網友炸了：杭州餘杭區街道辦招8人，全是清華北大博士碩士！一張公示刷爆朋友圈，官方回應

最近幾天，杭州市餘杭區的一份招聘公示火了。

這份長長的公示名單裡，清一色是來自清華、北大的畢業生，學歷均為碩士研究生和博士研究生。一些崗位還是街道辦事處的：

運河街道辦事處錄取的是北大新聞傳播學碩士
喬司街道辦事處錄取的是北大軟體工程碩士
臨平街道辦事處錄取的是北大中國哲學碩士
東湖街道辦事處錄取的是北大法律碩士
南苑街道辦事處錄取的是北大地球物理學博士
倉前街道辦事處錄取的是清華材料科學與工程碩士
中泰街道辦事處錄取的是北大法律碩士
五常街道辦事處錄取的是北大生物學博士

因此，不少網友質疑清華北大的畢業生去街道工作，會不會大材小用了？也有網友說，餘杭區這幾年發展快不是沒道理的，只有留住青山，才能贏得未來。

官方回應：街道辦很多工作也需要專業性人才

據錢江晚報報導，餘杭區委組織部相關負責人坦言，「大家朋友圈裡看到的這張公示截圖，是我們2018年面向應往屆高校畢業生招的，有很多來自其他地區的選調生，他們看中的是杭州的發展潛力和活力，還有我們招聘時的誠意。」

該負責人也表示，現在網上傳的帖子他也看到了，清華北大的學生來街道工作並非大材小用，是餘杭經濟社會發展的需要，很多工作專業性強，亟需更多的青年才俊在經濟社會的服務管理上做好專業支撐。

該負責人還透露，近年來餘杭區不僅面向清華北大招賢納士，每年也面向國內外其他高校招聘優秀人才。

餘杭區委組織部相關負責人也表示，他們招聘時感覺到，之前很多畢業生只看重省級單位、大國企、優質民企，很少關注到地市，更別說區縣。「2017年，基於整個餘杭的高速發展態勢，特別是數字經濟蓬勃發展、社會治理工作繁重，我們主動前往清華、北大等重點高校去推介，當時的反響超乎預料，報名人數也很多，我們也從中看到了改善幹部隊伍結構、提升幹部隊伍整體素質的機會，於是這個事情就這麼做下來了。」

當事人現身說法：

基層很鍛鍊人，也有晉升空間

據錢江晚報報導，記者隨機採訪了網傳名單中的一位錄用人員。柳雲南是北京大學法學院碩士，2018年來到餘杭區東湖街道工作，這個崗位是他自己選擇的。

剛入職的時候，基於對法律法規的熟悉以及紮實的文字功底，柳雲南在辦公室工作，主要是綜合性材料的撰寫。考慮到其綜合能力強，工作一年後，柳雲南就升任街道的團工委書記。

柳雲南覺得，現在的工作充實而幸福，收入也符合自己的預期，如今能在更大的平臺上發揮自己的專業優勢和才能，自己很滿意。

「工作本來就是你情我願的事，國家也號召年輕人去基層，我覺得基層很鍛鍊人，而且也有晉升空間，好多當年一起來的小夥伴現在都走上了重要的工作崗位。」相比外地去律所或者到大企業打拼的大學同學，柳雲南覺得，自己的工作穩定，晉升渠道暢通，特別是餘杭的生活、工作環境非常好，他也會向自己的學弟學妹推薦來餘杭工作。

2019年GDP數據位列杭州市第一

餘杭，地處杭嘉湖平原南端，西倚天目山，南瀕錢塘江。2019年全區實現生產總值（GDP）2824.02億元，截至年末，全區戶籍人口116.18萬人，按戶籍人口計算，全區人均GDP為24.99萬元。

餘杭區2019年的GDP數據在杭州市各區縣中名列第一。

圖/餘杭區政府官網

值得注意的是，2019年，餘杭全區新認定國家高新技術企業444家，全區國高企總數首次突破1000家，阿里巴巴的總部就設在這裡。

面向清華北大招聘，年薪最高50萬

2018年餘杭區分兩批開展了面向清華大學、北京大學碩研以上畢業生專場招聘黨政機關儲備人才工作。

圖/餘杭發布

餘杭區官方公號「餘杭發布」曾在2019年6月發文，2018年我區先後推出100個崗位面向清華、北大碩研以上畢業生招聘黨政機關儲備人才，推出20個崗位面向海外世界百強高校碩研以上畢業生招聘「雙十」政府僱員。目前在崗清北人才76名、海外「雙十」僱員20名，他們在各個崗位上都發揮了很好的作用。

2019年，餘杭區繼續面向清華大學、北京大學全日制碩研及以上畢業生招聘黨政機關儲備人才、面向海外（境外）世界百強高校全日制碩研及以上畢業生招聘政府僱員。

而待遇具體為：

1、為參加現場面試的考生提供免費食宿及一定的交通補貼。

2、清北招聘錄用人選中，博研參照事業副處級薪酬水平，碩研參照事業正科級薪酬水平，政府中級僱員年薪博研約38萬，碩研約35萬。海外招聘錄用人選中，政府高級僱員年薪約50萬，政府中級僱員博研約38萬，碩研約35萬。

3、此外，繼續提供在生活安家補貼、人才公寓使用、租房購房補貼等方面的優惠政策，但不重複享受區內其他優惠政策。

另外據「餘杭發布」，有這些優惠政策吸引高端人才前來：

（一）事業編制工作人員

1. 對表現優秀且符合《黨政幹部選拔任用條例》規定資格條件的，博士研究生學歷的，聘為招聘單位中層正職，期間按事業副處級標準享受績效工資待遇；首次聘期為3年，聘期滿表現優秀的可續聘一個聘期。聘為中層正職期間，根據工作需要且符合任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。

2. 對表現優秀且符合《黨政幹部選拔任用條例》規定資格條件的，碩士研究生學歷的，聘為招聘單位中層副職，期間按中層正職標準享受績效工資待遇；首次聘期為3年，聘期滿表現優秀的可續聘一個聘期。首個聘期工作滿1年後表現優秀並符合任用條件的，可提拔為招聘單位中層正職，並按副處級標準享受績效工資待遇。聘為中層正職期間，根據工作需要且符合任用條件的，可擇優提拔為黨政機關副處級領導幹部，並按規定程序進行公務員登記。

3. 聘期滿因表現一般未能續聘或提拔的，一般參照所在單位同等事業編制工作人員辦理聘用手續，並根據個人實際任職職務，執行國家統一的事業單位工資福利制度。

（二）政府部門高級僱員、國企高級職員

4. 聘為政府部門高級僱員或國企高級職員的，聘用人員與區政府直屬國有企業籤訂勞動合同。政府部門高級僱員在區直單位、產業平臺等招聘單位工作，國企高級職員在招聘國企工作。實行聘用制管理，首次聘期為3年（試用期1年）。按規定購買「五險一金」，其中博士研究生參照區直屬國有企業中層正職執行，年薪總額38萬左右；碩士研究生參照區直屬國有企業中層副職執行，年薪總額35萬左右。此外，還可申請連續3年每年1萬元的從業補貼。

5. 對此次聘用的政府部門高級僱員或國企高級職員，聘期滿表現優秀的可續聘一個聘期。聘期內表現優秀且符合任用條件的，可擇優提拔聘用到高一層次職務待遇。同時，聘期滿時可由本人提出定向考錄為事業編制工作人員的申請，錄用後可參照執行上述事業編制工作人員的聘用政策，並享受相關職級、待遇執行。

（三）普惠待遇

此次聘為事業編制工作人員、政府部門高級僱員或國企高級職員的，博士研究生、碩士研究生在首次聘用三年中共可分別領取8萬、6萬的生活安家補貼；三年內，根據需要可申請無償使用拎包入住的人才公寓，自行租賃房屋的可分別申請領取1600元/月、800元/月的租賃補貼；對選擇購房的無房戶可分別申請領取一次20萬、10萬的購房補助，有房戶可分別申請領取一次10萬、5萬的購房補助。此外，還給予醫療、健康體檢、相關人才療休養、子女入學等方面的便利和優先保障。

來源：21世紀經濟報導