進入職場13年了，算不上成功，也談不上很失敗。晚上躺床上看書，突然間看到了一些關於初入職場的文字，想起了以前初入職場的一些事，也想到了新近帶的新人同事，就在想，作為一個「師傅」，有什麼東西可以跟他分享。想了一下，我覺得可以先談下心理準備方面的內容。
首先，是角色方面的變化。從學生變成員工，上學變成了上班，從交學費變成拿工資。
其次，環境變了，教室變成了辦公室、會議室，自己在外面工作的，如果單位沒提供住宿，那麼宿舍也變成了出租房。校規校訓、宿舍管理規定啊這些的也變成了企業規章制度、企業文化
還有就是接觸的人和事變了。學校裡面接觸的多是同齡人、老師，職場裡面是同事與領導，年齡、背景、經歷、觀念都會相差很大。領導和老師不同，老師的評價標準相對來講更統一，領導更會從管理上做出評判角度、尺度差別很大，同事也會比同學有更多的實踐、水平跟解決問題能力。在學校裡完成任務叫作業，可控、可退，工作中完成的任務叫項目，就算盡力了，也不是那麼的可控，而且沒那麼容易退。
所以調整心態很重要，從個人角度提出幾個建議
1、 多請教，剛入職的時候，不懂沒關係，多問，一般情況下，同事們也是會教的，這個階段，多請教，別人也會覺得你好學，挺不錯的。這時候也是學習的黃金時期，等過了3、5年，就沒這種機會了。
2、 跟著做，模仿當前崗位的帶你的人，這人很重要，如果你想在一個企業長期呆下去，那麼你的起點跟他很有關係，還會影響你的人生觀。
3、 工作積極主動，剛步入職場往往是最有幹勁的時候，積極主動、努力的人總是更招人喜歡。
4、 正確對待批評，有些時候，批評往往是在指出你的錯誤或存在問題，沉默或不說才會有問題，或是對你不滿意或失去信心，正確對待批評，篩選出其中信息。
5、 不要太計較，分內的事，不要怕多做，做了才有機會，才能展現自己，這剛開始的階段，做錯也是很正常的，要勇於嘗試、動手。
時代在前進，但是有些東西是一樣的，從古至今都是如此，不要輕易被一些雞湯跟視頻影響，也不要嫌說的這些太老氣或過時，我不否認有職場中有心理陰暗的，但我相信有更多的是會幫忙的同事。希望剛步入職場的年輕人要抓住這美好的前幾年，因為會很大程度的影響你今後要走的路。