本報訊（中國青年報·中國青年網記者 陳璐）近日，網際網路招聘平臺BOSS直聘發布的《2019年應屆生求職趨勢報告》顯示：2019年應屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。在2019年校招季中，電競、5G工程師、物聯網工程師等5個新興職業受關注度較高。
2019年應屆生崗位供給穩定，應屆生招聘薪資水平普漲，其中，2019年本科畢業生平均招聘薪資為5909元，同比增長10.2%。
BOSS直聘研究院觀察到，2019年應屆畢業生求職難度加大，求職競爭力內部分化將繼續拉大，名校畢業生之間的競爭也會更加激烈。比如針對網際網路技術類的崗位，企業對於應屆生的學歷門檻持續提高，相關崗位明確要求擁有碩士及以上學歷的達到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學歷。
數據顯示，2019年畢業生近四成首選去新一線城市發展，而一線城市應屆生吸引力首次跌破30%。此外，2019年新一線城市對應屆生崗位的需求佔比首次超過一線城市，杭州、成都、武漢和西安對應屆生的需求尤為明顯，佔新一線城市需求總量的46%。
報告指出，網際網路、金融和汽車行業對應屆生需求增速顯著放緩。其中，網際網路行業增速為五年內首次放緩。
「Z世代」注重興趣導向的求職心態對於就業市場產生了一定影響，新興行業受關注度較高。其中，遊戲行業（包含電競）的應屆生崗位佔比最高，為5.0%，反映出熱門新興行業對新鮮血液的接納能力相對較強。
本次報告使用的數據來自於BOSS直聘人力資源大數據平臺，共抽取300萬2019年應屆生樣本，核心數據抽取時間段為2019年1月1日至8月31日。
來源：中國青年報