申請上海落戶，按最低基數交社保、個稅避稅這些都是公司的行為，為什麼最後會影響個人落戶？
首先要明確一個概念，申請引進類落戶，包括應屆高校畢業生打分落戶、人才引進落戶、留學生落戶、居轉戶落戶等，都是公對公的行為，是由公司向人社局提出申請，並非個人自己可以申請。
提出申請的是公司，被拒絕的也是公司，如果最後審核通過，落戶的批覆也是答覆給公司。總之引進類的落戶申請並非面向個人，公司有問題當然不可能通過。
其次，少交社保少交個稅的行為，雖然很多情況下都是公司安排和操作的，但是個人自己也是最終的受益人。少交的社保和個稅，其中的一部分進入的是個人自己的口袋。
最後，從人社局的角度來看，公司和個人是一體的。無論是公司的問題還是個人的問題都一樣，只要有問題不符合申請條件，就不會通過。糾結是公司有問題還是個人有問題，並沒有任何意義。
沒有哪個工作單位會在意你能不能落戶，落戶對你來說是人生大事，對公司來說，只是多一事不如少一事。
為員工申請落戶，並不是公司的義務，而是公司給員工的一種福利。申請落戶不僅要耗費公司的人力物力，還需要以公司的信用為員工擔保背書，一個不小心還會被人社局查出來公司不按規定交社保、偷稅漏稅等等各類問題。
所以，局長給大家的建議是：自己的事情自己多上心。
找工作的時候擦亮雙眼，交稅交社保不規範的公司不要去。入職後自己密切關注公司給你交的社保和個稅對不對，如果發現公司有問題，早點撤。
如果連自己都不關心這些，事到臨頭，還有誰能來幫你？
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