過去十年間幾十起重大事故，200餘人被判刑！最高被判死緩

每一起安全生產事故的背後都是一條鮮活的生命，每一個平凡的崗位背後都是一個美好的家庭。

卻都因為一次次事故變得支離破碎，相應企業的事故責任人也因未盡職責鋃鐺入獄。過去十年之間發生了幾十起重大事故，其中刑期最高的是2015年天津港爆炸案中瑞海公司董事長於學偉因「非法儲存危險物質罪」被判死緩。其他事故的責任人也相應受到了刑事及民事懲罰。

《刑法》第一百二十五條：

【非法製造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍枝、彈藥、爆炸物罪】非法製造、買賣、運輸、郵寄、儲存槍枝、彈藥、爆炸物的，處三年以上十年以下有期徒刑;情節嚴重的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

【非法製造、買賣、運輸、儲存危險物質罪】非法製造、買賣、運輸、儲存毒害性、放射性、傳染病病原體等物質，危害公共安全的，依照前款的規定處罰。

「重大責任事故罪」與「重大勞動安全事故罪」多數被判處三年至七年有期徒刑。國家機關工作人員「濫用職權罪」與「玩忽職守罪」，會被判處七年以下有期徒刑。

《刑法》第一百三十四條：

【重大責任事故罪】在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《刑法》第一百三十五條：

【重大勞動安全事故罪】安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

《刑法》第三百九十七條：

【濫用職權罪】【玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

隨著事故責任的入刑，國家對生產型企業的監管越來越嚴格。雖然企業一直致力於做好安全生產工作，安全事故卻一直頻發。企業家面臨著同樣的難題：作為企業自身該如何做好安全管理工作，落實企業雙重預防機制的建設，避免安全生產事故的發生？

事事明：完美的結果，必須要有正確的過程來實現

事事明系統，將傳統的紙質表單轉換為電子表單，運用系統管理工具全方位記錄生產型企業核心業務（安全、質量、項目管理、工程進度等）流程的全過程，幫助生產型企業解決了數位化轉型的難題。

事事明系統幫助企業落實崗位責任制，通過電子表單實現企業的定崗、定人、定表單、定頻率。電子表單不同於紙質表單，傳統的紙質表單存在易造假、補填、錯填的情況，並不能夠記錄真實的生產數據。在事事明系統內，企業可根據實際業務需求，梳理出不同崗位、不同業務流程、使用的工作表、業務頻次（日、周、月等），管理者按上述規則，使用事事明設定相關人員在某個特定時間、以特定頻次，到某個項目的某個設施或作業面去施工，並按規定的表單採集現場數據。設置完成後，系統可按月度的固定日期，或周的固定日期等頻次發出「安全質量檢查任務分派單」等工作表，減輕工作負擔，提高工作效率。如下圖：

如上圖為某礦區CM105系統部分機電設備、安全環保設施檢查頻次，檢查表單和執行人，以及某礦區部分採礦人員每人每月需要填寫的表單名稱和頻次。在事事明管理系統內，通過讓一線員工使用電子表單記錄一線真實的生產情況，幫助企業完成了一線基礎生產數據的採集。

不止如此，事事明系統的「統計功能」還可以統計導出企業員工發布的所有的工作表中的數據，幫助企業實現「結果+過程」的量化績效考核，從而幫助企業發現優秀的人才和工作方法，以事實為依據，讓優秀的人才帶領業務產出更高的業績，這也是企業數位化轉型最重要的內在價值之一。

例如，下圖為某礦區隱患和安全問題分類統計表，對檢查出的安全隱患來進行分類分析，從下表中可以很清楚地了解到主要的問題是集中在通風排險支護，文明衛生和安全防護設施這三大問題上，為解決安全問題提供了方向。

未來，事事明管理系統將幫助更多的企業完成數位化轉型，實現企業的降本增效。

對於企業自身來說，數據是一筆寶貴的財富，數位化時代，數據產生於方方面面，如果把企業產生的數據加以有效利用，可以圍繞著「供，研，產，銷，能，環」等核心業務流程的全過程進行記錄，為企業創造屬於自己的數位化管理系統，不僅能幫助企業實現降本增效，優秀人才的選拔，風險的降低，還能實現企業各個業務的良性循環效應，助力企業做大做強，在未來的市場中贏得一席之地。