2018-05-16 19:15 |浙江新聞客戶端 |記者 黃宏
寧波扶貧掛職幹部在貴州黔西南州。
今天我們聊一個話題：出省掛職。
前段時間，在發了《今天，又一批浙江幹部去四川了！幹部任前公示中「援川」啥意思？》後，後臺收到不少留言。
其中有一條問：不是說浙江和四川對口扶貧嗎？我們這裡，人家怎麼去的是貴州啊？這問題，就是關於出省掛職的。其實，要是仔細看幹部簡歷，會發現：有些浙江幹部，前後都在浙江，中間有段在省外黨政機關擔任職務的經歷。這往往說明他在這段時間在省外掛職。
最近關於出省掛職的新聞比較多：《四川日報》今天發了一篇文章，說浙江在40個對口幫扶縣派遣掛職幹部99名；山西晉城要派出一批幹部到嘉興掛職。借著這個機會，我們來聊一聊這事。
對口幫扶，往往少不了幹部人才交流？
先從後臺那個問題聊起。
浙江和四川有對口幫扶關係。但就全浙江省來說，對口幫扶的，就不止只有四川一地。對口幫扶，往往伴隨著幹部交流。
比如說，從2013年2月開始，杭州對口幫扶貴州省黔東南州；2016年10月，杭州又增加了對口幫扶湖北省恩施州。今年4月18日，杭州新增派的掛職幹部，就全部抵達這兩個州。
再比如說寧波，寧波市也對口幫扶貴州省黔西南州，同時還有吉林省延邊州。今年4月25日，寧波市就派出74名幹部和專業技術人才，開展幫扶工作。
所以，浙江有幹部到貴州掛職，並不奇怪。
這裡我們還可以舉個例子。前段時間，建德市發布了一條消息，其中就提到：建德市委副書記周友紅擔任對口幫扶的貴州省岑鞏縣委副書記，開展為期3年的幫扶工作，幫助當地打好脫貧攻堅戰。
掛職時間，究竟有多長？
對公務員職業生涯來說，掛職非常重要：能幫助幹部開闊眼界、鍛鍊能力、增進交流，豐富閱歷。
問題就來了：幹部掛職，時間有多長？
扶貧掛職，時間算比較長的。從建德市的相關消息，可以看出：周友紅的掛職時間，是3年。但並非所有的出省掛職，時間都一樣。
建德相關網站發布的扶貧掛職幹部信息。
比如說，根據開頭提到的那條新聞，山西晉城要派到嘉興掛職的幹部，掛職時間就是3個月；晉城城區也曾派出一批幹部，到義烏掛職，時間就要短不少：1個月。
再比如說，台州市副市長蔣冰風，曾經掛職擔任過北京市順義區委書記助理，時間是2008年4月至2008年10月，掛職時間是6個月。
所以說，掛職時間，除了明確有規定的外，並不完全確定，要看具體情況。
掛職，有幾種「掛」法？
記者早年在採訪時發現，對出省掛職，有一些公務員，特別是基層公務員，不是很了解掛職的整體情況，甚至把出省掛職等同於扶貧掛職、援藏、援疆、援青等。
這其實是一種誤解。出省掛職有很多種形式：上掛、下派、互掛、外掛等。
下派掛職，大家比較熟悉。
那就說上掛和外掛，比如說從2016年起，義烏市就從黨政機關、國有企業等多家單位，赴省級以上機關和先發地區掛職。上掛單位，包括國家發改委、教育部、工信部、住建部、商務部、國家旅遊局等國家部委；外掛地區，包括北京、上海、江蘇等先發省市以及重慶兩江新區、深圳前海新區等國家級改革試驗區。
海南村支書在義烏七一村掛職。
上個月，義烏市又派出一批掛職幹部，其中就有10人赴外交部、商務部等國家部委掛職。
再來說互掛，比如說2013年12月，浙江和寧夏籤署了《深化兩省區重點領域合作協議》，2014年起兩省區就開展幹部雙向掛職，首批就有20名浙江幹部到寧夏掛職。
因為掛職形式比較多，在平時工作中，說不定和你打交道的，就是一位掛職幹部。
掛職幹部，是怎麼選出來的？
對掛職，很多公務員，尤其是基層公務員，非常希望有掛職的機會。
掛職幹部，究竟怎麼選出來的呢？
公務員掛職之前，組織部門會發布相關公示，往往包含了接收單位、職位、人數、相關要求和條件等信息，這有點類似常見的「招聘公告」。如果有意向，相關條件也符合，往往採取個人自薦和組織推薦相結合的方式。
報名人數如果超過擬掛職人數，就要由組織部門來「選」了。大致會有報名、資格審查、研究確定等程序。其中，有諸多考慮，比如說是不是有培養前途，是不是需要鍛鍊，另外和原來職位匹配度，也是一個因素。
2017年動員大會上的義烏掛職幹部。
有些地方，要舉行筆試和面試。
現在，有的出國掛職也會參照這種流程，比如說最近幾年，玉環向韓國唐津市派出掛職幹部，在公告發布後，就有篩選、考察、面試、組織確定等環節。
一位學過韓語的幹部，為了表明自己語言能力過關，甚至現場唱了首韓語歌，為自己贏得加分。
掛職鍛鍊是好事，能出省掛職，更是一件好事，可以換個環境、換種思維、開拓視野，得到多方面鍛鍊，還能豐富人生經歷，對將來的工作大有裨益。
如果有機會，就好好把握吧。
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