爸爸也能享受生育保險
我們之前說過，單位每個月會按照員工社保繳納基數0.8%的生育保險，生育保險員工是不用繳納費用，只要是繳納滿一年，並且在懷孕孩子時單位還在繳納費用，員工就可以再生孩子後領取報銷費用。
生育保險待遇生育保險待遇分為生育醫療待遇和生育津貼。生育保險待遇包括：檢查費、；4接生費、手術費、體檢費和醫藥費。每個省市地區報銷方式和報銷比例都是不一樣的，大家可以撥打電話12333進行具體的詢問。生育津貼：計算方式為公司上年人均工資/30天*休假天數在產假期間生育保險基金繼續按照公司的平均工資發錢，如果女性員工是順產則有98天的假期；如果是剖腹產的話則再加上15天；生育多胞胎的，每多生育一個孩子也是多加15天生育保險報銷流程首先要和人事部門溝通準備相關材料，比如：社保登記表、企業申報表、孩子的出生證明、父母雙方的身份證及其複印件、生產費用清單、計劃生育證明、生育醫療費報銷申請表等材料到社會保險經辦機構辦理手續。然後生孩子後，不同地區報銷流程是不一樣的，有的地區是生完孩子出院時手術費用直接按照醫保規定報銷，而產檢費用和生育津貼一般是在產後才到帳。一些小問題：
如果夫妻只有一人參加了生育保險怎麼辦？如果是準媽媽參加的話，生育醫療費用和生育津貼都可以領到；如果只有準爸爸參加了的話，生育醫療費可以報銷但是生育津貼就沒辦法領到。生二胎後所享受的待遇和生一胎時的待遇是一樣的哦。工作的地方和戶籍所在地不在一個地方沒有關係，可以在哪裡繳納保險，就可以在在哪裡領取；如果在城市工作，想在農村生產也是可以的，只不過是程序會有些複雜。在非定點醫療機構生產是不報銷生意醫療費用的，但是生育津貼是正常領取的。