今年的中秋和國慶合併，一下子迎來8天的假期，這對很多人來說都是一件值得高興的事，但另一方面，也會稍顯頭疼，那就是：
既然是個「節」，就總少不了「送禮」兩字。
從領導、同事、重要合伙人，到長輩、老師、朋友等等，不少人情借著「節」的契機都會顯得很自然。
不過禮可不是白送的，既不是越貴越好，也不是越實用越好，送不好很可能不僅沒有達到預期的效果，還會踩到雷區適得其反。
有些關係比較不拘小節，即便出現一些小疏漏，只要解釋清楚了也是無傷大雅的；但有些比較重要，或者比較正式的關係，還是提前注意為好。
今天就說一下最讓人頭疼的：給上司送禮。
1、同等價位下，選「低性價比」
在職場中，送禮一般分為兩種：求人辦事，或者聯絡感情。
前者需要有些分量，而後者則不需要太貴重，心意到即可。中秋送禮，一般是節日聯絡感情的隨禮，送的不是東西，而是態度。
所以對於上司來說，送禮是否成功，取決於你的心意是否傳遞出去了。只要讓上司感受到「我是你的兵」，效果就算達到了。
其次，既然是禮物，最好不要像平時買東西那樣追求高性價比，相反，可以刻意挑一些「平時不太會買」的「低性價比」的東西。
舉個例子，如果預算是500，那麼買一支品牌鋼筆，就屬於「低性價比」，而買茶葉相比之下就變成了了「高性價比」。
2、標配的月餅，也可以送出心意
對於中秋節來說，「月餅」似乎才是標配。但讓人很多人糾結的是：中秋節送月餅太老套，又不健康又不實用。
但是，如果撇開這個由頭，你的禮物別人很難收下。
所以，送月餅其實是「最不會出錯」的選擇。想在這一點上出彩也不難，只要考慮到收禮人的口味即可。
如果對方是南方人，偏愛的是廣式、蘇式的月餅，就不要選北方人愛吃的鮮肉月餅；如果對方有糖尿病或高血壓之類的身體問題，就留個心眼，選擇有明顯「無糖」標誌的也不，讓收禮的人一下子就感受到你的用心之處。
在選擇的時候，不建議選「手工」月餅。
一來，對於食品行業來說，有品牌的在質量把控上有監督，本身就更讓人放心一些；另外，「品牌」本身也是價值的體現。
既然說到了「品牌」，就順便說一下：關於大眾和小眾，該如何選擇呢？
我的建議是：儘量選知名的。
或者說，在你們這個圈子裡面知名的。原因很簡單：禮物的價值取決於對方的感知。
同樣是酒，獺祭這個牌子很小眾，但在國外的小圈子很火，而且價格相當貴，但對於國內來說，就沒有送茅臺過硬。
3、把家人的需求也納入考慮範圍
當然，除了上司本人，也可以考慮一下對方家人需要的東西。例如給孩子的樂高玩具、成套繪本或者原版書等等。送禮的時候可以說：
這不是給您的，這是給小朋友的，希望小朋友學習進步！
這樣更容易被收下。
如果是想選擇應季的生鮮作為禮物，挑選「可兌換的卡券」更好。
一來沒有過期的風險，二來，減少體積也會方便你攜帶，三來，給對方也留個方便。
4、三件不要作為禮物的東西
有三樣東西，不建議作為給上司的禮物。
第一，家鄉土特產。
我的前領導最討厭的就是這一點，開始的時候，我只知道，每次他收到類似的禮物，都會在向對方表示感謝之後，就「送」給我們下屬。
那個時候剛進職場，還以為是領導大方。後來，發現很多同事都會禮貌拒絕，才知道，原來不是不喜歡，是「不放心」。
所謂「土特產」，有時候就是手工作坊的東西。是否安全、衛生先不提，每個人的家鄉口味都不一樣，你懷念的東西對別人可不一定。
所以，表面是「禮貌拒絕」，心理多少還有點「嫌棄」或者「嫌麻煩」的。
不過，有一種土特產可以考慮，那就是：上司家鄉的土特產。
把上面的理由反過來想想你就明白了，送禮的時候，可以說：
上次旅遊路過您家鄉，看到某某特產挺不錯的，帶了點給您。
這種童年的記憶，多半不會被拒絕。
第二，稀奇古怪的工藝品。除非你的領導有這方面的愛好，否則很可能吃力不討好。
第三，當地文化中有忌諱的東西。很簡單，不能送「鍾」，我們都知道了，還有讓對方有不好記憶的東西。
5、注意事項
儘量別把地點選擇辦公室。因為辦公室會給人壓力，拒收的概率很大，最好是選擇家裡，或者快遞。如果禮物足夠小巧，可以在單獨匯報的時候送出。
另外，禮節性的客氣多半是會有的，但如果對方連續拒絕多次，且態度堅持，就要立刻收手。
最後，特別提醒，如果是「體制內」，以上所有的方式都不用考慮。發條精選編寫的簡訊會更實用。