測評 | 你真的了解自己的性格特質和潛在優勢嗎?

2021-02-19 職趣生涯
常有人問：幾乎是同樣的起點，幾年之後與同齡人的差距開始越來越大。一個人快速成長的秘訣究竟是什麼?
這個問題很難有標準答案，影響一個人發展的因素真的太多了。但有個觀點卻是很多人都認同的：選擇，往往比努力更重要。很多人在選專業和職業時，很容易忽略自己的性格和所擅長的能力是否與之匹配，在迷茫中一不小心就選錯了賽道，最後變成「不滿意現在的專業/職業，卻又不知道自己究竟適合什麼」，到了5年、10年後，很難有機會和勇氣再選擇從頭再來。事實上，了解自己的性格特質和能力優勢，走合適你的路，不但能把個人潛能發揮到極致，且工作或學習本身，就能帶給你愉悅感，從而更容易取得更高的成就。 

那麼，你的性格特點如何?

跟別人比，你最大的能力優勢在哪裡？

做哪些工作才最適合你?

給大家推薦2個測評：《職業性格測評》和《潛在智能評估》。

人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業心理學的研究表明，不同的職業有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業，但卻可以根據自己的職業傾向來培養、發展相應的職業性格。

美國心理學家託普斯（ErnestC. Tupes）和克裡斯託（Raymond E. Christal）通過詞彙學的方法，發現大約有五種特質可以涵蓋人格描述的所有方面。被稱為「大五人格（OCEAN）」，也被稱之為人格的海洋，主要包括：外向性、宜人性、開放性、情緒性、盡責性。

【測評內容】

《職業性格測評》在大五理論的基礎上，剖析你的職業類型，幫助你釐清你的職業方向，提供合適的職業發展建議，讓你的職業選擇不再迷茫，讓你在轉型期更加堅定，做出更精準的職業抉擇。

當你處在職業迷茫期的緊要時刻，當你糾結於如何選職業、要不要換職業時，這份測評能幫你撥開迷霧，重新認識自己，找到適合自己的職業方向。

【適合人群】

職業選擇迷茫的人；

面臨選科、選專業，想知道自己未來職業發展方向的人；

想幫助孩子探索職業興趣方向的家長；

【你將獲得】

了解自己的職業性格特質，根據你的性格特點，選擇專業、職業崗位、行業，獲得職業發展參考建議。

【開始測試】

職業性格評估▼

「每個人都是天才。但如果你用爬樹的能力評斷一條魚，它將終其一生覺得自己是個笨蛋。」

每個人的優勢智能不一致，因此擅長的方向也不一樣。

在1983年的《智力的結構：多元智能理論》一書中，加德納把智力定義為：


「在某種社會和文化環境的價值標準下，個體用以解決自己遇到的真正難題或生產及創造出某種產品所需要的能力。」


他認為：


① 智力不是一種能力，而是一組能力。


② 智力不是以整合的方式存在而是以相互獨立的方式存在的。

【測評內容】

《多元智能評估》以多元智能理論為基礎，從八個方向來綜合考察你的智能結構，分析你綜合的智能發展現況、擅長的智能風格、優秀的智能領域以及你的技能點，挖掘你的技能優勢，幫助你發揮自身長處，找到適合自己的職業與方向。

【適合人群】

想了解自己的潛在智能，發揮智能優勢的人；

想了解孩子的天賦潛能，幫助孩子探索職業興趣方向的家長；

【你將獲得】

了解你的智能結構發展情況。

分析你的優勢智能與劣勢智能。

了解你的智能風格以及技能點/短板。

結合你的智能發展水平提供參考的職業選擇建議。

【開始測試】

潛在智能評估▼

人的發展不會一成不變，會隨著外部環境的變化而變化，《職業性格測評》和《潛在智能評估》只是為認識自我提供一種參考，切不可太迷信測評的結果；如果沒有正確的認知和方法，很容易陷入一些誤區，甚至迷失方向。

如果你正面臨專業和職業方向選擇，或者想提前幫助孩子探索職業興趣方向，推薦你基於測評結果和建議，再結合【職趣生涯錦囊】課程學習，從「喚醒意識」、「探索世界」、「認識自我」、「決策誤區」、「代際互動」、「十字路口」這6個方面，建立系統全面的認知，用正確的方法避開常見的誤區，找準自己的「方向」，走上適合自己的成長快車道。


職趣的使命是幫助青年朋友探索適合自己的職業興趣方向。陪你一起，認識真實的自己，接觸豐富的職業世界，聆聽過來人的成長故事，遇見精英大咖，更新思維認知。去聽，去看，去實踐，然後發現。職趣祝（助）你最終遇見更好的自己！

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