（篇一）
一、基本思路
**年以來，我局全面推動實施鄉村振興戰略，以紮實推進現代特色農業為總目標，立足我市市情農情，努力提高糧食生產能力，不斷優化農業結構，不斷挖掘農業發展新動能，持續改善農村人居環境，全力推進農業深化改革各項工作。
二、主要做法
我局研究制定農業全面深化改革工作方案、辦法及措施，成立了以局長任組長、各科室負責人為成員的全面深化改革領導小組，對每一項改革任務分解到各責任科室，明確了責任領導和責任人，我局的改革工作涉及到農業供給側改革、鄉村振興、農村人居環境整治、農村集體產權制度改革和土地確權、流轉等方面的事項，各科室理清工作思路，細化工作步驟，落實工作責任,全局上下形成合力，確保了深化農業改革各項工作抓出成效。
三、主要成效
(一) 本部門承擔改革任務完成情況和取得成效
1、完成情況
（1）農業供給側改革工作。按照《河間市農業供給側結構性改革三年行動計劃目標落實方案》，編制了《**年河間市農業種植結構調整工作推進方案》，積極進行農業種植結構調整，落實「一減四增」任務，調減非優勢區高耗低質低效農業作物面積，**年我市共壓減籽粒玉米種植面積2.46萬畝，普通小麥麵積0.3萬畝,在穩定糧食生產的基礎上，重點以調整林木、果樹種植為主，大力宣傳和引導農民種植高油酸花生、雙高大豆、雜糧雜豆、中藥材等優質特色作物種植。
（2）鄉村振興和農村人居環境整治工作
作為鄉村振興工作的牽頭單位，我局起草了《關於推進鄉村振興戰略重點工作及職責分工的通知》，明確了部門分工。我市成立了以市委書記、市政府市長任組長的中共河間市委河間市人民政府鄉村振興工作領導小組，領導小組下設辦公室，加強對鄉村振興工作的指導和協調。河間市委、市政府高度重視鄉村振興戰略工作，自我加壓，多次召開市委常委會、市政府常務會和專題工作會議，學習研究上級有關鄉村振興戰略文件精神，部署推動我市人居環境整治等各項具體工作，確保了各項工作的順利開展。
農村人居環境整治工作。完成了**年度無害化衛生改廁11784座。完成了建設汙水及接入城鎮汙水管網和採用分散式治理的村莊119個和農村生活汙水管控村莊181個。全市615個村全部實現了城鄉環衛一體化。共清理農村生活垃圾395840立方米；清理384處；清理農業生產廢棄物1871立方米；清理殘垣斷壁383處；建設小菜園、小遊園、小果園82個；建成農業生產廢棄物集中處理中心3個；對農村主街道、聯村公路建設進行了硬化，對通村公路和穿村公路路況較差的路段進行了升級改造；全市已配建畜禽糞汙處理設施2處，建成農業生產廢棄物集中處理中心3個；完成年度綠化任務面積7818畝、村莊綠化率達標的村達到140個；實施村莊主街道、村民中心、村民廣場、學校亮化，推廣使用節能燈和新能源燈；全市共有149個村完成美化整治，地名標誌設置標準化的村達到80個；全市23553戶建成美麗庭院，7466戶建成精品美麗庭院。
（3）農村集體產權制度改革工作。此項工作基本完成。全市615個村完成了清產核資工作任務，並順利通過了滄州市組織的驗收工作，數據已全部錄入農業農村部全國農村集體資產管理平臺，全市共清查核實資產80264萬元，其中經營性資產5840萬元；清理集體土地188.70萬畝，其中農用地總面積 152.36萬畝；農村集體經濟組織成員確認工作全面完成，共認定成員79.0949萬人；登記賦碼工作到完成614個，發放新型集體經濟組織證書614個，組建了614個股份經濟合作社。
（4）農村土地確權、土地流轉工作。河間市土地確權工作涉及20個鄉鎮，583個涉農村（另城關32個民改居村不涉及確權），應確權面積127.2萬畝， 涉及農戶15.9萬戶，截止目前已有555個村基本完成了土地確權工作，共計完善土地承包合同16.98萬份，佔應完成數的99.9%；建立登記簿16.98萬份，佔應完成數的99.9%；已經完成省級驗收、資料庫通過農業部初檢和農業農村部人工復檢；資料庫和土地承包管理系統已經初步建成。積極引導規範土地流轉工作，截止到目前共完成土地流轉總面積58.2萬畝，土地流轉率48.2%，初步建成市有土地流轉指導辦公室、鄉有土地流轉服務中心、村有土地流轉服務點的三級土地流轉服務體系。
2、取得成效
農業種植結構不斷優化，農業生產效益不斷提高，農村人居環境得到明顯改善，農村面貌更加整潔優美，土地流轉工作的開展，促進了我市農業適度規模經營，農業生產的現代化、標準化程度不斷提高。
（二）打造的特色經驗和改革亮點（無）
（三）新爭取的改革試點
今年，我市成功爭取到鄉村治理體系建設全國試點縣。上級文件依據：中共河北省委辦公廳、河北省人民政府辦公廳印發《關於加強和改進鄉村治理體系若干措施》的通知冀辦**[52]號）
（四）改革推進過程中存在的突出問題和實際困難（無）
（篇二）
今年是全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅戰和「十三五」規劃收官之年。**鎮認真貫徹落實中央和省、市、縣委全面深化改革決策部署，緊緊圍繞《中共**縣委全面深化改革委員會2020年工作要點（工作檯帳）》（民改發〔2020〕1號）文件精神，認真結合我鎮實際，突出制度建設這條主線，完善工作機制、抓住重點領域、強化工作措施、瞄準關鍵環節，認真謀劃，履職盡責，紮實推進我鎮2020年全面深化改革工作，確保各項改革向制度更加成熟更加定型靠攏。現將有關匯報總結如下：
一、工作進展情況
（一）深化黨的建設制度改革，不斷完善制度治黨。一是鞏固拓展主題教育成果。持續用力「學做改促」，建立健全《**鎮「不忘初心、牢記使命」主題教育長效機制的實施方案》，修訂完善《**鎮管理制度彙編》，創新開展「領導幹部進講堂、微黨課進基層、紅色教育進支部」的「三進」活動，探索「網格化、訂單式、責任制」聯繫群眾工作機制，激發廣大黨員幹部創新進取、拼搏實幹的激情。二是突出「四抓兩整治」。持續推進村黨支部書記和村委會主任「一肩挑」，力爭至11月底完成率達100％；突出打造**村、四壩村2個黨支部建設標準化示範點；嚴格落實「三會一課」、「固定黨日」等制度，健全完善「1 X」活動機制；修改完善《**鎮村幹部管理辦法》，結合農村「三變」改革，實現村集體經濟收入穩步增長；紮實推進6個軟弱渙散基層黨組織整頓提升；各黨組織全面詳實摸排涉黑涉惡，黨員籤訂不信教承諾書650餘份。三是突出人才隊伍建設。圍繞**現代絲路田園綜合體，成立人才專家工作室，引進省內外高校和科研院所專家6名，推行「黨員培養成人才、人才向黨組織靠攏」的「雙培養」模式，實施培訓2場次，培訓人員110人。
（二）深化經濟體制改革，促進鎮域經濟穩定發展。按照「一年見成效、兩年求突破、三年大變樣」的發展思路，以農村集體產權制度改革和「三變」改革為動力，總結**村、東上壩村2個成功試點經驗，通過改變集體資源為入股資產、盤活集體資產入股經營主體、變財政支農項目資金為村集體股金、土地（林地）股份合作、農戶住房使用權股份合作、農戶自身勞動力入股合作、農村集體經營性資產股份合作等多種方式，全面推開農村集體產權制度改革和「三變」改革工作，力爭 2020年全鎮85%的村全面完成改革任務，到2021年全鎮16個行政村全面完成改革任務。
（三）深化民主法治領域改革，穩步推進**平安建設。一是持續推進農村「法律明白人」培育工程。優先選擇32名後備村幹部作為「法律明白人」培養對象，統籌協調矛盾調處、維護穩定等工作。二是積極構建矛盾糾紛多元化解新格局。由鎮綜治中心牽頭抓總，建立「一體化運作、一站式接待、一攬子化解」於一體的矛盾糾紛多元化解體系，實現信訪群眾「一站式」服務。目前，共排查矛盾糾紛18件，化解15件，化解率達83.3%。三是加強農村義務巡邏體系建設。建立了以鎮村群防群治隊伍為主的義務巡防隊伍17支。同時，建立健全各項管理制度，形成了全覆蓋、全天候巡防合力，有效遏制和減少各類案件發生。四是進一步深化網格化精細服務管理工作。按照「一格多員」「十戶一長」的標準，廣泛組織動員基層幹部群眾參與社會治理，全鎮共劃分全科網格125個，配備網格長125名，專（兼）職網格員255名，切實構建起了「不敢違規、不想違規、不願違規」的行業平安建設長效機制。
（四）深化文化體制改革，增強文化軟實力。一是以**現代絲路田園綜合體為契機，重點打造**村新時代文明實踐中心，弘揚時代新風，推進文明實踐。二是打造紅色教育基地。依託**小學，新建「一院三館」，建成全省唯一的集培訓、宣傳、觀光等多功能紅色文化宣傳教育培訓陣地。三是培育紅色基因傳承隊伍。以西路軍在**、解放河西、進軍新疆等歷史事件和韓正卿同志「創業為先、民生為本、苦幹為樂、清廉為榮」的精神為主線，在全鎮範圍內收集故事12篇和培養解說員8名，打造以鎮村幹部和農村優秀黨員為主體的紅色文化宣講小分隊16支，講好黨的故事、紅軍的故事和西路軍的故事。四是開展紅色實踐活動。藉助「五四」「七一」等重大節日活動和「主題黨日」活動，組織黨員開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞等主體實踐活動6場次，激發了黨員愛國情懷，增強了建設美好家園責任感。
（五）深化社會事業領域改革，著力提升群眾幸福指數。持續深化「放管服」改革，全力推進鎮村便民服務平臺建設，全面實行「一窗受理、集成服務」模式，規範政務服務運行機制，科學合理設置社會救助綜合服務、惠農資金、衛生計生、醫療保險、養老保險、信訪接待、退役軍人7個辦事窗口，張貼辦事流程圖，印發便民小卡片，方便群眾辦事。各村便民服務代辦點設立養老保險、民政、合作醫療等代辦事項，實現群眾辦事就近辦理。
（六）深化司法體制改革，提升司法公信力。一是強化公共安全管理。突出抓好隱患排查、風險化解，加強對學校、市場、衛生院、賓館、酒吧等公共場所的防爆、防火、防坍塌安全監控和檢查，避免出現「真空」和「盲區」，堅決杜絕發生重特大安全生產事故。二是強化社會治安重點整治。堅持將社會治安重點整治作為掃黑除惡專項鬥爭的有力補充，緊盯徵地拆遷、娛樂場所、高利借貸等重點行業領域，加大線索問題察訪力度。目前，共開展摸排8場次，排查亂點亂象2處，整治2處。三是強化特殊人群服務管理。建立集「教育矯正、監督管理、幫困扶助、心理矯治」等職能於一體的特殊人群服務管理機制，著力為特殊人群提供就業指導、管理矯治等各項服務。針對社區矯正對象、刑滿釋放人員和「三留守」人員。
（七）深化生態文明體制改革，全面改善人居環境質量。一是縱深推進農村人居環境整治，持續開展農村廁所、垃圾、風貌「三大革命」，紮實推進「六改」「四清」「四禁燒」行動，建立環境衛生整治長效機制，實施環境衛生網格化管理，全面構建「戶分類、村收集、鎮轉運、縣處理」的垃圾處理體系，組建由公益性崗位等人員組成的專職保潔員隊伍，制訂《**鎮環境衛生綜合整治工作考評獎懲暫行辦法》和考評細則，倒逼村幹部自覺參與整治，形成全面動員、全民參與、全員動手的強大合力，提高環境衛生綜合治理的實效。二是嚴格落實河長制，加強對鎮域河流環境綜合治理，加大飲用水水源地保護力度，持續改善水環境質量，遞次推進農村生活汙水治理。三是強化廢舊農膜回收利用與尾菜處理利用、農村畜禽糞汙資源化利用「三大行動」，不斷強化農村汙染治理，進一步改善土壤環境質量。
（八）深化紀檢監察體制改革，推進全面從嚴治黨。一是鎮黨委書記認真落實「四個親自」要求，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要問題親自督辦，聽取鎮紀委案件辦理等專項工作匯報，並提出指導性意見。二是制定下發了《**鎮2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》和《2020年**鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，與鎮屬機關站所和村黨支部籤訂黨風廉政建設目標責任書，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，層層抓落實的工作格局。三是圍繞村務事項決策、「三資」管理、項目建設、民政救助、便民服務等事項，對村組幹部承擔的工作事項進行逐項梳理、歸納、審核，確定關係群眾切身利益的小微權力，研究制定了符合本鎮實際的小微權力清單。
二、存在的問題
目前，我鎮在全面深化改革過程中取得了一定成效，但與縣委、縣政府的期望和要求相比，還存在一些不足：一是**現代絲路田園綜合體部分重點項目進展緩慢，新品種新技術大面積推廣還需要一定時間補足短板。二是黨支部建設標準化有待提升。雖然全鎮16個行政村黨支部建設標準化都已完成，但是受村情、資金等因素影響，部分行政村黨支部建設標準化成色不足，有待進一步提升。三是部分群眾對全面深化改革認識不足，思想不解放，缺乏創業創新的激情和活力。
三、下半年工作打算
下半年**鎮將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。一是深入貫徹學習黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國，強化依法行政，加強制度建設，細化服務，促進全鎮各項事業持續向好發展。二是全力實施黨支部建設標準化示範點創建工程，加快推進**、四壩2個村標準化示範點建設；持續推進村級陣地提升工程，積極爭取項目資金，改擴建**、四壩、王官村級活動場所；嚴格按照軟弱渙散黨組織整頓提升要求，認真開展趙崗村黨支部整頓提升工作；持續優化隊伍建設，按計劃完成剩餘8個村黨支部書記、村委會主任「一肩挑」。三是強化堡壘作用，助力產業提質增效。圍繞「黨建引領促產業，產業發展聚民心」目標，大力推廣「企業 黨支部 合作社 農戶」發展模式，拓寬群眾增收致富渠道。以春禾國際農業科技園、優質雜果基地為主體，採取「公司 合作社 勞動力」合作模式，鼓勵引導群眾以勞動力等要素參與生產，讓農民成為產業鏈的受益者，持續增加農戶收入。
（篇三）
**年，在市委、市政府和財政廳的支持指導下，**市財政局堅持以改革謀發展、以創新求突破，緊跟上級改革部署，緊密結合我市實際，進一步明確目標責任，主動務實作為，持續推動財稅改革邁向縱深、落到實處、取得成效。
（一）關於全面落實各項減稅降費政策，落實增值稅、個人所得稅改革政策，按照國省統一部署，完成部分社保費和部分非稅收入徵管職能劃轉工作。一是抓培訓引導。在總體思路上，實施「五查五抓」總體思路，一項一項抓實任務，一戶一戶落實政策，形成抓減稅降費的常態長效機制。開展了多輪培訓輔導，培訓稅務人員1.4萬人次，培訓納稅人11.18萬戶次。二是抓政策精準落地。從政策效應看，目前減稅降費政策實現了精準覆蓋，總體上達到了預期目標,減稅降費政策激發市場主體活力、扶持製造業、推進民營經濟發展的成效在逐步顯現。減稅降費影響加速顯現，使主體稅種大幅減收，全年為企業減免稅金共計達23.8億元。三是嚴格執行社保降費政策。根據中央、國務院及湖南省相關政策規定，我市從**年5月1日起，將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%。該項政策的實施，預計全年將為我市企業減輕社保繳費負擔約3.62億元。四是進一步取消、降低和放開涉企收費。預計**年可為企業減負880萬元。涉企行政事業性收費已減至13項；涉企經營服務性收費已減至7項。按照省發改委規定，從今年6月10日起，我市進一步取消抵押、出租土地、特許經營權、林權等交易服務收費；降低公共資源交易服務費中的招拍掛出讓轉讓地產、建設工程的勘察、設計、施工、裝飾裝修、監理、代建管理等交易服務收費標準，平均降幅為30%；放開房產測繪、機動車檢驗檢測檢定、律師服務、基層法律服務收費以及公證服務與司法鑑定中的部分服務收費。
（二）全面實施預算績效管理，分領域推進事權和支出責任劃分。在全面實施預算績效管理方面：一是全方位預算績效管理格局有序推進。政策、項目以及部門和單位預算績效管理已經基本完成，全市所有預算單位、超過30萬的項目性專項全部納入預算績效管理，切實做到了橫向到邊，縱向到底。二是全過程預算績效管理鏈條基本完成。積極探索開展政策績效前評估，獲得省廳的高度肯定，組織所有部門整體支出、專項資金以及超過30萬的項目性專項支出開展績效目標管理，實現了績效目標管理「四本預算」全覆蓋；出臺了《關於做好**年度財政支出預算績效運行跟蹤監控工作的通知》（潭財績[**]6號），同時採取自評與外部第三方評價相結合，落實精細化管理要求；積極督促各預算單位認真研究並反饋整改上年度績效自評及重點評價結果提出的問題和建議，確保預算績效評價發揮實效。三是全覆蓋預算績效管理體系初步實現。市本級、**縣、嶽塘區、九華經開區、高新區已經實現「四本預算」全覆蓋。其它地區在實現一般公共預算全覆蓋的基礎上，正在積極推進政府性基金預算、國有資本經營預算、社會保險基金預算績效管理全覆蓋。
在分領域推進事權和支出責任劃分方面：一是深入落實水利改革。根據《湖南省水利財政事權和支出責任劃分辦法（試行）》，制定《**市水利財政事權和支出責任劃分試行辦法》。根據《試行辦法》，對於市級財政需要負擔部分資金，加大資金的籌集力度，確保本級水利建設管理資金足額到位。二是緊盯交通領域改革進度。密切關注省級交通運輸領域財政事權與支出責任改革推進進度，及時做好溝通銜接，合理部署我市交通領域財政事權與支出責任改革。三是加快衛生領域改革進程。**年8月，湖南省人民政府辦公廳印發《醫療衛生領域省與市縣財政事權和支出責任劃分改革實施方案》，根據省級文件，制定謀劃我市醫療衛生領域改革辦法。目前，文件正在擬定中，爭取在年內完成文件的印發。四是調整市區支出分擔比例。根據《湖南省人民政府辦公廳關於印發<基本公共服務領域省與市縣共同財政事權和支出責任劃分改革方案>的通知》（湘政辦發〔**〕16號）,在現行財政體制下，將我市城區社會保障、教育等公共服務領域事權與支出責任重新劃分，由原來的市與區各自負擔50%，調整到市級負擔55%，區級負擔45%，進一步減輕區級財政壓力。
（三）深化政府採購制度改革。一是充分發揮財政的導向作用，大力推廣政府兩型採購。深入貫徹落實上級文件精神，**市財政局聯合六部門共同出臺了《**市兩型產品認定及政府採購管理辦法》（潭兩型[**]21號）。明確在同等條件下優先採購列入《**市政府採購兩型產品目錄》的產品，可採用首購、訂購或實行評審優惠等措施，截至**年9月底，**市進入兩型產品目錄的企業增至255家，產品達479種。 狠抓獎勵兌現，企業積極性不斷加碼。近幾年，財政部門對湖南華菱**鋼鐵有限公司等實體經濟採購「兩型產品」獎勵300多萬元。 自設立政府採購兩型產品目錄以來，取得了很大成效。據統計，截至**年11月底，全市採購「兩型」技術產品3.19億元。二是貫徹落實《**市中小微企業應收帳款融資專項行動方案（**-2020年）》，支持我市中小微企業發展。為貫徹落實《**市中小微企業應收帳款融資專項行動方案（**-2020年）》文件精神，**市財政局和人民銀行**市中心支行聯合出臺《**市政府採購合同融資工作實施方案》（潭財購〔**〕2號），開闢了中小微企業融資新渠道，為推動解決中小微企業融資難題，專項推進政府採購合同融資工作奠定製度基礎。三是成功舉辦**市政府採購合同融資業務啟動暨供應商融資對接大會。6月14日，市財政局、市人民銀行精心組織，**市政府採購合同融資業務啟動及供應商融資對接大會順利召開。此次會議的召開標誌著我市政府採購合同融資業務進入發展快車道，將更好地幫助和支持政府採購供應商融資發展。截至目前，我市政府採購合同融資已籤訂融資意向近1千萬元。
（四）規範政府舉債融資機制。一是強化政府債務管控。嚴控政府舉債融資行為，政府舉債一律採取在國務院批准的限額內發行地方政府債券。強化對政府債務的管控，定期對政府債務進行統計分析，對政府債務的風險進行管控。主動公開政府債務情況，完善全市政府性債務統計和債券資金使用等月報制度，推動政府債務公開制度化、常態化。每年新增債券發行後，及時向人大報告，規範債券資金使用。二是加強債務監控。落實債務數據定期報送機制，按月統計全口徑債務餘額情況。落實還本付息和風險點定期通報制度。按月統計未來三個月的債務風險點情況，下月債務剛兌情況,每周、45天的風險點情況。三是支持平臺公司市場化融資。要求平臺公司依法合規進行市場化融資，政府及其所屬部門不得以擔保函、承諾函、安慰函等任何形式提供擔保。四是切實抓好整改。一方面，對存量PPP進行規範清理。對**火車站北片區二級渠防洪排澇及碧泉湖景觀改造PPP項目整改，同時對PPP項目庫內一年內無實質性進展或已經確認不再實施的3個PPP項目予以清理退庫。另一方面，重點推進違規融資問題的整改，通過開展專項督查、聽取匯報、查閱資料等方式，掌握違規融資整改進度，並主動將整改情況向市委、市政府匯報。五是推進清產核資。配合市審計局，全面清理核查平臺公司的資產和債務，對市本級平臺公司的資產和債務情況進行全面清理，財政部門正著手開展與平臺公司的清理結算工作。六是加快平臺公司轉型。目前正按計劃有序推進我市相關平臺公司整合和重組。
（五）健全多元投入保障機制，完善農業支持保護政策。繼續加大財政涉農資金的投入，建立了鄉村振興專項資金，確保「三農」資金投入保持適當增長比率,落實各項強農惠農富農財政政策，讓農民群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。**年市本級財政共計安排「三農」資金4.92億元，大力支持支持農業產業化發展項目建設、國家現代農業示範園區建設，推進農用事業發展和生態環境保護，優化農村人居環境，不斷加快推進我市農業供給側結構性改革和鄉村振興戰略實施進程。
（六）堅持涉農資金整合長效機制，支持鄉村振興。根據中央、省市統一部署，按照「堅持問題導向、堅持簡政放權、堅持統籌協調、堅持分類施策」的原則，出臺了《**市人民政府關於探索建立涉農資金統籌整合長效機制的實施意見》（潭農組發〔**〕8號）文件,逐步構建農業發展領域權責匹配、相互協調、上下聯動、步調一致的涉農資金統籌整合長效機制。今年共計整合市本級財政涉農資金9類，按比例整合資金1700餘萬元投入到10個現代農業園區。同時，並按規定要求各縣市區積極整合本級各類涉農資金配套投入到現代農業園區，基本形成了縣市區（園區）上下聯動的工作機制，我市現代農業示範園區建設的步伐進一步加快。
（篇四）
今年來，我局按照縣委全面深化改革領導小組的部署，積極探索開展構建鄉村振興體制機制、深化農村土地制度和集體產權制度改革、積極構建現代農業體系三項內容的深化改革工作，取得了較好的效果。
一、工作開展情況及取得的成效
1．構建鄉村振興體制機制。一是健全完善促進鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興體制機制。產業振興方面：**年新擴茶園0.38萬畝，全縣茶園面積達到5.98萬畝，加快實施茶園「百千萬」工程，建成千畝茶園9個；新擴果園1.1萬畝，其中柑桔0.95萬畝，紅心獼猴桃0.1萬畝，全縣水果面積14.55萬畝。人才振興方面：共引進高級工師以上人才10名，其中6名為博士，碩士4名；其中4名為全職，6名為兼職，全部到崗。文化振興方面：按照創建國家公共文化服務體系示範區建設了248個村級文化活動服務中心及配套基礎設施，組織開展瑤族盤王節、趕鳥節、瑤醫藥節等民族特色節慶活動和**環中國國際公路自行車賽等體育活動。開展了7次瑤族文化培訓活動，開展了非遺進校園進景區活動，啟動了中國傳統村落保護修繕工作。生態振興方面：為切實保護和改善生態環境，積極開展30個農村生活汙水整治任務。根據村內實際情況，因地制宜分類逐步實施了生活汙水治理，鼓勵和引導村民採用三格式化糞池等生活汙水處理技術，改善村莊環境，保證了生活汙水不直接排入河道和溝渠。通過開展農村汙水整治，30個村的生活汙水淨化處理率達到了89.36%，解決了生活汙水直接排放汙染環境的現狀，提升了農村生活環境質量，對整體水環境起到了很好的保護和改善作用。組織振興方面：建立完善鄉村振興工作激勵約束評價機制。制定《**年全縣基層黨建工作要點》《**年全縣基層黨建工作考核方案》，把黨建引領鄉村振興納入各級黨組織書記抓基層黨建述職評議的重要內容。實施支部建設整體提升工程。以提升組織力為重點，全面加強黨支部「五化」建設，持續開展黨建示範點培樹和後進整頓轉化工作。全面推行農村（社區）網格化管理。二是出臺了《關于堅持農業農村優先發展加快推進鄉村振興的實施意見》江發[**]1號文件，建立了縣鄉村三級書記抓鄉村振興制度，健全了城鄉融合發展體制機制，建立健全了農村基礎設施和公共服務「補短板」機制，鞏固了脫貧攻堅成果，並為加快推進鄉村振興戰略指明了方向。
2. 深化農村土地制度和集體產權制度改革。一是完善農村土地「三權分置」改革。著力完善土地流轉市場。做好農村土地糾紛調解仲裁，依託原土地流轉平臺機構縣級建立了農村產權交易中心，鄉鎮建立了農村產權交易服務站，並為每個鄉鎮配備了相應的辦公設施，製作了機構牌匾；縣級建有一個高標準的仲裁庭，鄉鎮建立了調解委員會，村級配齊了調解小組。二是全面完成農村集體資產清產核資，基本完成農村集體成員身份確認主體任務，大力推進農村集體經營性資產股份合作制改革。三是加快構建促進農村集體經濟發展長效機制。制定下發了《關於發展壯大新型村級集體經濟的指導意見》江發【**】20號文件，指導各鄉鎮大力發展農村集體經濟。
3. 積極構建現代農業體系。**年，我縣被認定為省級農村一二三產業融合發展示範縣，農村一二三產業融合發展水平明顯提高。
二、存在的問題
1. 鄉村振興還處於起步階段，統籌協調工作還需加強。僅就產業興旺這一內容來說，我縣雖然成功省級農村一二三產業融合發展示範縣，但是無論是企業品牌影響力還是企業市場競爭力都還有很大的提升空間。通過農產品的品質提升來打造經得起市場考驗的特色農業產業品牌還需進一步探索。鄉村振興戰略的實施涉及面廣、工作量大，千頭萬緒，應成立專門的工作組加強統籌協調形成工作合力。
2. 農村集體產權制度改革的思想認識還不高。部分幹部目前還沒有認識到農村產權制度改革的重要性，認為請產核資可清可不清，集體經濟組織成員身份界定可搞可不搞，組建集體經濟合作社可成立可不成立，導致對農村集體產權制度改革不支持，工作經費和人員得不到很好地保障，縣裡只有縣農村經營服務站一家抓改革，鄉鎮也只有1一2人專抓農村集體產權制度改革，使得農村集體資產清理不徹底，集體經濟組織成員身份認定不到位，群眾認可度低。
三、2020年工作打算
1．繼續加快實施鄉村振興戰略。按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕總要求，進一步完善構建鄉村振興體制機制，紮實推進鄉村振興戰略。探索研究深入實施農業「百千萬」工程工作機制，爭取「六大強農」考核縣區排名進入全省前10名；突出抓好農村人居環境整治「四個革命」等工作。
2. 繼續深入開展農村集體產權制度改革。重點搞好集體經濟組織的登記賦碼的掃尾工作，全面完成經營性資產股份合作制改革，發展壯大農村集體經濟，加強農村集體「三資」管理。
（篇五）
根據《中共**市委全面深化改革領導小組辦公室關於報送**年全面深化改革工作總結的通知》要求，**街道今年年初自報深化改革事項1項、動態調整申報2項。現將**街道深化改革事項3項工作開展情況總結如下：
一、推動改革工作中主要措施和做法
為確保**街道確定各項改革事項順利有序推進，成立了由街道黨工委書記任組長，其他班子成員為副組長，街道機關各「辦公室、中心（站、所）」、各村（社區）主要負責人為成員的全面深化改革領導小組，同時將改革發展辦公室設在黨工委辦公室，由黨辦主任兼任深化改革領導小組辦公室主任，負責深化改革工作的組織實施、統籌協調、交流信息和相關領域的重要改革問題，協調推動自定改革事項政策措施的制定和實施。街道主要領導做到靠前指揮，在今年明確的3項改革事項，對推進過程中存在的一些重要問題做到了及時研究解決，每項改革做到組織機構健全、工作措施任務清晰、職責分工明確。一是進一步優化街道內部機構與部門設置，促進人力、物力資源科學配置、合理流動，充分調動廣大幹部職工積極性，提升人員、崗位適配性及工作效能；二是在機關內部開展幹部職工「競爭上崗」和「雙向選擇」，原「三辦」「五中心」調整設置為13個部門，通過職工報名參加中層幹部競職演講和正式職工雙向選崗等方式；三是在工作開展過程中街道注重老、中、青中層幹部的使用，重視年輕幹部的提拔使用和培養，將工作能力強、責任心責任感強優秀年輕幹部提拔到了重要崗位，認能幹事、會幹事的人有舞臺；四是建立完善《**街道構建「學習型機關」學習制度》和《**街道**年理論中心組學習制度》，堅持每周五下午3:00―5:00利用2個小時，每次集中學習研討解決1至2個問題，通過學習計劃、集中學習研討、個人自學、重點發言、學習考勤、學習通報、建立學習檔案、學習成果應用等方式，進一步加強街道幹部職工的思想理論建設，提高**街道機關整體的工作能力和領導水平。
二、落實「中共**市委全面深化改革領導小組**年工作要點」進展情況
在「**市委全面深化改革領導小組**年工作要點」中，涉及**街道改革事項1項：全面落實《**市鄉村振興戰略行動》。按要求**街道於今年4月份制定了《**街道九渡村實施鄉村振興戰略（彝族生態宜居）試點村工作方案》，圍繞方案中確定的目標任務、工作舉措、項目安排、保障措施等目標任務要求，認真抓好九渡村實施鄉村振興戰略（彝族生態宜居）試點村工作，目前該試點村村間道路擴寬整治及道路綠化美化、公廁提升改造、停車場地改擴建、汙水處理等工作正有序組織實施，有效推進了健康鄉村、黨的基層組織建設。
三、改革工作成效和亮點
隨著近年來**街道大量的搬遷安置工作開展，村莊及耕地逐年減少，街道承擔市級安排的各項工作任務和服務對象與**年6月份市編辦批覆的「三辦」、「五中心」職能配置和機構設置，現已遠不適應**街道建設和區域經濟社會發展的需要。一是為進一步統一街道機關幹部職工思想，使街道「機改」工作順利啟動實施，從今年6月22日堅持組織實施《**街道構建「學習型機關」學習制度》和《**街道**年理論中心組學習制度》，通過集中學習研討、個人自學、學習考勤、學習通報等學習管理方式，凝聚了共識、統一了思想，有效提高了幹部職工履職能力和工作水平；二是深入分析研究制定《**街道深化機構改革、優化部門職能開展幹部職工「競爭上崗」和「雙向選擇」工作實施方案》，本次**街道「機改」從今年7月31日啟動實施，9月20日全面結束，將原來「三辦」「五中心」調整設置為13個部門：黨工委辦公室（黨工委改革發展辦、人大工委辦公室、紀檢目督考核辦公室）、行政辦公室（為民服務中心、依法治理辦公室、法律顧問室、應急辦公室）、會計核算站(村級會計委託代理服務中心)、項目管理辦公室（徵地拆遷辦公室、安置辦公室）、社會事務辦公室、綜治維穩信訪綜合服務中心（群眾工作站、群眾訴求中心、檢察聯絡站、打擊非法集資辦）、經濟發展綜合服務中心（統計站）、安全環保所、城鎮規劃建設綜合服務中心（公路管理所）、文化旅遊綜合服務中心（**街道「掃黃打非」工作站）、農業綜合服務中心、鄉村振興及綜合創建辦公室、街道總工會，15人報名參加中層幹部競職演講，36名機關正式職工參加雙向選崗，通過優化部門設置和人員調整，釐清定明各部門職能職責，人力、物力資源得到科學配置和合理流動，充分調動廣大幹部職工工作積極性，切實提升人員、崗位適配性及工作效能。
四、改革中存在的困難和問題
1．在推進《**街道深化機構改革、優化部門職能開展幹部職工「競爭上崗」和「雙向選擇」工作實施方案》過程中存在的困難和問題：一是事業單位人員混崗，影響部分職工職稱晉升，在街道「機改」後仍然無法得到解決；二是街道根據工作實際需要，增設部門的性質，因街道「機改工作方案」未經市編辦批覆，新設部門是事業部門、還是行政部門、公章的合法性等問題街道無法明確；三是增加的中層幹部職數，影響年終考核獎勵分配問題。
2．在組織開展《**街道構建「學習型機關」學習制度》和《**街道**年理論中心組學習制度》過程中存在的困難和問題：一是因今年街道承擔市級安排的重點項目推進、搬遷安置、創省級國家級衛生鎮等重點工作任務繁重，一部分班子成員、中層幹部和職工難以克服工學矛盾；二是部分幹部職工對安排自學內容流於形式，未深入細緻地學習，致使影響了安排的學習效果，未達街道預設目標，從街道組織安排的「大學習、大考驗」中可看出，部分幹部職工出現知識及業務能力恐慌。
五、下步打算
一是建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，引入競爭機制，創造一個公開、平等、競爭、擇優的選人用人環境。
二是建立激勵機制。要按「平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部」相結合的原則進行考核，做到科學、合理、全面的評價街道機關幹部的思想和工作，並將考核結果作為培養使用的重要依據，同時應用到年終獎分配中。
三是建立退出機制。建立和完善中層幹部的任期制、聘任制、試用期制、辭職辭退制，從制度上保證「能下能出」，要充分體現「能者上、平者讓、庸者下」，讓機關幹部職工在思想上樹立起憂患意識、危機意識，促進機關幹部自覺做好自身建設。
四是完善監督機制。修改完善街道幹部的監督管理制度，把談心談話、提醒告誡、民主生活會、機關支部組織生活會等行之有效的做法有機結合，在廣度、深度上下功夫，做好機關職工定期與不定期的監督管理工作，營造一個幹部健康成長的良好環境。
五是按《**街道構建「學習型機關」學習制度》和《**街道**年理論中心組學習制度》有關要求，進一步抓好街道機關幹部職工的學習督促監督工作，切實提升街道機關幹部職工學習能力和工作水平。
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