南京市首屆家政節今天開幕
起薪4000元 高端保姆要會英語
南京市首屆家政節今天開幕，記者從家政節系列活動——南京家政培訓20年座談會上了解到，根據2017年的不完全統計，南京目前持證家政從業人員已經超過5萬人，其中人數最多的是育嬰師。雖然育嬰師等工種月薪攀上萬元，但社會對其要求也越來越高，高端保姆等群體甚至要會英語。
20年前做家政月薪120元
據南京市人社局職業培訓中心副主任許宏報介紹，根據不完全的統計，目前持證的家政從業人員共分為三類，一類是家政服務員，總數12924人，其中初級職稱11714人，中級職稱980人，高級職稱230人。育嬰師有29093人，養老護理員則為8823人。據分析，育嬰師之所以從業人員多，還是與職業美譽度有關。養老護理員因為工作辛苦、收入不高，從業人不是很多。
據了解，1997年，為解決下崗再就業問題，市人社局的前身勞動局組織了南京第一批家政培訓，這是南京最早的一批持證人員，段祥鳳依然記得當年的情景。廠辦幼兒園教師下崗後，她去月牙湖社區服務中心做家政，經常被僱主責怪。後來她參加了南京市的首批培訓，收穫很大，服務水平也提高了，她一直學習拿到了高級證書。
「1997年，那時許多人覺得做家政蠻丟人的，都是背著親戚朋友在做，而且收入也不高。我給一家人做保姆，每月休息4天，每天工作2小時，拿了120元。現在，我在一家單位做保潔，每月兩三千元。」今年已經63歲的段祥鳳還在家政服務的崗位上工作著，她覺得自己在年齡上沒有優勢，但是會繼續做下去。
記者從現場了解，目前南京家政行業的薪資水平差距很大。跟過去主要是大齡群體做不同，現在許多僱主都要求40歲以下，月子會所甚至要求從業者在30歲以下。所以，有的年齡大的家政人員每月工資3000元左右，而年輕的、培訓拿到高級職稱的可以過萬元。
育嬰師收入高不好拿
60歲的張曉華是南京家政首期高級培訓班的學員，當年她下崗後去做家政服務員，為了供女兒上大學，她同時為11個家庭做鐘點工，月收入3000多元。
一次偶然的機會參加了南京市的家政培訓，走上了家政服務創業之路。她的女兒大學畢業後，也選擇創業，在江寧另立門戶開家政公司。她告訴記者，時代不同了，連畢業的大學生都願意當家政員。一般家政服務人員，平均起薪都在4000元以上，如果僱主家裡有小孩都要5000元以上的月薪。單獨的月子保姆，中等水平是1萬元，貴的近2萬元。
張曉華說，有些家政公司把關不嚴，育嬰師服務水平不夠，經常發生被辭退或者被扣錢的事情，還影響口碑。這個高薪，並不好拿。
高端保姆首先要掌握英語
夏寧是南京快易潔家政公司的總經理，在提供服務和開設學校培訓家政員的過程中，他覺得現代家政服務已不再是傳統意義上的保姆和傭人，而是一項高技能的服務工作，需要掌握的技能越來越多。
他介紹，現在家政服務人員也要懂得法律常識、涉外禮儀、家庭禮儀、安全知識和衛生知識。如果要照顧孩子，還要懂得嬰幼兒的保育。不同月齡的嬰幼兒的身體發育不一樣，需要對應不同的輔食。過早添加輔食，寶寶會因消化功能尚欠成熟而出現嘔吐和腹瀉；過晚添加會造成寶寶營養不良，甚至會因此拒吃非乳類的流質食品。在開始添加輔食時，只能餵流質食品，逐漸再添加半流質食品，最後發展到固體食物。此外，護理老人、護理病人、護理孕婦，也需要掌握不同的技能。
一個合格的全面的家政從業者，還要懂得計算機，會使用烤箱等家用電器，掌握衣物熨燙收納技能、不同衣物材質的護理。高端保姆還要合理規劃僱主的飲食結構、旅遊安排、日常消費和家庭帳本，懂得管理家庭。這些，如果沒有科學的培訓，憑著過去生活經驗是不可能勝任的。
此外，外國人在南京居住的也很多，涉外高端保姆、育兒嫂和養老護理員，首先要掌握英語。想要拿到高級育嬰師、家政服務員和養老護理員職稱，在考核中也有英語的要求。
家政節將評選最美家政人
對於20年來家政行業的變化，南京市家庭服務業協會秘書長李新菁深有感觸，他說，家政培訓從傳統課堂已發展到網際網路微課堂，培訓對象從農村大嫂大媽到年經人後來居上，學歷水平從普遍文盲半文盲向更高學歷擴充，服務和培訓內容也從簡單的保潔發展到數十門類更高技能。社會需求的提高，推動了南京家政服務水平的不斷升級。
而8月17日開始的南京市首屆家政節期間，將推出2017誠信家政企業、最美家政人、榜樣僱主3大評選活動，讓廣大市民重新認識家政，也為市民推薦一批優秀的家政企業和家政人。通過這種方式，規範市場，促進家政行業的健康發展。