2020/12/19 08:09 來源：溫州商報 編輯：遊歷 瀏覽：911
12月17日舉行的金藍領十百千人才供需會現場。受訪者供圖
商報訊（記者 鄧帆慧）「連續三年畢業生就業率高達97%，每年向社會企業輸送高技能人才超2000人，超50%的畢業生留溫就業……」12月17日下午，在浙江東方職業技術學院舉辦的「匠心鑄造『金海匠谷』高能級平臺及金藍領十百千人才供需會」上，東方學院公布的一串數字讓人印象深刻。
東方學院校長胡新根說：「2017年以來，為服務區域經濟發展，破解浙南產業集聚區高技能人才數量短缺，結構不匹配，缺乏人力資源隊伍建設長效機制等問題，東方學院加快了新型學徒制改革步伐，通過產教融合、政校企合作形式與企業共建高技能人才『蓄水池』，探索『金藍領』隊伍培育長效機制，取得了顯著成效。」
對接融入
建立高匹配度人才培養新體系
在當天舉行的金藍領十百千人才供需會上，105家溫州規上企業提供了1678個崗位，吸引了東方學院近千名師生參加。會上除了大三的學生，還有不少大二學生的身影。
學院負責人表示，學院鼓勵大二學生提前一年進場參與區域性大型人才供需對接會，不僅方便了學生實習崗位的選擇，同時提早讓企業介入人才選拔和培養，有效提高了人崗選擇性、匹配度和就業穩定性。然而，胡新根表示，為大二學生提前組織區域性大型人才供需對接會，這僅僅是東方學院人才培養供給側結構性改革的一個側面。
據介紹，自2017年搬遷至金海校區以來，東方學院聚焦產業發展，主動推動「適需育才」，精減發展目標不明確或辦學水平較低的專業，倒逼專業設置「市場化」改革、專業建設「數位化」改革、課程體系「模塊化」改革、人才培養結構「供給側」改革，確立了「削枝強幹、強化特色」的專業優化調整和集群化、特色化建設發展思路。當前，學院的專業布局結構與溫州產業布局結構匹配度高達80%以上。
融合共建
構建產教融合「東方矩陣」
5G、大數據、雲計算、物聯網、人工智慧等新興技術的發展成熟，加之浙江建設「民營經濟轉型升級的示範區」和溫州新時代「兩個健康」先行區、國家自主創新示範區建設等發展戰略的提出，產業轉型升級和結構優化調整步伐不斷加快，急需一批創新型高素質應用人才，這對於地方職業院校來說，既是服務國家戰略和發展地方經濟的新機遇，也是對學校提出的全新考驗。
如何發揮職業院校的特殊作用，應對挑戰？東方學院加速了產教融合步伐。近年來，東方學院組建了特色優勢專業群，建設以特色產業學院為諸元的「產教融合矩陣」新平臺，對接省、市和經開區典型產業或其集群，與產業群或產業鏈中知名企業共建「汽車學院」「智能電氣學院」「旅遊航空學院」「電競學院」「東方得爾樂新餐飲學院」「東方綠康健康管理學院」「心絲路跨境電商學院」「新道會計學院」「東方南華機電學院」等10多個特色產業（企業）學院，產教融合矩陣初具雛形。
今年以來，東方學院著眼於溫州的區域戰略規劃與重大決策部署，立足自身實際，從「融入」到「融通」，推進產教融合「漸入佳境」。7月，學院與開發區管委會及各大企業共同成立金海產業學院，以此為基地服務於溫州（浙南）「沿海藍色產業帶」；8月，與文成縣西坑畲族鎮共建「畲鄉學院」，致力共建溫州（浙南）西部「綠色經濟帶」；9月，為助推溫州建設家政服務業「領跑者」城市行動，提升了學院服務社會的能力，與市人力社保局合作成立溫州家政學院。
在當天的大會上，東方學院與4家本土企業成功「聯姻」，舉行了籤約和掛牌儀式。「金海跨企業培訓和技術成果轉化中心」「浙南汽車電子智能製造協創技術中心」「浙南金海數智造產學研基地」「金海大學生創業谷」正式成立，「東方」產教融合矩陣再添新翼。