【思考】切莫在事奉上「各自為政」

　　最近我們教會的管理層做出決定，為了避免各事奉崗位的不協調，防止事奉者工作的同時重疊，採取由專人來統一平衡。另外，一個事奉小組的領導，原則上不重複兼職另外事奉小組的領導，避免同一會友身兼數職，造成過度疲勞，同時也為新人提供鍛鍊的機會。這些都是為事奉者提供一種愉快，高效和長遠的良性循環的事奉環境。我們有一顆為主做工的心固然很好，但要是缺乏智慧來管理好相互之間的搭配，這將造成很多不必要的摩擦，也可能會造成事奉上的壓力。久而久之就會產生一些負面影響，不利於教會聖工的展開，在會友中也沒有好見證。

 

　　「各自為政」是出自《左傳》的一個成語，意思是各自按自己的主張辦事，互相不配合。此成語用來比喻那些不考慮全局，各搞一套的現象。相傳公元前607年，鄭國出兵攻打宋國。宋軍主帥為了鼓舞士氣，在出戰之前殺羊犒勞將士。忙亂中主帥忘了給他的馬夫留一份，導致馬夫懷恨在心。交戰的時候，馬夫對主帥說：「分發羊肉你說了算，今天駕馭戰車的事，得由我說了算。」於是，他就故意把戰車趕到鄭軍陣地裡去。結果，主帥被鄭軍活捉，而失去主帥的宋軍，潰不成軍，一敗塗地。

 

　　這個典故告訴我們，無論出於何種原因的「各自為政」，不管是有意還是無意的，都可能導致我們事奉的被動局面。舉例來說，我就看到一位詩班獻唱的姊妹，唱詩完畢立刻趕到幼兒班做主日學老師，她在之後的詩班歌唱就只能缺席了；另一位做招待收奉獻的姊妹，同時又排在準備茶點的小組，收完奉獻之後，趕忙去廚房準備點心，最終聚會結束後需要數錢核對奉獻金額時，卻無法脫身，只得請人代替。這種沒有協調好的情形經常會出現，其實是很小的管理上的疏忽，但要是長期不引起重視，就會帶來一些事奉上的不愉快。究其原因，很大程度都是出於各個事奉小組的不協調，大家都認為自己的事奉崗位是最重要的，形成一些「各自為政」的局面，各事奉小組間較勁，不管事奉者是否願意？是否能脫身？盲目行事。

 

　　在教會，我們能看到一個有趣的現象：基督徒不怕別人說自己是「罪人」，聖經裡說：「世人都犯了罪，虧欠了上帝的榮耀」。信耶穌就是來到主的面前認罪悔改，用耶穌的寶血救贖來潔淨我們的罪孽，我們都是罪人。但是很多基督徒聽不得別人說自己「不屬靈」，儘管很多人知道自己不完美，但有人要是下結論「不屬靈」，「不追求」，一定會不高興。而恰恰很多事奉小組的領袖，動不動就給人扣上「不屬靈」的帽子，好像不為自己幹活就是不追求。要是各位領袖都那麼做，很容易造成前面這種事奉崗位中的不協調。有些人比較謙卑，也不好意思提出來，為了「屬靈」一點就忍一忍，但並非甘心樂意參與事工，長此以往就造成事奉上的壓力。漸漸地積累一些怨氣，悄悄離開了教會。據我觀察，因為這種沒有必要的掙扎，而造成會友離開教會（換教會）的也不少。

 

　　這種忙忙碌碌在事務工作的事奉，甚至還會造成信徒靈命上不長進。我以前文章裡提到過那麼個例子：一位姊妹信主受洗很多年，自己很有追求，每次聚會都非常認真聽道，參與敬拜讚美。她有一個兒子，從小就開始帶到教會的主日學，她也有感動參與一些託兒班的帶領工作。可是這一帶就是十多年，因為她做事認真，也不太計較，所以事務工作越做越多，要麼在託兒班帶孩子，要麼在廚房忙著準備茶點。一年中沒有幾次好好聽道，她想更多的親近主，想多聽一點道明白真理，但幾乎是沒有可能。最後她悄悄離開教會，走之前非常難過地告訴我，她是多麼渴望能好好地聽一次道啊！

 

　　我們都知道聖經裡馬大和馬利亞的故事，馬大和馬利亞雖是同胞姐妹，關係親密。她們同樣也是同道、同工、同走十字架道路。但姐妹倆性格卻很不相同，馬大熱情好客，殷勤勞作，而妹妹馬利亞非常安靜，喜歡用心來領受天國的道。儘管姐妹倆都愛主，也都是主所愛的，都用自己的恩賜服侍主，但在事奉中也產生了矛盾，結果馬大受到主的責備，馬利亞得到主的誇獎。很多弟兄姊妹都願意在靈裡面追求，在真理上得造就，但是在教會中忙忙碌碌，被事務纏身，自己儘管有這個願望好好領受神的道，但卻事與願違。造成這種弊端的一個原因，就是一些「各自為政」的事工管理，貌似一種「屬靈」的事奉觀，但卻在起阻礙的作用。求主憐憫，賜給我們聰明智慧來處理事奉上的管理工作，不要以自己為中心，在做好事工配搭的同時，還要惦記著讓同工有機會得到更多的屬靈造就。其目的是讓更多的人起來為主做工，充滿喜樂地事奉，把各項聖工做得盡善盡美。

【作者簡介】奇妙故事：曠野呼聲作者、蒙恩基督徒。曾經在大陸當過知青，工人，工程師和大學老師。80年代末來澳洲留學，後定居澳洲，當過工人，工程師和GIS應用高管，運行過連鎖分店。四代基督徒家庭，從小信主，89年受洗，一直參與教會事奉，對新時代「網絡事工」有特別的負擔。

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