一般是不會的，養老金高於在職工資是比較難的。
大家好，我是社保專家思之想之，退休教師的養老金會比在職時的工資高嗎？
這個呢，一般的是不會的。
教師是屬於事業單位工作人員，雖然說機關事業單位退休人員的養老金水平要相對高很多，但是如果要想超過在職工資也是比較難的。
在養老金的領域中，有一個專業術語叫做養老金替代率。也就是養老金佔在職工資的比例。
儘管機關事業單位的替代率比較高，一般可以達到80%或90%。但是要想達到百分之百，或者是以上就非常難了。
也就是說一般情況下，師退人員的養老金是在職工資的80%或90%。能達到這個水平就已經比較高了。
需要注意的是對於機關事業單位退休人員來說，存在著老人中人和新人的區別。
如果你是中人，或新人的話，按照現在的改革辦法，退休後的養老待遇包括兩部分，第一部分是基本養老金，第二部分就是職業年金。
職業年金是一種補充性的養老保險，在機關事業單位是強制性建立的，也就構成了試推人員退休後的第二份收入也可以看作是第二份養老金。
所以他們在退休後往往會有收到兩筆收入。加在一起的話，那麼養老待遇可能就跟在職工資差不多了。
現在國家已經屢次要求教師的工資水平不能低於公務員。隨著教師工資水平的提高，那麼相應的以後的養老金待遇也會水漲船高。
教師是人類靈魂的工程師是值得尊重的職業，所以讓他們享受比較高額的養老金也是理所當然的。
而現在教師們也要每月繳納養老保險和職業年金了。他們已經告別了，免繳費的時代。
那麼以後決定他們養老金多少的就是繳費基數繳費年限退休年齡和當地的平均工資等條件。
這樣一來就和企業退休人員是一樣的了，是比較公平的了。