這裡的農保應該指的是城鄉居民養老保險，單位的社保應該指的是城鎮職工社會保險。
城鎮職工社保相比居民社保來說，有很大的優勢。
但是城鄉居民養老保險和醫療保險都是每年繳費一次，並且跟城鎮職工養老保險和醫療保險都是不允許重複享受的。
所以你現在既然在單位繳納了五險，建議你把家裡的農保給停掉，但是呢，交了的也不會白交。
下面由「晶說社保」為您深度解析「職工社保的優勢」以及「職工社保跟居民社保如何相互轉換」的問題：
001 職工社保相比居民社保的優勢
一、保險範圍廣，比居民社保全面的多
1. 職工社保繳納的是五項保險，包括養老、醫療、工傷、失業、生育五險保險。
而居民社保只能繳納養老保險和醫療保險兩項。
2. 如果涉及到生育，產假，一是生育報銷費用少，二是無法享受產假津貼的。
以青島市2019年為例，僅僅產假生育津貼一項，最低基數都有17216元。
3. 工傷保險和失業保險，更是會在一個人最無助最可憐的時候，給予切實的保障。
【小結】職工社保繳納的是五項保險，相比居民社保，保障更全面。
二、相對來說，職工養老金比居民養老金要高。
1. 職工養老保險退休後的養老金由兩部分組成：一個是基礎養老金部分，一個是個人帳戶養老金部分，其中基礎養老金部分是與當地社會平均工資掛鈎的，隨著社會平均工資的上漲，基礎養老金也是每年上漲的。
2. 而居民養老保險的基礎養老金部分相對較低，就2019年來說，全國除上海北京外，國家規定的最低額是88元。
比如青島市是統一168元。
3. 每年增長機制不同。關於基礎養老金部分，職工養老金的增長前幾年達10%，近三年也在5%左右，而居民養老保險一年漲不了10塊20塊的。
【小結】相對來說，城鎮職工的養老金因為與當地社會平均工資掛鈎，比居民養老金高得多。
002 職工社保跟居民社保如何互相轉換呢？
一、城鎮職工社保繳費轉為城鄉居民社保：
城鎮職工繳費年限和個人帳戶餘額都可以轉為居民社保。城鎮職工養老保險可以與居民社保的繳費年限和個人帳戶餘額合併累計計算。也就是說，想要辦理居民養老保險退休的話，職工養老保險和居民養老保險的繳費年限是可以合併計算的，只要累計繳費滿15年，即可在達到退休年齡60歲時，辦理退休，領取居民養老金。二、城鄉居民社保轉為城鎮職工社保：
只能轉移個人帳戶餘額，不能轉移繳費年限。也就是說，如果居民養老保險轉為職工養老保險，只有繳納城鎮職工養老保險滿足最低繳費年限15年以上，才可以在達到退休年齡辦理退休。居民社保的繳費年限是不計算的。只有個人帳戶餘額，可以轉入城鎮職工養老保險個人帳戶餘額中，合併計算養老金。【小結】城鎮職工養老保險和居民養老保險可以轉換，但是，城鎮職工養老保險轉入居民養老保險，繳費年限和個人帳戶餘額都可以轉；而居民養老保險轉入職工養老保險，只能轉個人帳戶餘額，無法轉繳費年限。
003 寫在最後的話
1. 城鄉居民社保和城鎮職工社保都是國家倡導勞動者參與繳費的惠民政策，都是對於勞動者的保障。
在沒有工作的時候，每年繳納城鄉居民養老保險和醫療保險，也是對自己的一個保障，費用低廉，最低只需要幾百塊錢一年。
一旦參加工作，由單位繳納城鎮職工社保以後，因為職工社保相比居民社保各方面都有很大的優勢，而且兩者不能重複享受，所以，建議先停掉居民社保，繼續繳納職工社保。
而且，儘量交滿15年以上。
2. 在職工社保繳納滿15年以後，達到退休年齡時，把居民養老保險的個人帳戶餘額轉到職工養老保險帳戶，辦理退休，領取養老金。
實在交不滿15年的，也可以把職工養老保險的繳費年限和個人帳戶餘額，轉為居民養老保險，到60歲的時候，領取居民養老金。
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