【精讀君曰】
職場中，有人總是能夠輕易地走向成功，而有人正在職場中辛苦奮鬥，卻始終原地踏步或者停滯不前。那麼，如何在職場中升職加薪，走上職場巔峰呢？這大概是每個職場人士都思考過的問題。
不可否認，職場處處有學問。如果你希望自己在職場裡得到認可，就不得不學習職場必備的技能或思維。關於這一點，精讀君今天推薦的6本書將助推你在職場的成長。
1《高效能人士的七個習慣》
豆瓣評分8.5 3144人評
作者簡介
史蒂芬柯維，哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創始人，也是富蘭克林柯維公司（Franklin Covey）的聯合主席，曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人才。柯維在領導理論，家庭與人際關係，個人管理等領域久負盛名。
內容簡介
《高效能人士的七個習慣》精選柯維博士「七個習慣」的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續成功之路。
推薦理由
歐巴馬、柯林頓、普京、李開復、吉姆柯林斯、湯姆彼得斯、肯布蘭佳、世界領導力大師沃倫本尼斯、世界潛能大師博恩崔西、世界潛能專家安東尼羅賓、諾貝爾和平獎得主默罕默德尤努斯、《紐約時報》、《福布斯》、《財富》、《商業周刊》、《經濟學人》、《哈佛商業評論》鼎力推薦閱讀該書。《高效能人士的七個習慣》不僅是企業、組織機構，更是個人獲得自我提升的人生必修教材。
2《小強升職記》
豆瓣評分8.4 4557人評
作者簡介
鄒鑫，時間管理實戰專家，從2007年開始專注在時間管理領域的實踐和分享，期間為來自不同行業和層級的個人客戶提供1對1的顧問服務，同時應邀為微軟中國、騰訊、神州數碼、交通銀行、和記黃埔等大型企業及眾多高校進行時間管理培訓，受益人數數以萬計。被認為是中國最有實戰經驗的時間管理專家，他希望通過對時間管理理念和方法的推廣，讓更多人進入高效率、慢生活的狀態。
內容簡介
怎樣才能既出色地完成工作，又快樂地享受生活？本書向你介紹了讓工作變得更加輕鬆自如、事半功倍的方法。小強的經歷為萬千職場人士提供了遊刃於職場的範本。小強的方法適合各種工作層面和不同文化背景的所有人士，即使對於家庭主婦和學生，也會使他們受益無窮。
推薦理由
《小強升職記》是近年來中國本土最實用、最靠譜的時間管理書，不僅僅談時間管理，更重要的是談到了在職場中的應用，睿智而實用。值得一讀。――新精英總裁古典
3《高難度談話》
豆瓣評分8.2 1453人評
作者簡介
道格拉斯斯通為美國知名的溝通專家。曾先後服務過波音、埃森哲、IBM、JP摩根、優尼柯等世界知名企業。他還曾深入參與1980年美國伊拉克人質衝突談判，結束南非種族隔離談判，並被哥斯大黎加總統奉為座上賓。
布魯斯佩頓是暢銷書《Getting to Yes》（中文版書名為《談判力》）的作者之一。
希拉漢身兼數職，她既是三一諮詢集團的合伙人，又是哈佛法學院的一名法學講師。同時，她也是哈佛經理人教育系列課程的授課教師，為律師及各大公司的行政主管教授相關課程。
內容簡介
該書為哈佛談判項目組歷經15年潛心研究，數千次的專業諮詢，錘鍊出破解頂級溝通難題的有力武器――跨越溝通中的最高峰即「高難度談話」的哈佛談話術。在書中，你將會通過豐富且極其生活化的案例一步步地學到：如何在毫無防備的情況下開始一場高難度對話；如何把握高難度談話的「弦外之音」；面對正面攻擊和指控時如何回應；以及破解潛藏在每一次高難度談話中的隱形密碼。
推薦理由
該書在全球暢銷10年，依然雄踞美國亞馬遜書店語言溝通類第1名。暢銷書《追求卓越》作者湯姆彼得斯評價道：「我對這類型的書一向是懷疑有加，這本書卻是個例外。我一再重讀這本書，在生活中運用它的方法；讀者所求的，也不過就是如此吧。」
4《金字塔原理》
豆瓣評分8.1 2248人評
作者簡介
芭芭拉明託畢業於哈佛大學，麥肯錫公司第一位女諮詢顧問。傳授金字塔原理40年，幫助政府、企業、高校等各界人士寫作商務文章、複雜報告和演示文稿，曾為美國、歐洲和亞洲眾多企業及哈佛大學、史丹福大學等講授金字塔原理。
內容簡介
一本講解表達邏輯與思維邏輯的讀物。全書分為四個部分，講解了金字塔原理的概念、實例分析與思維技巧等內容。
推薦理由
該書常年名列各國暢銷書排行榜前茅。資深書蟲蟬曾評價：「這是一本幫助你了解他人邏輯之書，堪稱是學習邏輯與條理的教科書。當然了，要消化這本書的內容，你需要在工作生活中時時練習。」
5《思考的技術》
豆瓣評分8.0 2087人評
作者簡介
大前研一，早稻田大學理工系畢業後，獲得東京工業大學碩士學位，麻省理工學院博士學位。曾任麥肯錫公司日本分社社長、公司董事，國際著名企業顧問，現任創業者商學院院長。被英國《經濟學家》雜誌評選為「全球五位管理大師」之一，「日本戰略之父」。
內容簡介
在充滿危機與冒險的當下，我們缺乏的不是技巧而是揭發事物本質的動力和好奇心，缺少懷疑一切的心態和對固有模式的怠惰。大前研一憑藉他30多年的管理諮詢經驗，為我們提供了一種全新的可借鑑的思考方式。
推薦理由
該書上市十周，連續8周蟬聯日本各大暢銷書榜榜首。豆瓣讀友Stochastic曾評價：「思考力的差距造成收入的差距。大多數人在面對問題時，並沒有認真地思考,而是單純地把一時的想法稱為解決之策。解決問題的根本就是邏輯思考能力。先見之明、直覺也是從邏輯思考中產生的。」
6《幹法》
豆瓣評分7.6 1625人評
作者簡介
稻盛和夫，1932年出生於日本鹿兒島。1959年創辦京都陶瓷株式會社。1984年創辦第二電電株式會社。這兩家企業都進入過世界500強。2010年出任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈，並創造了日航歷史上最高的利潤。這個利潤率也是當年全世界航空企業中的最高利潤率。現任京瓷和日航名譽會長，KDDI最高顧問。1983年創辦盛和塾，向企業家塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立「稻盛財團」，並創設「京都獎」，被譽為「亞洲諾貝爾獎」。
內容簡介
《幹法》既是稻盛先生70多年工作經驗的總結分享，也是被多家企業的成功實踐證明了的正確哲學。尤其是，它不是被簡單地誤讀為，「只要埋頭苦幹，經年累月就能成功」的雞湯說教，它是「不能放棄對自我的人生責任」的信念。
推薦理由
根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。——著名學者季羨林
哈菲茲說過：「在年輕人的頸項上，沒有什麼東西能比事業心這顆燦爛的寶珠更迷人的了。 」不可否認，職場的成功正是一個人事業中不可替代的部分。今天這份書單或許就是你邁向職場巔峰的起點。
對於今天的書單，你對哪一本最感興趣？你看過其中的哪幾本？關於看過的書籍，歡迎在評論處留下你的觀點，與讀友共同分享。