均衡教育|聚人氣、育人才,哈爾濱新區打造龍江教育創新發展示範區

2020-09-09 哈爾濱新聞廣播

       教育發展關乎民生福祉,新區教育決定新區未來。近年來,哈爾濱新區夯實教育發展基礎,面對新定位、新機遇、新目標,強化教育保障,聚力創優發展,努力辦好人民滿意教育。

        近期,哈爾濱松北新區公布了最新擬建的5所學校、5所高中、3所幼兒園、4所託幼中心等17處項目。松北區教育局科教文化指導中心主任王天濱介紹,今年新區計劃投入12億元,啟動十所各類學校的建設,這些學校建成後將提供大約2.4萬個學位,短期內可以解決新區優質教育資源不足的情況。

      【後期規劃到2025年的時候,我們計劃新建各類學校20所,到2035年,也就是未來15年,我們要增加中小學校66所,小學18所,初中計劃是42所,高中3所,根據區域發展的需求,還有一所特教學校,還有規劃2所國際學校,學前教育這塊我們計劃在2020年設立20個幼教機構,可以解決6000個學位,到2025年的時候要新設立40個幼教機構。】

       國家興衰在教育,教育發展靠教師。隊伍建設是永恆不變的教育主題。松北區委、區政府始終重視教育系統隊伍建設。主要體現在:引進一批、培養一批、交流一批和全面激勵四方面發力。

     【加強隊伍建設這塊主要體現出引進一批、培養一批、交流一批和全面激勵的四個角度進行發力,引進一批就是加大力度引進一批教育人才,近三年,我們新區共引進了招聘了教師近500人,通過公開的招聘高層次研究生完成了222人的招聘任務。】

        「打造適應新時代發展要求的高素質教師隊伍和管理隊伍」,松北區教師培訓工作突出在創新培訓設計、優化培訓內容、轉化培訓效果上下功夫,堅持分層分類開展教師培訓工作,構建名師帶動、區域聯動、網上互動、機制推動的教師培訓工作格局。

      【在全面激勵的過程當中,我們率先發力的就是實行了校長職級制、教師的區管校聘和績效全面規範化考核,三項改革都是指向我們如何激發教師的動能,校長職級制我們目的是要通過實施校長的職級改革,推進校長的競聘和職級管理制度,建立一個能上能下的幹部動態管理機制。】

        幾年來,哈爾濱新區持續發力促均衡,教育整體實力顯著提升。生員連年回流,2019年,全區基礎教育新增學生3505人,同比增長9.62%;轉入學生1164人,同比增長28.76%。大校額、大班額壓力有效緩解。

        新區教育的未來將立足新區發展需要,充分發揮聚人氣、育人才、增活力重要作用,著力從「多元建管學校,聚引優質資源」「多策賦能激勵,強化隊伍建設」「多途徑提升素養,落實立德樹人」三大主線出發,充分激發體制機制活力,全面釋放新區發展潛能,全力打造龍江教育創新發展示範區。

記者    李霜

編輯    凱旋

來源    哈爾濱新聞廣播

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