確實，很多參加過農保的人會有迷惑，參加了農保以後，再參加職工養老保險怎麼辦？是不是繳費白費了？實際上，我們需要搞清楚農保和單位繳納社保的區別，就不會迷茫了。
在我們國家實際上社會保險包含了七大類，城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，另外還有城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。
（一）如果是我們和用人單位有勞動關係，用人單位必須給職工參加城鎮職工基本養老、基本醫療以及生育、工傷、失業等五項保險。這是法律規定的用人單位的義務。
城鎮職工養老和醫療保險以及失業保險，一般是由勞動者和用人單位共同承擔社會保險費。比如說養老保險職工本人承擔繳費基數的8%，醫療保險職工本人承擔繳費基數的2%，失業保險根據各地的政策規定執行。剩餘的部分都是用人單位而按照國家規定繳納。工傷保險和生育保險都是由用人單位承擔，職工不需要承擔。生育保險，已經於2019年底併入了職工基本醫療保險。
有的時候國家也會出臺優惠政策，為企業減負。比如說對於用人單位招用就業困難人員的行為，國家會給予其不超過三年的社會保險費補貼，補貼的錢數和比例一般是按照用人單位給職工繳納的單位負擔部分的全部金額。
另外，今年由於新冠疫情的影響，2~12月份國家對中小微企業實施單位繳費部分養老、工傷失業保險全免，醫療保險也有部分減免。至於有的人反應為什麼各人不減免？實際上，個人繳納的部分要全部進入個人帳戶，相當於個人財產，個人不會吃虧。
（二）如果我們是靈活就業人員，也可以通過自己承擔社會保險費的方式，參加基本養老和基本醫療保險。剩餘的三險實際上是不涉及的，不過像北京等一些少數地區靈活就業人員也可以繳納失業保險。
國家對於靈活就業人員也有一定的社保補貼照顧的，一般是由國家直接補貼給個人。補貼的比例最高不超過個人負擔部分的66%。比如說養老保險靈活就業人員按照20%的比例繳納，實際上補貼66%以後只需要承擔繳費基數的6.6%，差不多也相當於在企業工作自己承擔個人部分，不過比這還划算一些。享受時間一般是三年，如果距離退休不足5年的話可以延長到的退休。
（三）農村社保的問題。農村的養老保險，實際上和企業職工繳納的保險在時間上可以有效銜接，如果是重複繳費時間農保部分可以退回；如果是不重複繳費，可以將相應的養老保險個人帳戶合併。
農保的養老保險繳費年限，不能計算為職工養老保險基礎養老金繳費年限，畢竟相應的職工養老保險繳費年限是需要繳納12%以上的統籌養老金的。而農保繳納的養老保險部分全部進入個人帳戶。
如果我們繳納了8年農保，接著開始參加城鎮職工社保，實際上可以將8年農保的個人帳戶積攢的錢數，併入到了城鎮職工社保的個人帳戶錢數。由於在計算養老金時，個人帳戶的計算公式農保和城鎮職工社保是一樣的，所以肯定不吃虧。
至於新農合，說實話本身就是一種消費型的保險。繳費錢數少，國家補貼高，2020年個人最低繳費280元，國家最低補貼550元。參保繳費只是為了出現意外就醫的情況可以報銷。不會累計繳費年限，跟職工基本醫療保險不會銜接。
所以，我們的保險制度基本上是有銜接規定的，不用擔心重複繳費或者白繳了的問題。