最近，微博就有一條關於「應屆生的身份到底有多重要」的熱搜，看來大家都很關心這一點。
職場人士的出國留學申請跟應屆生的出國留學申請是非常不一樣的。
那麼是該畢業就留學好，還是工作幾年再留學比較好呢？
職場人士留學原因
對現有的學歷不滿足，想去海外獲得更高學歷，開拓視野，增強競爭力；
收入理想，工作穩定，但事業陷入瓶頸，通過留學突破現有專業知識，尋求更長遠發展；
藉助留學的方式達到移民的目的，調整生活狀態，改變生活質量。
職場人士留學優勢
有一定的經濟基礎
在經費方面的壓力較小，可以儘量忽視費用的因素，選擇適合自己的國家和院校。
有工作經驗
國外的大部分學校和專業都更傾向於錄取有工作經驗的申請者，不少專業，特別是一些商科專業，更會把申請者的工作時間作為限制條件，比如至少三年工作經驗等等。
心理狀態相對成熟
經過職場磨鍊的同學，在適應留學生活，安排學習進度，建立人際關係上更為得心應手。
團隊合作能力強
相比在學校學習，工作中獲得的團隊合作機會多很多。出國學藝術設計，有很大一部分學習任務是通過小組合作形式完成的。在工作中打磨過幾年的同學，協調溝通上反而更有優勢。
職業規劃更明確
工作之後你會發現，自己對於專業的理解會更深入，也更實際，對於自己未來的職業發展方向也更清晰。這些也都有利於申請材料的準備。
應屆生留學原因
需要就某一個特定課題進行深化學習和研究，進一步強化專業知識，提高專業水平。
專業性比較強的商科專業，畢業之後可以繼續進修。
想要繼續做科學研究。
有計劃移民，因為移民政策每年會有變化，因此早出國，早移民。
應屆生留學優勢
學習轉化比較順利，延續性會更好，學習的過程不會出現斷層，GMAT/GRE/託福/雅思可以嘗試考取高分。
想像力豐滿，敢於冒險，年輕就是資本。
畢業院校大眾化，就業艱難，留學有助於讓自己變得更有競爭力。
體驗不同的環境，開闊眼界，豐富知識和閱歷，用更全面的眼光來看待人生。
有人說「留學生的優勢其實很小。很多方面985、211的大學生同樣也擁有。」
根據2018年中國各大高校的就業質量報告，雙一流大學的本科畢業生出國深造比例接近15%，C9聯盟的9所頂尖大學2018本科畢業生出國留學的比例達到23.7%。
據前程無憂《2019海外留學生優秀人才需求報告》顯示，40.8%的受訪僱主提供留學生工作機會的起薪在8000至12000元之間，高於重點大學同等學歷畢業生水平。
花錢出國留學得到的知識是一方面，真正值得的是出國後心態、眼界和能力的變化，這不是短期的薪資可以衡量出來的。