面試考場上的「第一印象」

在結構化面試的考場上，考生給考官的第一印象往往很重要。我們知道，面試的分數測評要素是比較寬泛的，考官和考生都有自主發揮的空間。正因為主觀性起到了重要作用，所以，第一印象才值得考生重視。這裡所說的第一印象不單只考官對考生外貌舉止的印象，更重要的是對考生能力方面認知的第一印象，這需要考生在答題內容上爭取加分。

由於首因效應的作用，考官對考生的判斷往往是有一個基礎起點，會根據初步的判斷來代入後面的考試場景。這就需要我們提前知道應該在什麼地方做好應對準備，以及如何去分配時間、靈活應對，爭取得到更高的分數。另外，考官在考場上也會產生疲勞，在大量接收考生作答信息的過程中，考官的敏感度會下降。那麼，第一印象往往就成為了考官給出分數的主要依據。所以，我們一定要重視此問題。

在省考面試中，一般是設置三道問題，總共作答時間不超過15分鐘。那麼，相比而言，第一題往往比後兩道題更加重要，此時考官的敏感度相對較高，此其一。每道題思考和作答的時間並沒有硬性規定，考生可以自己靈活掌握，那麼，第一道題的思考時間可以適當延長，第一道題的入題內容要經過設計和語言組織，此其二。其餘的兩道題，每道題的前幾句也非常重要，涉及對這一題的整體印象，此其三。抓住這些相對重要的環節，靈活分配思考時間，我們就可以爭取更高的分數。

這些比較重要的位置如何處理，這是我們要思考和解決的問題。所謂抓住關鍵位置，並不是要求考生在這些地方出奇制勝，而是追求穩妥。在緊迫的時間壓力下，追求穩妥往往是上上之選。一方面，要在這些位置投入更多時間去審題，特別是第一題，精準審題是最為重要的一環。另一方面，要設計開場入題的答題內容，要求全面而有深度，體現考生對問題把握的能力。入題的方式可以從題幹問題的宏觀背景出發，體現常識積累；可以從生活感受出發，引起考官的情感共鳴；可以使用精闢的觀點，體現考生的文學積累。在短暫的思考時間裡，如果能夠更好地展現自己，這就是一種對比的優勢，有助於面試提分。