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加油站工資並不多,為什麼那麼多人不願意辭職,還堅持幹十幾年?
加油站工資並不多,為什麼那麼多人不願意辭職,還堅持幹十幾年?大家好,今天繼續和大家分享汽車資訊,現在隨著汽車行業的不斷發展呀,產生了很多汽車的附屬行業,加油站就是其中一個代表吧,對於任何一個有車族來說,加油站是最熟悉不過了吧,由於加油站油價漲的比較高,也成了很多人頭疼的一個事兒,很顯然油價的上漲也是不受我們的控制,但是依然不影響我們去加油站進行加油,因為沒有汽油的車子他根本就是形同虛設,每次去加油站加油的時候都有很多專業的人員給我們服務
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醫生工資不高,為什麼還有那麼多人學醫?看完原因很心酸
以醫生為例,看似還不錯,但是真正來說醫生的工資並不高,而且還很累。很多人可能覺得醫生的收入還可以,但大家不知道的是做醫生要付出多少。一般進入三甲醫院的,至少都是研究生,這一番書讀下來就是8年時間過去了。讀8年書之後才能參加過工作,而同時期高考的同學,如果學的是計算機等專業,進入一個網際網路公司,已經是工作4年。
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國企和央企一些的員工,工資待遇實際並不高。可為什麼不離職?
有網友問:「國企和央企一些的員工,工資待遇實際並不高。可為什麼不離職?」我在央企工作已有18年,就拿身邊人的事說起,來回答這個問題。01穩定勝於一切我所在的企業職工最多時達6000多人,熟識的同事中約有1000人離職另謀出路。而其中95%的人,可以說過著顛沛流離的生活,有幾年在海南工作,有幾年上新疆打工。幹得好時,工資遠遠高於在國企的收入;幹得不好時,不僅顆粒無收,而且負債纍纍。
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未來10年,IT行業依然是高工資的代表
可是雖然IT行業的高工資吸引著越來越多人選擇IT方面的工作而在將來我們仍然需要足夠多的程式設計師來發展和維持這些科技帶來的便利。IT程式設計師的高工資問題大家都知道,IT行業的工資遠遠超過其他行業,同一個大學生,學實體製造類的專業,和學IT行業,畢業後的起步工資可能都要差一倍以上,
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為什麼幼兒園收費那麼高,而幼師工資只有1200?網友回復真現實
為什麼幼兒園收費那麼高,而幼師工資只有1200?網友回復真現實隨著,二胎的開放和家長們對孩子教育的重視,在短短兩年的時間,幼兒園如雨後春筍般出現在了各大小區的周圍。很多家長送孩子上幼兒園的時候,心裡總會有個疑問,幼兒園收費那麼高,想必幼師的工資是不是很高呀?但是這只是猜測一下,真實情況是,大部幼兒園老師的工資在1200-1800之間,甚至那些試用期更低,只有幾百塊,可是讓人想不明白的是,幼師的工資這麼低,為什麼幼兒園收費那麼高呢?
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高中階段,為什麼有些學生玩著學或者不學,依然成績很好?
這兩天,我在某個平臺接連收到了兩個學生提出的這樣的私信提問:「為什麼有些高中生,他們玩著學,或者不學,可他們的成績依然可以名列前茅?」那麼,高中階段玩著學或者不學的學生,為什麼成績依然可以名列前茅呢?必須承認有極小部分的學生智商比其他同學高,他們悟性好,記性好,學東西也比其他人要快,而且還能快速總結出相應的學習技巧和方法。像這類學生,屬於天賦型選手,他們只要上課認真,下課瘋玩或不學,成績往往都不會太差。因為該掌握的知識點課上認真聽講,他們就能記得很牢固。面對這類學生,大家不要盲目效仿,更不要去羨慕嫉妒,而應該注重努力學習,重視踏實付出。
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為什麼公務員工資不高還是那麼多人要考呢?
我敢說這個社會上80%以上的人工資比公務員工資還低!而且其他工作還都不穩定,經常失業跳槽是常態,工作強度也不見得公務員小!有得必有失,其他的工資比公務員高的工作,肯定是要付出很大代價為前提的!而剩下的20%收入比公務員高的人,基本分以下這三種情況,高門檻,高強度,高風險!甚至三種情況組合是複合存在的。這三種都是要付出的代價!
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農民工,為什麼你一天工資300~400元,長年累月工作依然那麼窮
作為多年從事建築行業的項目經理,我對農民工工資問題有較深入的研究。對於這個問題來說,說法不太準確,應為建築行業工資是有比較強的層次劃分的,就像去了工地戴的安全帽顏色一樣,白色的是甲方或監理較多,紅色的項目管理人員較多,黃色的多為民工。
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為什麼臺灣人均GDP那麼高,工資卻不高?
1980年代的10年,臺灣依然保持快速增長。1990年臺灣GDP1666億美元,大陸為3945億美元,臺灣佔到大陸經濟總量的42%。大陸第一經濟大省廣東那時僅為188億美元——只有臺灣的11%。臺灣以佔全國不到2%的人口、0.4%的土地,卻奇蹟般地佔了近一半的經濟總量,不可謂不是奇蹟。
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為什麼工資不高,清閒沒發展的工作,大家依然願意做?
五年裡,他的工資漲得不算很快,甚至可以說有些慢。工資從當初的3000漲到了現在的6000。每天上下班做的事情不是特別多,也不是特別難。總之每天按部就班的工作,朝九晚五,每周休兩天,整體的狀態也不是很差,生活應付得過來。他們公司像他這樣的人沒有90%,也有80%。
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在永州,為什麼那麼多學生讀職業技術學校?
可惜,能考上的畢竟是少數,那麼多人考不上怎麼辦?書是有讀的,就是看讀什麼學校了!近日,聽說很多永州南部學生來冷水灘讀職業學校,永州市職業學校有很多,為什麼那麼多人來讀呢?考不上好高中,讀大學無望,怎麼辦,做父,母的只好退而求其次,希望自己的孩子能學一門好的技術,找個好的工作。而職業技術學校就是奔著這個來的,一般和沿海地區的廠家籤訂合作協議,培養工廠所需的人材,讓工廠直接上手技術型人材,學校也從辦學校中獲利。
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實習生工資為什麼不高?
一天8小時和正式工一樣,工資卻只有幾分之一。今天這篇文章將從僱主的角度談一談:為什麼給實習生的工資不高。我們希望同學們看完這篇文章之後,除了多一份對職場的了解,在找實習、找工作的時候,能更多的從個人發展、行業平臺前景等方面評估工作,不只把工資作為第一位衡量因素。
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為什麼你做了那麼多題,卻依然考不出好成績?
為什麼明明很努力,學習成績卻一直不見提高?做了那麼多的題,為什麼學習成績還是在原地踏步呢?甚至經過一個暑假的複習和預習,但遇到很多簡單的問題,還是會一做就錯呢?在新學期開學之際,讓我們一起來找找問題的根源,希望能幫助大家找到解決問題的方法。
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寧波技師收入增速最快 環衛工工資依然不高
你的工資今年漲了還是跌了?你覺得現在付出的工作量和收入成正比嗎? 2013年度寧波市市區企業人力資源市場工資指導價位昨天發布,該工資指導價位共涉及225個職業(工種), 數據顯示,八成以上工種的工資比去年高。
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臺灣人均GDP那麼高,為什麼工資卻不高
臺灣經濟已經近20年沒有大的發展,以及大企業的出走,使得臺灣除了高科技的代工產業外,其他的產業並不好,造成不容易找到好工作,而高勞力的工作,年輕人也不願意做,這都是臺灣平均收入不高的原因。最高時臺灣地區GDP總額達到大陸地區的三分之一以上。而現在近十個大陸省份超過臺灣。臺灣產業空心化嚴重,在大陸臺商有一百五十萬。
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華為公司為什麼給應屆畢業生那麼高的工資?
華為有今天的成就,絕對不靠僥倖贏得的。企業的發展離不開人才!而能留住人才的企業無一不是行業內頂尖的企業。每個人都會追求自己人生的價值,而人才為什麼留下來,是因為他覺得企業給的薪資能體現出自己的價值。所以,華為敢給應屆畢業生那麼高的工資!華為的高工資也不是那麼好拿的。前些年有傳 出華為員工每人在辦公室備一個睡床,累了就直接躺辦公室睡覺了。還有說華為很多技術人員年少白頭髮,脫髮現象比較嚴重。
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為什麼「輔警」明明工資不高,卻還那麼多人想幹?這幾點重要
目前就業形勢依然嚴峻,競爭力也非常大,要麼拼的是背景,要麼拼的是學歷,而且大家在選擇發展方向時還會考慮到發展前景和薪資待遇等,但是有一個職業卻不一樣。這個職業就是輔警,輔警也就是輔助警察,輔警的工資並不是太高,工資會根據大家的能力學歷不同而不同,大概就在3000元左右。
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為什麼會計工資低,還有那麼多人選擇當會計?
可是,最近卻看到了許多的網友的表示,「越來越覺得會計工作沒意思,工資低而且還無聊?」、「實在有些幹不下去了」、「下輩子一定不選會計」……為什麼當初要選擇會計行業?yyy-嘻嘻:女孩的話無非就是家人建議,不學這個想學的也不讓學。
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學過那麼多技巧,依然不會高效溝通?你需要側重溝通輸出
即便記住了幾個技巧點,實際溝通過程中卻想不起來使用,派不上用場?在心裡暗自提醒溝通時一定記得嘗試這個方法,可是效果並不如書中和老師講的那樣顯著?這些情況是由我們人類大腦的構造所決定的。單純地向大腦中輸入知識,並不能改變外部現實。把工作的重心切換到溝通輸出上面,才能實現飛躍式成長,發揮出應有的能力。
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解密:育嬰師這個職業為什麼工資高?
在當今社會,育嬰師越來越成為一個受歡迎的高薪職業,特別是二胎政策開放以後,育嬰師的主要的工作對象就是給僱主照顧家裡的孩子,但是很多年輕的父母看到請育嬰師花的錢比自己的工資還高都望而卻步,有時還會發出為什麼育嬰師的工資可以怎麼高?