重磅消息！
人才落戶新政出臺，5月1日執行！
最高補貼800萬！
蚌埠將...
一、重磅信號！蘇州拋出本科直接落戶，無需社保！5月1日就執行...
蘇州在引進人才方面，一直都是比較重視的，近年來，頒出的人才政策也是五花八門的。這不，今年又在引進人才的道路上鑽研出新的方針。從1月6日至17日，便開始公開向社會徵求意見，後於2月8日通過審核。
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3月20日，無需社保！本科直接落戶！
2月8日通過審核後，再經過調整後。終於在3月20日，蘇州市人民政府官網正式發布了《市政府關於調整人才落戶相關政策的通知》，調整人才落戶政策。
從官方釋放的信息中，我們得知此次政策力度比起以往都要大，堪稱「王炸」級人才新政，重點新政內容如下：
1、全日制本科可以直接落戶蘇州，無需社保！（年齡不超過45周歲）
2、大專繳納6個月社保可以落戶！（年齡不超過35周歲）
3、該新政適用於蘇州市行政區域範圍內。
4、2020年5月1日起正式執行！
相對於以前的政策，再次拓寬了幾點要求。具體哪幾點我們一起來看~
1.本科、碩士、博士、副高、正高人員，不限專業，有就業意願就可以落戶。
2.年齡上限放寬，且不分男性、女性，統一對待。
3.將大專及職業等級三級人員的兩年社保下調至6個月，不限專業。
除此之外，在頒布此項政策之前，蘇州政府就對高端人才落戶制定相關獎勵機制！
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高端人才最高可獲40萬元/年！
真招實舉「加力」，真金白銀「加碼」，高端人才獎勵再升級。
在人才新政正式對外公布的前一天，3月19日，蘇州市出臺了《蘇州市高端人才獎勵計劃實施細則》。
蘇州以對標國際慣例、對標先進城市標準再「加一點」的力度，推出「N+1」特殊支持，招引高端項目，高端人才。該計劃最大特點就是獎勵力度大，體現了對高端人才「N+1」的特殊支持。符合條件的人才可按照個人薪酬的5%至20%獲得最高每年40萬元的獎勵。由於有5%的最低支持比例，橫向比較，該政策支持的力度更大，誠意更足。
本次《細則》的發布，正是為了更好地吸引高端人才，而對此前政策舉措的進一步細化。《細則》對標國際慣例、國內最優政策，緊扣蘇州先導產業方向，瞄準高端人才和急需人才，直接參照個人薪酬按比例給予重獎。
二、多地搶人大戰升級！最高800萬購房補貼！
對於人才不再流失，各個城市平衡發展。中央在去年12月份印發了《關於促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》，「意見」中提出以戶籍制度和公共服務牽引區域流動。
1、全面取消城區常住人口300萬以下的城市落戶限制。
2、全面放寬城區常住人口300萬至500萬的大城市落戶條件。
3、完善城區常住人口500萬以上的超大特大城市積分落戶政策，精簡積分項目，確保社會保險繳納年限和居住年限分數佔主要比例。
此項政策，對於後續此類城市的落戶政策和購房需求等釋放都有積極的作用，利好該類城市房地產市場發展。
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杭州：最高給予800萬元購房補貼
杭州市重磅推出「戰疫引才、杭向未來」八大舉措，啟動高層次人才雲聘會。派發政策大禮包，多項組合拳重磅出臺。
一、對全球本科以上所有應屆大學生，在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。
二、加快人才專項租賃住房建設，到明年底前新建5萬套。
三、提高高層次人才購房補貼，給予A類頂尖人才「一人一議」最高800萬元購房補貼；B、C、D類人才分別給予200萬元、150萬元、100萬元購房補貼等。
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青島：發布引才新政 「聚青行動計劃」！
3月17日，青島市人力資源和社會保障局發布引才新政 「聚青行動計劃」，在青高校在校大學生、國內（境）外高校專科及以上畢業學年在校大學生可申請在青島落戶。
不僅如此，青島市城陽區也相應出臺了更為勁爆的政策。政府共有產權，政府為符合條件的購房者承擔20%-30%的放款，購房者只需承擔0-10%的首付款。
對於哪些人可以申請人才共有產權住房的人才我們一起來看~
1.具有城陽區戶籍且滿足青島市人才類別規定的七類人才
其中，人才對應最高學歷（含非全日制）享受相應層次政策；全日制碩士可享受第四層次對應政策；夫妻雙方均為第四層次及以上人才的，可享受夫妻雙方中最高層次人才上一層次對應政策。
2.具有非城陽區的青島市戶籍人才，且在青島市其他區市有一套住房的人才，可以申報購房，但必須在籤定正式購房手續後一個月內承諾將戶籍遷至城陽區，並由所屬單位加蓋公章確認。
就在此項「爆炸性」政策出臺後，售樓部已被購房者擠爆了，可見政府此舉吸引人才政策的成功。
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南京浦口：這類大專生可落戶！
最新消息，浦口區發布《2020年浦口區人才購買商品住房實施細則》文件，此次發布的浦口區人才購房政策相對於江北新區直管區更為寬鬆，進一步擴大了人才購房政策的覆蓋面。自主創業的非南京戶籍大專生，也有購買浦口人才房的機會！
（一）在本區工作的A—F類人才。
（二）在本區工作且取得本科及以上學歷或取得中級及以上職稱的人才。
（三）在三類企業工作的核心團隊成員和大專及以上學歷人才。
人才安居辦法中A-C類人才所在企業。
在本區登記註冊的規上企業、高新技術企業、規上企業和高新技術企業培育庫中的企業、已備案的新型研發機構。
本區特色地標產業（集成電路企業、高端交通裝備企業、文旅健康企業、特色農業企業）。
（四）在本區登記註冊的企業工作，年納稅收入50萬元及以上的企業高級管理人才和技術骨幹。
《細則》中還提出，每名人才家庭只能享受1次購房服務且僅限購買1套住房，辦理報名登記、選房、認購、繳款、籤約等手續時須本人持購房證明，所購住房5年內不得轉讓。
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多城出臺鬆綁新政！
1、杭州：A類人才首套房免搖號
2、溫州：買房最高5折優惠
3、濟南進一步降低落戶門檻
專科以上學歷或初級以上專業技術職務資格、四級以上職業資格的職工，憑有效證件即可落戶。
4、溫州本科生可七折買房
此次申領人才按層次類別享受相應面積和折扣優惠。B類和C類人才配售面積為140平方米，購買價格為備案價（核定價）50%。
D類和E類人才配售面積為120平方米，購買價格為備案價（核定價）60%。
符合公告內其他條件的人才（本科以上學歷）配售面積為90平方米，購買價格為備案價（核定價）70%。
三、蚌埠會升級人才政策嗎？
回到蚌埠，我們先來看一下蚌埠的人才政策。
蚌埠市人民政府辦公室曾印發了《吸引留住高校畢業生在蚌就業創業若干政策》，力爭要在5年內吸引留住20萬名高校畢業生留在蚌埠就業創業。
其中明確提到對新引進重點領域穩定就業，併購買首套自住商品房的博士給予10萬元安家補助，碩士給予4萬元安家補助，本科畢業生給予2萬元安家補助。對新引進緊缺專業的海外知名高校博士，給予20萬元一次性安家補助。
另外，對在蚌埠企業就業、沒有享受到安家補助和保障性住房政策的高校畢業生，連續三年給予住房補貼：本科生3000元/年；碩士研究生6000元/年；博士研究生20000元/年。
看得出來，蚌埠市在引進專業人才，留住高校畢業生方面，實實在在給予了非常大的福利支持。
那麼，在其他城市都「升級」人才政策的情況下，蚌埠也會跟進嗎？
首先我們要明白，一個政策的調整不是一蹴而就的，需要長時間的觀察和考慮。而蚌埠做法一貫偏保守，這一次大概率也不會跟進。
結語
人才落戶門檻下降將是城市發展的一個趨勢。一方面，這是城市長久發展的需求，另一方面在房地產房住不炒的大政策下，人才政策對樓市發展也有正面意義。
最後，還是要強調一點，落戶放寬不等於樓市調控放鬆，房住不炒才是主流。
The End
房 成 宇 |編輯
崔 倩 |審核
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