名學員參加了該項目，其中很多人已經在雀巢擔任重要的領導職務。同時，雀巢公司給那些渴望得到工作經驗的在校生提供在公司總部、工廠及辦事處實習的機會。在過去兩年中，已有約1,000名大學生在雀巢實習。
2019年雀巢管培生計劃校園宣講現場
長期以來，雀巢致力於通過自身的業務活動，給社會帶去積極的影響。其中一項重要承諾就是幫助年輕一代。年輕人的未來是社會繁榮的前提。作為一家全球性企業，雀巢公司致力於幫助年輕人發展技能，獲取經驗，讓他們更好地把握機遇。在此概念下，「雀巢全球年輕人計劃」將重點關注三個關鍵領域——就業和就業能力，即幫助年輕人「獲得就業」、「獲得技能」、「獲得支持」、「獲得更多機會」；農業企業家領域，即幫助女性和年輕農業從業人員提高農作物的經濟回報，成為農業領域的領袖；企業家領域，即從年輕人當中發現並培養優秀商業人才。
自2013年，雀巢獎學金在雲南普洱進行發放