最近的一次朋友聚會上，一個銀行工作的朋友大聲的宣告說自己辭職了。
在座的朋友們都表示很震驚，你銀行那麼好的單位還離職，你確定你在幹什麼事情嗎？
朋友冷笑了一聲說，銀行櫃員有個什麼的好的，吃不飽穿不暖，我都後悔沒有早兩年跳出來，要是早跳槽，肯定比現在好太多了，現在年紀大了，想學一點技能都難了。
朋友繼續說，他們銀行的銀行櫃員離職率竟然高達35%，而且基本上每個月都有人離職，離職，對於他們來說，這是司空見慣的事情。
所謂的鐵飯碗，根本不存在的。
一、所謂的鐵飯碗，只夠一個溫飽而已。
要說銀行裡哪個崗位工資最低，當然是櫃員無疑。
一般來說，大部分銀行櫃員都和當地的一個普通文員工資差不多，考慮到一二三線城市的影響，大部分櫃員工資也就3000到5000元之間，那些以為銀行人員工資都是上萬的人，一是想多了，而是看錯了崗位。
普通櫃員想月薪過萬，這是不太現實的事兒。
二、工資與責任不成正比，關鍵事還多。
朋友說，銀行櫃員就像是流水線上的工人，每天機械性的重複，工作時間長，工作壓力大是他們的共性，一坐到櫃檯前，沒有半分鐘屬於自己的時間。
除了本職工作，每個櫃員都要承擔行裡的存款壓力，動則幾十萬的任務，託遍了親戚朋友，也很難完成，而不完成就要扣工資。
除了存款任務，現在還有理財產品、保險等衍生品，一樣是任務攤派制，達不到業績目標就要懲罰。
三、工作壓力超級大。
工作本身強度大，已經夠有壓力了。同時每天與錢打交道，雖然小心謹慎，但還是一不小心會收到假幣，這種情況沒有人會為你買單，買單的只有自己。
除此之外，作為服務崗位，最要命的是應對難纏的客戶，不能吵不能罵，只能默默忍受客戶的各種無理責罵，很多小姑娘，聽到難聽的話，當場就表示要離職。
那些能堅持做下去的人，都是有特別大勇氣和魄力的人，否則一般人還真吃不消。