初入職場，別妄想一步登天，請先在這3件事上多下功夫

很多初入職場的新人，認為自己在學校是佼佼者，進入職場後也一樣可以輕鬆出類拔萃，妄想著一步登天。步入職場的年輕人要學會把自己在學校裡學到的一切，以及取得的一點點小成績放下，把自己變成一張白紙，再去書寫人生的波瀾壯闊篇章。想要在職場取得成功，在這三件事上要多下功夫。

【1】低調做人，高調做事

低調做人，強調的是你的人品素養；高調做事，強調的是你的工作能力。一個人若想在職場上走得順利，兩者缺一不可。一個人即使做人很低調，但是沒有工作能力，那只能說明他是個庸碌之輩；而他若是具備了工作能力，但做人太張揚，則不免被上司和同僚當作是眾矢之的。因為你能力出眾，會威脅到上司的地位，也會引起同僚們的嫉妒。低調做人，並不是讓我們在職場中克制自己的想法，而是提示我們在職場中為人處世時，能夠保持謙虛謹慎、戒驕戒躁，積極主動幫助別人，搞好團結。高調做事是一種責任，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神，哪怕是再細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格。

【2】不僅是做完事，而要做好事

做好一件事是至少達到80分標準，做完一件事是完成就可以，多少分不重要。雖然"做完"和"做好"僅有一字之差，但二者的本質是不同的。前者執行了但卻不到位，只是走過場或者是純粹地應付了事；而後者不但執行了，而且到位了，它代表著對自我目標負責、對上級組織負責，對公司利益負責。而一名員工是否有較高的執行力，關鍵就在於他是否重視"做好"這一結果。所以，如果各位想要提高執行力，千萬不可自我滿足，更不可自欺欺人，明明是自己一開始就沒有執行到位，最後卻把責任怪在別人頭上。既然執行了，就要付出100%的努力去做事。

【3】懂得匯報，亮出成績

在職場中，你還是那個兢兢業業、默默無聞、埋頭苦幹的人嗎？認為做得好比說得好更重要？只要領導不過問工作，你就不說。不懂匯報，工作等於白幹。職場中事事有回音很重要，主動匯報，既可以讓你的工作"可視化"，也確保執行方向正確。給領導展現出一種事事有反饋、積極復盤的認真工作態度，留下良好的第一印象。執行時遇到問題，把問題及時反饋，等於把責任分擔了出去，提高解決問題的成功率。對於自己來說，主動匯報也能使你理清自己的工作，鍛鍊自己解決問題的能力，提升效率。另外匯報工作的重點要結論先行、簡明扼要。理清事情的條理，深入淺出地表達觀點和結論，這樣才能幫助領導節約時間，並在短時間內完成最佳決策。

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