日前，德州市人力資源和社會保障局向社會發布德州市2018年人力資源市場工資價位。
人力資源市場工資價位是通過組織全市2019年企業薪酬調查，在對德州市不同行業、不同規模、不同經濟類型的392戶企業、92024名職工的2018年度薪酬情況進行廣泛調查的基礎上，再經過整理匯總和統計分析得來的。
本次發布的工資價位共3個部分，一是按管理層次、學歷層次、職稱層次、技能等級分類工資價位17個；二是按行業分類工資價位17個；三是按職業分類工資價位197個。2018年人力資源市場工資價位，在往年三檔的基礎上增加至五檔，分為10分位、25分位、50分位、75分位、90分位。10分位價位為樣本數據從低到高排序後處於10%點位的數據（非平均值），有10%的數據小於此數值，反映市場的低端水平；25分位價位為樣本數據從低到高排序後處於25%點位的數據，以此類推。其中，按行業分類，最高工資在金融業，90分位價位的為每年174422元，批發和零售業、住宿和餐飲業則相對較低，90分位價位分別為每年57600元和50323元。
值得注意的是，工資價位是一種市場價格信息，不是政府制定的工資標準，對人力資源市場價格的形成起指導作用，供用人單位、勞動者和求職者在擇業、協商確定工資報酬時參考。同時為企業合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協商提供重要依據。
（來源 閃電新聞）