嶺大人力資源管理及組織行為學碩士，業界資深人教加持，專業保證

2020-09-03 bandinlens

香港嶺南大學人力資源管理及組織行為學碩士課程，秉承大學「博雅教育，成就一生」的理念，通過與具備國際視野的教學團隊的互動及實踐多元化的課程設計，幫助學員發展事業。

專為企業領袖、管理人員而設

課程為有意投身人力資源管理及各機構管理層的人士而設，裝備學生不同管理知識，如：道德管理、表現管理、衝突應變、多元文化管理、組織架構分析及轉變等，積極緊貼業界要求，加強學生的實戰技能。

課程內容理論與實踐並重

該課程的導師明白市場對人力資源管理的要求，在於學員能否把理論與實際融會貫通，運用有效。因此，課程除了一般的堂上講課，也有名為 Action Learning Projects（實踐學習） 的學科及學習安排。學員會被安排到國際或香港著名的機構學習及交流，針對個人感興趣的專業範疇，與教授及優秀的業界精英「配對」，指導及啟發學員，為他們的事業導航。

雙碩士課程 與國際接軌

學院與不少海外大學都建有合作夥伴的關係，當中包括與法國昂傑高等商學院 (ESSCA School of Management) 合辦的雙碩士課程。因此，學生將有機會獲得到海外（包括法國及匈牙利）深造及實習的機會，體驗多元文化。畢業後，除了獲得嶺大的人力資源管理及組織行為學碩士外，也會獲得ESSCA Master in Management Major in Entrepreneurship（ESSCA企業管理專業碩士）學位。

現如今科技發展一日千裡，市場狀況變化萬千，企業對優質員工及人才的重視程度大大提高，跨國企業或大機構都非常重視人力資源管理，視之為企業成功的基石。相信人力資源管理行業在未來將會面臨新的機遇及挑戰，如果你想投身HR，那就不要錯過嶺大的人力資源管理及組織行為學碩士課程！

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