面試中暗示結果的三類信號

每次面試結束後，小夥伴們是不是都會因擔心其結果而惴惴不安？常常不知道自己能否將心儀的崗位收入囊中？

然而，其實在面試的過程中，面試官有時候已經給出了能預示你面試成功與否的信號，大家可以通過面試官給出的信號來判斷自己這場面試是否成功。接下來，凌佳佳將帶大家從以下三點來了解面試過程中面試官給出的信號：

1、面試時長

2、面試內容

3、面試官表情

一場面試大概會進行多久呢？其實面試是沒有標準的時長規定的，時間短的面試可能幾分鐘便結束了戰鬥，而時間長的面試甚至可能要持續一個多小時。那麼，一場可能成功的面試一般會持續多久呢？據面試官們以往經驗來說，這樣的面試一般會維持在平均30-45分鐘左右。

在40分鐘左右的面試中，面試官會從你的自我介紹開始對你進行逐步了解，再從中進行話題的延展來挖掘你自身更多的信息，這表明面試官已經對你開始產生了興趣，想要對你進行更深入的了解，於是面試時間便拉長了，你獲得該崗位的可能性也提高了。而如果你的面試時間過短，則表明面試官對你提不起興趣，你所呈現的可能並不足以吸引他或者他不認為你是該崗位的合適人選，便不想與你繼續聊下去，在面試上浪費時間了，當然，也有可能存在你自己在面試剛開始時便踩了雷的情況，於是直接斷送了自己心儀的崗位。

所以從面試時長來看，時長較長的面試表明面試官對你存在興趣，你有可能在面試結束後收到錄用通知，反之，如果面試時長很短，那麼這個崗位對你來說絕大多數情況是沒戲了。

 

從了解面試時長中，我們也不難發現其實面試時長與面試內容也是息息相關，面試官如果對你感興趣便會與你進行話題的延展，大家也可以從面試內容中去找尋暗藏自己面試結果的信號。

 

在面試過程中，小夥伴們可能需要進行自我介紹，可能要完成預設題目的解答，也可能要就某一方面說說自己的想法，但是其中到底有沒有可以給出面試結果的信號呢？凌佳佳給大家整理出了能預示你面試後有進入下一步可能的三點：

1）面試官向你仔細介紹該崗位的工作細節，甚至是內部協作部門同事

當面試官在面試中對你所求崗位的工作進行詳細介紹，說明他覺得你有很大的可能性是可以通過面試，來公司工作的，不如趁此機會讓你提前了解一下關於這個崗位所處的部門，工作和細節，讓你能提前有個準備，同時，也可以在介紹時進一步對你進行觀察與確認。

2）面試官問及你的目前薪資以及期望薪資

在冗長的面試後，如果面試官主動跟你談薪資，主動詢問你的目前薪資以及期望薪資，表明面試官對你是初步滿意的，但是還想確認一下你的期望薪資是否在部門預算內。

3）面試官希望了解到如果被錄用，你可以到崗的時間

如果面試中，面試官開始跟你確認入職時間，比如主動詢問類似「你什麼時候能入職？」這樣的問題，那就說明可能面試官已經在心裡盤算目前的運營情況和之後的入職安排事項了，他正在向你拋出橄欖枝！

倘若被問及以上三類問題，恭喜你，這意味著面試官對你已經有了一定的興趣，有想與你進一步交流的意向，這次面試結束後你可能會迎來再一次的面試，也可能會在後續得到自己被錄用了的通知。

 

而在整個面試過程中，除了時長和內容，還有一點也能讓你感知到自己的面試結果，那就是面試官表情。與前兩者不同的是，面試官表情會貫穿這個面試，大家也不用全程緊盯著面試官的面部表情，抓幾個小細節一樣可以讓自己心裡對自己能不能通過面試有個初步了解。

 

在面試過程中，面試官為了引導你可能會刻意說一些緩解氛圍的話，這些都是面試官的話術，但是他們的表情很難掩藏他們對你的真實感覺。凌佳佳就簡單地從眼神和神情這兩個方面進行概述。

1）眼神

在一場面試中，應聘者的眼神對於面試起著至關重要的影響，很多面試官會關注候選人的眼神是否和自己有交流。而面試是一個雙向的過程，對應聘者而言，面試官的眼神，也同樣能反映出他對你是否感興趣。可能你會發現你們一直存在著眼神交流，也可能面試官在面試中的大部分時間都沒關注過你，聰明的小夥伴們就可以從中得到一些信號了。

2）神情

面試官自然不會在面試中全程保持一個表情，當他們遇到與崗位合適的應聘者時，他們也會流露出感興趣，甚至是高興的神情。如果在面試的過程中，你們的交流氛圍融洽，而且從面試官的表情上感覺到他對你的回答都還算滿意，那麼這場面試你能成功的可能性很大，這個崗位你很有可能可以拿下了。

 

以上這三類信號在很大程度上暗示了面試結果，小夥伴們可以通過抓取這些信號來讓自己對於面試結果提前有個心理準備。

誠然，面試中會有無數的可能，應聘者們也可能在得到了以上三類信號後卻依舊與自己心儀的崗位失之交臂。所以，小夥伴們即便是在得到了這些信號後也還要沉住氣，認真面試，為自己最終能被成功錄用而努力！

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