一位老領導的忠告：選公司時，要看好這3點

2020-10-19 齁神在職場

你去找工作的時候是如何選擇公司的呢？來看一看一位老領導的忠告吧，選公司絕對不是你投一份簡歷，然後就坐等面試那麼簡單輕鬆。你要從整個行業，工作的流程以及氛圍去考慮，自己將要從事的工作是不適合自己，否則這份工作很有可能就會幹到半道你就不幹了，接著跳槽去找另一份適合自己的工作，好多人的職業生涯就是在不斷的跳槽過程中過過來的，顯然這對自己是不利的：

一、行業---決定你今後的發展：你的專業不一定適合所有的行業，所以當你去找工作的時候，有必要對行業去做一個分析，不然自己今後的發展肯定就會受到影響。最起碼你要選擇一個朝陽行業，而不是夕陽行業，與自己專業對口的行業，而不是與自己專業八竿子打不著的行業。相信這些道理，你現在也都懂，但是在找工作的時候為什麼不作為選公司的一個篩選條件呢？千萬不要再給自己找理由了，行業分析對你非常重要。

二、流程---影響你今後的工作：就是工作的流程以及公司的整體運作流程，這是你選擇一個公司也你需要弄明白的事情。不然很有可能在你入職之後，幹不了兩三天，就因為流程的不熟悉，以及沒有人帶等等令你不爽的原因而離開。雖然看似沒有什麼，但這已經在你的職業發展上留下了不好的一筆。所以在選擇的時候，就要做好充分的準備，熟悉各種流程，讓自己今後的工作不會受到影響，這才是你選擇一個公司的原因。

三、氛圍---決定你今後的態度：一個公司氛圍的好壞，決定了你今後在這家公司的態度和行為。如果氛圍不好，你就會變得沉默寡言，或者特別不隨群。如果氛圍好，你就會變得特別激情隨意，工作幹得特別有勁。遲遲這就是氛圍的區別，或許你在選擇公司的時候根本就沒有注意到這些，所以才導致入職之後因為人際關係的問題，而總是讓自己在工作上遲遲沒有大的發展。其實你潛意識裡是特別在乎一家公司的氛圍的。

怎麼樣，這位老領導的忠告，對你是否有用呢？當你下次跳槽，選擇公司的時候，不妨就參照以上三個標準，看能不能找到一份適合自己的公司。千萬別再大海撈針似的，隨便投個簡歷就等面試了，雖然這樣你會等到一份工作，但是敢打保票這份工作肯定不是你內心特別想要的那份。既然內心有自己未來的打算，為什麼不參考老領導的忠告，姑且努力去拼一把呢？

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