街道辦招8人，全是清華北大博士、碩士！這張圖刷屏了，官方回應

長沙晚報掌上長沙8月23日訊 據每日經濟新聞、錢江晚報、餘杭發布、餘杭區政府官網消息 最近幾天，杭州市餘杭區的一份招聘公示在社交網絡上火了。

這份長長的公示名單裡，清一色是來自清華、北大的畢業生，學歷均為碩士研究生和博士研究生。一些崗位還是街道辦事處的：

運河街道辦事處錄取的是北大新聞傳播學碩士

喬司街道辦事處錄取的是北大軟體工程碩士

臨平街道辦事處錄取的是北大中國哲學碩士

東湖街道辦事處錄取的是北大法律碩士

南苑街道辦事處錄取的是北大地球物理學博士

倉前街道辦事處錄取的是清華材料科學與工程碩士

中泰街道辦事處錄取的是北大法律碩士

五常街道辦事處錄取的是北大生物學博士

因此，不少網友質疑清華北大的畢業生去街道工作，會不會大材小用了？

官方回應：街道辦很多工作也需要專業性人才

據錢江晚報報導，餘杭區委組織部相關負責人坦言，「大家朋友圈裡看到的這張公示截圖，是我們2018年面向應往屆高校畢業生招的，有很多來自其他地區的選調生，他們看中的是杭州的發展潛力和活力，還有我們招聘時的誠意。」

該負責人也表示，現在網上傳的帖子他也看到了，清華北大的學生來街道工作並非大材小用，是餘杭經濟社會發展的需要，很多工作專業性強，亟需更多的青年才俊在經濟社會的服務管理上做好專業支撐。

該負責人還透露，近年來餘杭區不僅面向清華北大招賢納士，每年也面向國內外其他高校招聘優秀人才。

餘杭區委組織部相關負責人也表示，他們招聘時感覺到，之前很多畢業生只看重省級單位、大國企、優質民企，很少關注到地市，更別說區縣。「2017年，基於整個餘杭的高速發展態勢，特別是數字經濟蓬勃發展、社會治理工作繁重，我們主動前往清華、北大等重點高校去推介，當時的反響超乎預料，報名人數也很多，我們也從中看到了改善幹部隊伍結構、提升幹部隊伍整體素質的機會，於是這個事情就這麼做下來了。」

當事人現身說法：基層很鍛鍊人，也有晉升空間

據錢江晚報報導，記者隨機採訪了網傳名單中的一位錄用人員。柳雲南是北京大學法學院碩士，2018年來到餘杭區東湖街道工作，這個崗位是他自己選擇的。

剛入職的時候，基於對法律法規的熟悉以及紮實的文字功底，柳雲南在辦公室工作，主要是綜合性材料的撰寫。考慮到其綜合能力強，工作一年後，柳雲南就升任街道的團工委書記。

柳雲南覺得，現在的工作充實而幸福，收入也符合自己的預期，如今能在更大的平臺上發揮自己的專業優勢和才能，自己很滿意。

「工作本來就是你情我願的事，國家也號召年輕人去基層，我覺得基層很鍛鍊人，而且也有晉升空間，好多當年一起來的小夥伴現在都走上了重要的工作崗位。」相比外地去律所或者到大企業打拼的大學同學，柳雲南覺得，自己的工作穩定，晉升渠道暢通，特別是餘杭的生活、工作環境非常好，他也會向自己的學弟學妹推薦來餘杭工作。

餘杭區委組織部相關負責人也表示，他們招聘時感覺到，之前很多畢業生只看重省級單位、大國企、優質民企，很少關注到地市，更別說區縣。「2017年，基於整個餘杭的高速發展態勢，特別是數字經濟蓬勃發展、社會治理工作繁重，我們主動前往清華、北大等重點高校去推介，當時的反響超乎預料，報名人數也很多，我們也從中看到了改善幹部隊伍結構、提升幹部隊伍整體素質的機會，於是這個事情就這麼做下來了。」

清北招聘的事業編制人員

博研副處級待遇，碩研正科級待遇

餘杭，地處杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南瀕錢塘江。2019年全區實現生產總值（GDP）2824.02億元，截至年末，全區戶籍人口116.18萬人，按戶籍人口計算，全區人均GDP為24.99萬元。

餘杭區2019年的GDP數據在杭州市各區縣中名列第一。

值得注意的是，2019年，餘杭全區新認定國家高新技術企業444家，全區國高企總數首次突破1000家，阿里巴巴的總部就設在這裡。

2018年餘杭區分兩批開展了面向清華大學、北京大學碩研以上畢業生專場招聘黨政機關儲備人才工作。

根據餘杭發布透露的信息，這次兩批次「清北招聘」累計接受報名555人次，共接待來自全國18個地區的面試考生359人次。其中餘杭區委組織部計劃招聘4人，報名人數107人，報錄比達1:27。

據介紹，餘杭區「清北招聘」提供多樣選擇——考生可自由選擇事業編制人員或政府部門高級僱員兩種不同身份類型，並在聘期滿後為政府部門高級僱員提供定向考錄為事業編制人員的機會，增強自主選擇權。

「清北招聘」招聘的事業編制工作人員、政府高級僱員和國企高級職員均列入餘杭區黨政機關儲備人才管理。

事業編制工作人員

1. 對表現優秀且符合《黨政幹部選拔任用條例》規定資格條件的，博士研究生學歷的，聘為招聘單位中層正職，期間按事業副處級標準享受績效工資待遇；首次聘期為3年，聘期滿表現優秀的可續聘一個聘期。聘為中層正職期間，根據工作需要且符合任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。

2. 對表現優秀且符合《黨政幹部選拔任用條例》規定資格條件的，碩士研究生學歷的，聘為招聘單位中層副職，期間按中層正職標準享受績效工資待遇；首次聘期為3年，聘期滿表現優秀的可續聘一個聘期。首個聘期工作滿1年後表現優秀並符合任用條件的，可提拔為招聘單位中層正職，並按副處級標準享受績效工資待遇。聘為中層正職期間，根據工作需要且符合任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。

3. 聘期滿因表現一般未能續聘或提拔的，一般參照所在單位同等事業編制工作人員辦理聘用手續，並根據個人實際任職職務，執行國家統一的事業單位工資福利制度。

政府部門高級僱員、國企高級職員

1. 聘為政府部門高級僱員或國企高級職員的，聘用人員與區政府直屬國有企業籤訂勞動合同。政府部門高級僱員在區直單位、產業平臺等招聘單位工作，國企高級職員在招聘國企工作。實行聘用制管理，首次聘期為3年（試用期1年）。按規定購買「五險一金」，其中博士研究生參照區直屬國有企業中層正職執行，年薪總額38萬左右；碩士研究生參照區直屬國有企業中層副職執行，年薪總額35萬左右。此外，還可申請連續3年每年1萬元的從業補貼。

2. 對此次聘用的政府部門高級僱員或國企高級職員，聘期滿表現優秀的可續聘一個聘期。聘期內表現優秀且符合任用條件的，可擇優提拔聘用到高一層次職務待遇。同時，聘期滿時可由本人提出定向考錄為事業編制工作人員的申請，錄用後可參照執行上述事業編制工作人員的聘用政策，並享受相關職級、待遇執行。

另外，聘為事業編制工作人員、政府部門高級僱員或國企高級職員的，博士研究生、碩士研究生在首次聘用三年中共可分別領取8萬、6萬的生活安家補貼；三年內，根據需要可申請無償使用拎包入住的人才公寓，自行租賃房屋的可分別申請領取1600元/月、800元/月的租賃補貼；對選擇購房的無房戶可分別申請領取一次20萬、10萬的購房補助，有房戶可分別申請領取一次10萬、5萬的購房補助。此外，還給予醫療、健康體檢、相關人才療休養、子女入學等方面的便利和優先保障。

除了在2018年推出兩批次「清北招聘」外，2019年餘杭區也進行了「清北招聘」，給出的招聘待遇為：清北招聘的事業編制人員，博研學歷的參照事業副處級薪酬水平享受績效工資福利待遇，碩研參照事業正科級薪酬水平享受績效工資福利待遇。

另外，2019年餘杭區還面向海外招聘政府僱員，招聘對象為海外世界百強高校碩研以上畢業生。海外招聘錄用人選中，政府高級僱員年薪約50萬，政府中級僱員博研約38萬，碩研約35萬。