公務員考試競爭激烈，但為什麼很多人都不建議報考鄉鎮公務員？

一般說，考公務員不建議報考鄉鎮的崗位，大多數是因為：

1.晉升困難

鄉鎮僧多粥少，晉升渠道狹窄，有時候不是拼的能力，還要拼資歷以及政治資源。

2.任務艱巨

現在工作下沉到基層，所有的壓力都集中到一線，比如扶貧等，所以鄉鎮工作任重道遠，責任很重，出事自己扛，又出不了業績，所以典型的「吃力不討好」。

3.環境不佳

畢竟接觸到最基層的老百姓，水平有限，所以處理事情比較棘手，很容易引起一些爭端或者矛盾，所以需要學習一些群眾語言，或者群眾方法。

然而，鄉鎮不是一無是處！

對於公務員的報考，目前還是處於比較熱的選項，可能大城市的人很多人不願意報考鄉鎮公務員，但是從農村出來的考生當中，很多人還是把報考鄉鎮公務員作為優先的選項。今年初我回老家休假，親眼目睹鄉鎮公務員報考的熱鬧景象。鄉鎮一個辦公室文秘的崗位，其報考人數多達400餘人，除了有本縣的人以外，其中也不乏外地或是外市的人員，甚至有成都市區的人報考邊遠山區鄉鎮的公務員。

當然報考熱的背後，主要還是看到了公務員的發展前景，看到了公務員崗位和收入來源的穩定。在我回老家與幾個去年畢業回鄉準備考公務員的考生聊天時，得出了他們的真實想法。其實我的這幾個同鄉，他們在大學畢業以後，有的是在省城發展，甚至有的是在上海發展，有的在外面工資已經是上萬，但是他們告訴我，在大城市居無定所，要在城市裡買房自己才畢業，由於家在農村，父母拿不出首付款，大城市買房夢無法實現，在城市沒有住房，自己感覺不踏實。加之很多人由於就業時採取的是先就業後選擇的思路，所以頻繁跳槽，畢業一年多幾乎沒有任何工資的結餘，於是產生回鄉報考公務員的想法。

為了回家報考公務員，他們辭去了城裡的工作，加之聽說鄉鎮公務員報考人數不多，可能機會更多一些，但沒有想到鄉鎮公務員的報考人數會這麼多。鄉鎮公務員報考人數比較多，也不是很多人說的不建議報考，但是考起了鄉鎮公務員的，能安心在崗的的確不是那麼理想。鄉鎮公務員如果屬於大城市周邊的可能大家安心的程度要高一點，畢竟每天都可以回家，和在城市工作沒有差別。但是邊遠山區的公務員的確在報考時需要認真考慮。拿我老家的縣來說，最邊遠的鄉鎮離縣城有100多公裡，現在100多公裡，對於通高速路的地方可能就是一個多小時的車程，但是對於邊遠山區來講，由於全是山路，坡陡彎急路窄，有時錯車都很困難。

外地人要在這樣的地方工作下去，沒有一定的奉獻精神，沒有與邊遠山區人民共進退的精神，估計考上了也不會太長久，但是作為本地人報考，都是本鄉本土的，氣候習慣，生活習慣，從小在農村長大的，與農民容易打成一片，很容易在工作中取得成果，加上屬於大學文化，有一定的專業知識和能力，他們在邊遠山區的鄉鎮工作，相對來說還是很有發展前途的。有了基層鍛鍊的工作經歷，能在工作中取得一定業績的鄉鎮公務員，晉升的通道始終還是存在的。考起的時候是在鄉鎮工作，考起以後不一定會一輩子在鄉鎮工作，如果有了這種動力，我相信很多都會在鄉鎮做出一番成績，最終也是有可能成為國家的棟梁之才的。

鄉鎮作為我國最基層的政府機關，基層工作壓力大，事情繁雜，但這也是最能鍛鍊人的意志和能力提升的地方，要報考鄉鎮公務員，首先就要具備在基層鍛鍊成長的決心，才能考得起，留得下，才能在鄉鎮這個平臺上異軍突起，走向更高的發展舞臺。