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深刻|中國人凝聚力的核心內涵
那麼，中國人的凝聚力體現在哪些方面？推薦閱讀北京大學馬克思主義學院教授宇文利刊發在《人民論壇》的最新文章，一起來看！可以說，中國人民精神生命力的堅韌和強大，是中國人民凝聚力的堅強基石和強大支柱，是中國人團結統一精神品格的內因。道德覺悟力：凝聚力的精神支點中華民族有著歷史悠久的道德學說，中國人重道德、守道德和行道德不僅是生活習慣，也是價值觀念。可以說，從古到今，中國人最看重也最持守的生存法則便是道德。
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談談越南抗疫遠超別國的原因:四處的金星紅旗體現強凝聚力、團結
為何不向越南抄作業？一個個把自己弄得手忙腳亂、狼狽不堪。事實上，越南抗疫遠超別國自由特別的原因，越南人的家國情懷、吃苦精神根本難以複製，越南國家的執行力也極強，四處的金星紅旗也體現1億越南人民的強凝聚力、團結精神。下面照片是越南從全球撤僑的場景，無論情況如何危機，金星紅旗總是出現在各國的機場。
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打造堅強的組織凝聚力
組織凝聚力是一個組織是否有超強競爭力，是否能夠生存下去的重要保證。它對組織的執行力和組織的團隊效應的發揮有著重要作用。管理實踐表明：關係融洽、凝聚力強、 意見一致、團結合作的組織往往能夠更加順利地完成任務；成員之間存在意見分歧、關係緊張、相互摩擦、凝聚力差、個人顧個人、一盤散沙的組織往往不能有效地完成任務。
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強團隊凝聚力!惠民農商銀行組織首屆職工桌球比賽
齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王文彬 通訊員 孫萌茜 王冠男為進一步加大關心關愛員工力度，豐富員工業餘文化生活，形成關心健康、熱愛工作和生活的新風尚，提升員工隊伍凝聚力和戰鬥力，近日，惠民農商銀行工會組織首屆職工桌球比賽，廣泛發動全行桌球愛好者們積極參與報名
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如何加強項目團隊的凝聚力
凝聚力與生產效率之間的關係 團隊凝聚力與團隊工作效率之間的關係有人作過大量研究。結果表明，凝聚力的大小對生產效率有重要的影響。一般情況下，凝聚力強的團隊比凝聚力弱的更有效率。凝聚力與團隊工作效率之間的關係很複雜，還會受其他因素的影響，羅賓斯等人曾對此進行過研究，認為團隊凝聚力與團隊工作效率之間的關係存在以下四種情形， ①團隊目標同組織目標一致程度高，則團隊的凝聚力雖然低，也能提高生產率 ②團隊目標同組織目標一致程度高，團隊的凝聚力也高，會大大提高生產率； ③團隊目標與組織目標很不一致，但團隊的凝聚力卻很高，那麼，生產率就下降
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日本人:中國崛起不可怕,最可怕的是他們的民族凝聚力
那麼在提升國際競爭力這件事上，除了技術和資源等硬指標，還有一個很重要的點那就是人民的心。一個擁有強大民族凝聚力的國家是非常強大的，它會使一個民族在面臨困難的時候更加堅不可摧，更加團結。一位在中國生活的日本人，在適應了中國國內的生活之後，就發出了感嘆：「中國崛起不可怕，最可怕的是他們的民族凝聚力。」
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為什麼古代的中國人,生殖能力可以那麼強呢?今天算是漲知識了
為什麼古代的中國人，生殖能力可以那麼強呢？今天算是漲知識了中國不僅是一個佔地面積很大的國家，還是一個人口眾多的國家，在中國，如今人口已經達到了14億，而且現在國家開放二胎政策，為了解決人口老齡化的問題，後續我國的人口數量還會持續增長。
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全球民調:中國人展示「最強抗疫凝聚力」 美國最分裂
參考消息網12月7日報導 據衛星社12月4日報導，英國輿觀調查公司和劍橋大學聯合開展的一項調查顯示，中國居民在新冠疫情面前表現出最強的凝聚力。據報導，社會學家指出，新冠疫情對全球人民帶來壓力，但是一些國家人民能夠團結一心，一些國家的民眾在面對新的危險時卻更分裂。本次民調對全球25個國家的2.5萬多人展開。
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英國教授提出疑惑:為何中國人從不提起自己的血統?
可在中國因血統受到歧視的情況卻並不常見，因此有英國教授就提出困惑，為何中國人從來不提起自己的血統？中國文化有強大的包容性，較強的民族凝聚力細細品味中國的歷史可以發現，從陳勝吳廣的起義開始，他們吼出的那句"王侯將相寧有種乎"，之後的中國悄然發生轉變。在中國社會，出生對一個人不再有決定性作用，後天的努力才是衡量一個人的標準，而中國文化的包容力更是賦予了其巨大的變化空間。
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「中國人不得進入」的店為何開在中國?
原標題：「中國人不得進入」的店為何開在中國？ 近日，有市民反映，北京朝陽區雅寶路附近有商家貼出「中國人不得進入」的告示。對此，該商家店員稱，之所以張貼這份告示是因為自家只做外貿生意，不想中國同行進入店鋪造成走款。法律專家則認為，商家此舉涉嫌歧視消費者。
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中國人為什麼沒有信仰,還能那麼團結?
可是，中國並沒有這樣的唯一至高無上者，中國人也從來不盲目受任何一位神明的奴役。 比如在今年危機面前，中國人的表現就足以讓全世界人民震驚。而面對同樣危機的印度，面對同樣的"考題"卻交出了完全不同的"答案"。 印度專家知道中國在短短幾月之內迅速控制住疫情，並實現了經濟恢復和增長後都很不解：看不懂中國人，明明什麼都不信卻還能那麼團結？
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淺談班主任如何提高班級凝聚力
而要建設一個優秀班集體是非常艱巨的，關鍵要靠班級的強大的凝聚力作後盾。作為班主任，必須在平時的工作中盡力引導學生，讓學生心往一處想，勁往一處使，才能建立一個具有很強凝聚力的班集體。要通過觀察了解，建立一批威信高，學習好，工作能力強，性格活潑的學生擔任班幹部，工作中發揮他們的才能和積極性，使他們形成集體的核心。通過他們吸引和帶動其他班內成員積極愉快地參加集體活動。在一個班級中可以成為學生幹部的積極分子越多，集體的發展水平就越高，凝聚力就越強。
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沒有凝聚力的團體走不遠
強大的國家衰敗必先從內起，成功的團體必然有堅定的凝聚力。古代強大的帝國的衰敗都是從內部開始，如外國的古羅馬……中國的唐，漢，元，明，等都是如此，沒有一個逃脫從內部瓦解的。（原因:失去了核心凝聚力的價值觀）一個企業乃至國家的發展，不會一帆風順，不可能沒有困難，永遠都有不可預知的突發事件。同樣的時間有的企業發展成了巨頭，而大部分企業都會在風頭正盛時衰落。
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鬥羅大陸:獨孤博那麼強,為何卻喜歡與唐三稱兄道弟?
獨孤博那麼強，卻選擇了與唐三稱兄道弟，甚至在動畫版最新的故事裡，願意為唐三與菊鬥羅一戰。要知道菊鬥羅的實力本來就比獨孤博強，加上菊鬥羅還可以與鬼鬥羅使用武魂融合技，要讓毒鬥羅飲恨當場都不是不可能的事情。獨孤博能為唐三這個小兄弟做到這個地步，的確很不容易了，可以說真正把唐三當成了自己生死與共的兄弟。
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為何說司馬遷增強了中華民族的向心力和凝聚力?
這是使中國之所以為中國的，這是使中國人之所以為中國人的」。這兩方面在《史記》中都得到了充分體現。《夏本紀》基本上是禹的本紀，其中對大禹治水使疆域四至的情況作了詳盡描寫。戰國秦漢間人已漸次形成以黃帝為種族偶像的觀念，這是民族文化整合過程中一種觀念上的必然反映。汲冢出土的魏國史書《竹書紀年》託始於黃帝，恐怕絕非偶然，也許正是社會理念的投影。這種觀念正好成為史遷為漢家大一統尋找理論根據的依託。
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如何打造團隊凝聚力
很多人都夢想有一個精英團隊，整個團隊凝聚力超級強，大家搶活兒幹，遇到問題迎難而上，主動承擔，公司碰到困難，群策群力，共同想辦法度過難關，從沒有人抱怨工作時間長啦、待遇低啦，也沒有部門和崗位之間的互相指責、推諉扯皮，一句話，整個團隊嗷嗷叫，攻無不克戰無不勝。
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為何有人會說智商最高的人種是中國人?今天總算是漲知識了
為何有人會說智商最高的人種是中國人？今天總算是漲知識了從古至今，人類對於自身的探索一直沒有停止過。關於我們的大腦和智商，科學家們大都各執一詞。愛因斯坦是目前全人類公認的智商最高的一位偉人，所以在他去世後，大腦受到了各方的關注和研究。
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再論為何不承認是「中國人」?
【編者按】近日，海外網微信公號港臺腔（ID：gangtaiqianghktw）轉載人民日報海外版文章《為何不承認是「中國人」？》引發輿論廣泛討論。對此，港臺腔（ID：gangtaiqianghktw）網友@宋昱向港臺腔撰文投稿，細數島內「中國人」身份認同變遷，再論為何有人不願意承認是「中國人」。
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智商高的中國人,為何在科技上一直落後?
也就是說，文化的作用強於智商的的作用，這也是我的文化決定論的基本觀點。 所以西洋人有句諺語：」你別給我玩中國人的那一套」（Don’t play with me the Chinese way）。狡詐之徒各國都有，但相比之下，中國人的狡詐、尤其是底層華人的狡詐，這在世界上數一數二。 還有就是在美國報考常春藤大學，東亞裔的錄取分數線是最高的。如果不對東亞裔考生設立高於其他族裔的分數線，那麼美國的非洲裔、拉美裔很少有考生被錄取。
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謝鵬飛:我們的外援凝聚力強,這是靠精神拼下的冠軍
一是團隊凝聚力強，二是精神力強，這真是依靠精神拼下的一個冠軍！」「我們彼此真是太熟了，看上去和兩年前的上港有點像，也是踢了很多年，也該到了爐火純青的地步。我們就是兩批人，89、90年的吳曦、顧超、周雲、吉翔和楊博宇，93年的李昂、謝鵬飛和羅競。今年我們隊體能沒有太大問題，也是嘗到當打之年的紅利，這個冠軍也算是實至名歸吧……」