自2020年5月1日起，北京市調整生育保險醫療費用支付標準，進一步保障好參保職工生育的基本醫療需求。
4月18日，北京市醫保局則發布了一份通知：《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》，其中產前檢查支付標準提高至每人3000元，較過去增加了一倍。
職工生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療費用等，此次主要調整生育醫療費用待遇，包括產前檢查、住院分娩和計劃生育手術等項目。
自2005年北京市生育保險制度實施以來，目前已將全部用人單位納入職工生育保險範圍，實現制度全覆蓋，生育保險參保人數約1160萬人。
據介紹，此次調整不增加單位和個人繳費負擔，單位生育保險繼續按照0.8%費率併入職工基本醫療保險費統一徵繳，個人仍不繳納生育保險費。
圖片來源：北京市醫療保障局辦公室
此消息一經發出就引起了網友們的熱烈討論：
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關於其中的疑問，其實生育保險並不是取消了，它依然有，只不過是與職工醫保合併了，上班族們依然是可以享受到生育險的各種福利和待遇的。
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說到生育險，好多人對它還是一個很模糊的概念，今天我們就來講一講生育險究竟是什麼？
生育險是國家對女性生育的福利補償，能夠幫助報銷生育支出，它的福利待遇主要包括兩個部分：
· 生育醫療費：報銷從懷孕到生產全過程的費用，比如產前檢查、分娩產生的醫療費，部分城市還能報銷節育費；
· 生育津貼：由於生育期間不能工作，國家為了彌補這個時間段中的收入損失，會給予一定的補償。
一般來說，如果不用報銷範圍之外的藥品，生育醫療費在生孩子的過程中不會花費很多錢，反而生育津貼才是整個生育險的實力擔當。
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它相當於在休產假的時候，生育保險給我們發放的工資，一般由單位先行墊付，發放至員工的工資卡，單位再提交資料到社保局報銷，具體金額可以參考以下的公式：
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數
假設：王女士單位上年的平均工資是8000，產假為128天。
1、王女士的基本工資為10000，如果是順產，可以領取8000÷30×128=34133元。這部分由社保基金支付。
2、由於王女士的工資高於單位員工的平均水平，因此超出的部分2000÷30×128=8533元還需要由單位支付。
3、這樣一來，總共領取的生育津貼金額為42666元，而且不會扣除個人所得稅的。
隨著生育險與職工醫保合併，一方面還是正常繳納費用，並未降低生育險的待遇，另一方面還出現了一些好的變化：
1.合併後，生育出院時，可以直接從社保卡中扣除生育醫療費用。不需要再額外走單位的生育險報銷流程（不過各城市之間存在一定差異，建議撥打當地社保局熱線【區號+12333】詳細諮詢）
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2.享受生育險的人群也擴大了，自由職業者不需要額外繳納生育保險費，就也可以享受到生育險的報銷待遇。
以上就是關於生育險的知識，你學到了嗎？讓我們一起期待在全面開放二胎政策的今天，國家對生育險的保障越來越好吧~
責任編輯：酥酥
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