2020宿州公務員結構化小組面試15分鐘黃金備考期如何利用（國培）

近兩年來，結構化小組面試形式越來越普遍，其融合了普通結構化與無領導小組面試的優點，成為面試考試中較受歡迎的測評形式。結構化小組面試分為候考、備考、答題、點評回應四個環節，其中候考需要做好心態的調節，讓考生冷靜、坦然，更好應對考試;備考是前提，只有充分備考，才能讓答題和點評進展順利;而答題和點評是面試的關鍵，成敗與否，在此一搏，所以每一環節都至關重要。但往往考生特別關注答題和點評訓練，而忽視備考15分鐘的高效利用，僅僅將時間用來思考作答要點。今天國培教育重點給大家分享如何利用好15分鐘黃金備考期，在答題和點評中，更好的展示自己。

結構化小組15分鐘備考期間，合理利用時間，核心準備以下幾點內容：

1.熟悉操作規則。很多考生進入備考室之後，會抱有常規思維，想當然地理解結構化小組的操作規則一定會與往常一樣。但是，結構化小組的操作規則每年是否會發生變化，沒有定論，有可能會存在規則上的微調。所以，考生在進入備考室，要瀏覽一遍擺放在備考席上的操作說明，時間大約在30秒-1分鐘，不可出現操作規則上的失誤。

2.撰寫作答提綱。撰寫作答提綱是備考環節的重中之重，結合備考席的題本，思考每道題目的作答要點，時間利用大約在11-12分鐘，注意書寫的格式，從而保證在對手點評和我的回應環節能夠清晰可見，找到作答依據。參考格式如下：

3.科學合理預測。在題目要點思考結束後，在剩下的時間內，可以結合每道題型的特點，以及可能會出現的作答難點和常見問題，進行預估，推測對手在答題中可能存在的問題，做上一些不同符號的標記，時間大約在2-3分鐘。例如漫畫題，可以預估判斷對手所揭示的漫畫寓意是否精準，標題擬定是否符合寓意，社會現場闡述分析是否清晰，與寓意標題是否契合等。考生帶著預測的問題去傾聽對手答題，更有方向性，能夠幫助自己發現問題。

4.重新梳理內容。在完成了以上備考內容，在時間有餘的情況下，建議考生梳理一下每道題的作答思路，鞏固加深印象，尤其是自己首發作答的那一題，避免出現思路混亂的情況。

國培教育希望考生能夠注意一種特殊情況，即在15分鐘備考時間結束後，如果上一輪的面試尚未結束，我們需要誠信的遵守考場規則，放下紙筆，安靜等待即可。另外，備考室的考官可能會通過聊天的形式來分散大家的思考的注意力，在這種情況下，簡單回應即可，要保持思緒的清晰，不受幹擾。