女孩公司聚餐後遭高管強摟強吻,才入職不到10天!

2020-12-20 瀟湘晨報

幾天後就是小潔(化名)22歲的生日

今年7月初她剛剛入職了一家新公司

但她怎麼都沒想到

在這段值得開心的日子裡

她竟會遇見這樣的糟心事……

被要求參加公司聚餐

回家途中遭高管強摟強吻

小潔在廣東讀大學,今年5月,小潔和男朋友領證結婚。後經人介紹到陝西西鹹新區灃東新城一家公司工作。

「我7月5日入職後,7月13日晚公司有場聚餐,我老公在家已經做飯了,我不想參加,但請假領導不同意,他們說我可能業務不熟,後來又說是董事長組織的,我是新人必須去。」小潔說。

和丈夫溝通後,丈夫還安慰她說:「沒事,工作第一。」

「當晚聚餐時我們包間有6個人,我們公司一位高管葛某在別的包間吃飯,中途來了我們包間。我跟他不熟,當天下午才因工作加了微信,」小潔說。

當晚11時許,聚餐結束,小潔將幾位同事送上車後準備回家。

葛某是公司營銷中心總監,餐後便跟著小潔要送她回家:「聚餐的地方離我家走路也就幾分鐘,一路上他都在說自己喝醉了。」

到了小潔家小區的樓下,葛某突然從背後撲上來。」小潔說,葛某從背後強行摟住她的脖子,手放到她胸部,強吻脖子和臉。

小潔呵斥多次,葛某並沒有停止,仍強行勾住她的脖子,要把她拖進單元樓,「他要去我家,一邊拖拽我,一邊還說知道我老公不在家,我別想騙他。」

葛某身高1.9米,比小潔高30多釐米,再加上勾住了小潔脖子,小潔使勁掙脫數次才掙脫開。

小潔警告葛某小區裡隨處都有攝像頭!

但是葛某卻變本加厲,小潔回憶:「他威脅我,要麼帶他回家,要麼和他去賓館開房好好聊聊,還想再次撲過來!」

小潔嚇得跑出小區躲在門口飯店的牆角,給丈夫打電話。

葛某追上來找到小潔仍不肯罷手,「他說我是跑不掉的,拉扯著我跟他走,把我往馬路上的車裡拖。幾分鐘後我老公來了,他假裝給我交代了一句工作,便以同事的姿態和我再見。」

小潔說,她當晚出於恐懼沒有和任何人講這件事。

事發後她選擇了報警

行政副總讓她「手下留情」

7月14日,小潔將此事反映給了公司董事長,董事長又叫來自己的妻子來處理,「她是公司的行政副總,公司的人都叫他王姐,王姐跟我說讓葛某向我道歉,我們兩人握手言和。」

小潔說,由於公司並不能解決她遇到的問題,她當晚便給丈夫說了情況,夫妻二人去西鹹新區公安局灃東新城分局三橋新街派出所報了案。

「如果當晚不是丈夫及時出現,後果不堪設想。」她認為,這算是猥褻。

小潔說,自己當晚被氣昏頭了,於是便提出5萬元與葛某和解,但第二天自己就聯繫公司,表示不要錢、不和解,按法律該怎麼處理就怎麼處理。

監控:9秒內拉扯強摟強吻

當事男子多次賠禮道歉

事發多日後,小潔終於從物業調出了監控。監控顯示,當晚11時49分09秒至18秒,葛某先把手搭在小潔的背上,手摟著小潔脖子,繼而雙手摟住低頭強吻,隨後小潔掙脫。

小潔提供的微信截圖中,葛某向小潔表示喝多了,多次向她賠禮道歉,稱願意承擔一切後果等。但也提到:「不至於吧,我就拉了你一下。」

小潔提供的一份錄音顯示,辦案民警和她說這事的時候,稱「案子要辦下去,需要他(葛某)主觀承認」,並稱會盡力辦,但不敢保證結果,並說憑筆錄很難認定。

在小潔提供的與「王姐」的聊天截圖中「王姐」稱:「但是事情發生了,你需要怎麼處理能平復你受傷的心,你說,王姐去處理……

王姐還說道:「不過也請求你,因為你們大家都是年輕人,喝多了做出了錯事希望給他個機會,但是『該認錯處罰肯定要辦的』。」

女孩公司聚餐後遭高管強摟強吻,才入職不到10天!

公司:積極協調雙方處理

警方:案件正在調查中

該公司張姓董事長接受記者電話採訪時稱,7月13日晚,公司確實組織了飯局,葛某確實是公司營銷中心總監,飯局結束第二天小潔到公司反映了此事。

「他們一起吃飯了,也都喝了酒,也都是同事,得知這件事後我很氣憤,公司這邊感到很不愉快,也跟葛某了解了情況,積極協調這件事。」

張某稱:「葛某曾說,當晚飯局兩人都喝酒了,餐後小潔說自己家是兩室,邀請他去小潔家住。小潔和老公睡一屋,讓葛某睡一屋。畢竟葛某住在北郊,當時也很晚了。所以,我們也不太好說事情的真假。」

對此,小潔說,當天她確實說過自己家裡是兩室兩廳,但那是在電梯裡和一位女同事說的,當時電梯裡有很多人,並不是對葛某說的。

記者問及是否看到事發時的監控視頻?

張某說:「看到了視頻,尊重警方的一切處理結果。小潔提出要5萬元賠償費,但這個情況葛某支撐不了,葛某也是新入職一個月,月薪9000元,支付不起。還是派出所怎麼判定我們怎麼遵守。」

目前,因為公司這兩天有葛某負責的培訓,因此他還在正常上班。

22日上午,記者來到公安灃東新城分局三橋新街派出所了解此事,楊姓副所長說,採訪須聯繫分局政秘科。

22日晚,公安灃東新城分局向記者回復稱,案件正在調查中。

【來源:深圳晚報】

聲明:轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯繫,我們將及時更正、刪除,謝謝。 郵箱地址:newmedia@xxcb.cn

相關焦點

  • 女孩入職不到10天,公司聚餐後遭高管強摟強吻
    幾天後就是小潔(化名)22歲的生日了,但她怎麼都沒想到,自己在生日前夕會遇見這樣的噁心事……被要求參加公司聚餐回家途中遭高管強摟強吻小潔在廣東讀大學,今年5月,小潔和男朋友領證結婚後經人介紹到西鹹新區灃東新城一家公司工作。「我6月20日到公司,試用期後,7月5日入職,7月13日晚公司有場聚餐,我老公在家已經做飯了,我不想參加,但請假領導不同意,他們說我可能業務不熟,後來又說是董事長組織的,我是新人必須去。」小潔說,溝通後丈夫還安慰她說工作第一,於是當晚7時許,她便參加了飯局。
  • 女子入職「優居西安」不到10天 公司聚餐後遭高管強摟強吻
    「我6月20日來到公司,試用期之後,7月5日入職,7月13日晚公司有聚餐,我愛人在家已經做飯了,我不想參加,但請假領導沒有同意,他們說我可能業務不熟,後來又說是董事長組織的,我是新人的必須去。」小潔說,溝通後丈夫還安慰她說工作第一,於是當晚7時許,她便參加了飯局。
  • 聚餐後女員工 竟遭上司強吻
    案件回放▲▲▲高管仗著酒勁騷擾女下屬7月13日晚,陝西省西鹹新區一名年輕女子在某公司應聘入職才幾天,卻遭遇了一場噩夢般的經歷。這名女子參加該公司聚餐結束後,遭到一名男上司的騷擾,被上司強摟、強摸、強吻,甚至被上司威脅與他去賓館開房。還好該名女子機智,勇於反抗,保護了自己。
  • 女孩來東營直播 與初識朋友聚餐時被強吻後報警
    (化名),受東營的李某等人之約在大排檔聚餐時,被李某抱住強吻,小芸非常氣憤於是報警,經公安機關調查,李某被處以行政拘留7日處罰。  開發區公安分局金水派出所接到報警後,立即對事件展開調查,迅速確定了李某的真實身份,李某在第二天被傳喚到派出所接受調查,李某對自己的行為供認不諱,只稱一時衝動,並沒有想到會觸犯法律。李某的行為已違反《中華人民共和國治安管理處罰法》,依據第四十四條之規定,被處以行政拘留7日處罰。
  • 西安女孩半年內多次遭男上司強吻扒褲摸腿。上司:沒睡你
    小月(化名)今年3月入職一家考公教育機構,半年內多次遭男上司性騷擾。該男子曾在車內摸她大腿並強吻,還多次借工作之名到她房間扒她褲子摸她。小月表示,這是自己的第一份工作,一直顧慮該男子是總公司的高管沒有說出來,公司內也有女性與自己有相似經歷。
  • 女子頻繁遭上司性騷擾,曾被灌醉帶到酒店猥褻,稱陪睡就升職
    據媒體12月9日報導,陝西西安一名女子小月稱在入職近半年的時間裡一直遭到男上司的性騷擾,事件一經曝光就在網上引起了熱議。小月報警後,該男上司被警方刑拘10天後繼續回到公司上班。小月認為,公司在這件事上處理欠妥,應該將他開除。
  • 女孩遭到上司猥褻,扒褲子、強吻、撫摸,涉事男子已被拘留
    陝西西安的小月年輕美貌,才剛工作不久,今年3月份入職一家考公教育機構任職。12月9日,小月向社會媒體爆料稱,自己上班半年的時間,多次遭到上司的性騷擾,行為舉動一次比一次過分,小月無法忍受這份騷擾了,所以選擇曝光,並希望公司能夠開除這個人。
  • 高管因履歷造假被辭退,入職後才做的背景調查的企業更可怕
    精心包裝的「注水」簡歷未被HR發現,面試一路過關斬將獲得OFFER,但入職後被企業發現工作能力與簡歷上描述的不一致,於是HR啟動背景調查程序,發現簡歷中多項信息不實。這麼做的後果是,直接被企業辭退,而且沒有任何補償金。
  • 女孩稱半年內多次遭上司性騷擾 當事人:希望公司開除他
    女孩稱半年內多次遭上司性騷擾 當事人:希望公司開除他時間:2020-12-10 12:38   來源:今日頭條   責任編輯:毛青青 川北在線核心提示:原標題:女孩稱半年內多次遭上司性騷擾 當事人:希望公司開除他 12月9日,陝西西安。小月稱自己今年3月入職一家公職教育類培訓機構後,半年內被上司多次性騷擾。
  • 女孩稱半年內多次遭上司性騷擾案情細節披露:車內摸她大腿並強吻她
    西安的小月(化名)今年3月入職一家考公教育機構,半年內遭上司多次性騷擾。認識7天時,該男子在車內摸她大腿並強吻她,並多次借工作之名到她房間扒她褲子、摸她,約她出去。小月表示,這是自己的第一份工作,一直顧慮該男子是總公司的高層管理,不敢給任何人說,公司內也有女性與自己有相似經歷。到警局報警調查後,該男子已被行政拘留,但公司至今沒有具體處理方法,她希望公司開除該男子。
  • 公司高管薪資怎麼算?既是管理者又是勞動者 公司高管權益咋認定
    公司高管的加班費如何認定成為爭議的一大焦點。此次發布的一則典型案例中,執行不定時工作制的公司高管葛某,主張用人單位支付加班工資未獲法院支持。葛某於2015年7月1日入職某軟體公司任總經理。2016年3月15日,雙方解除勞動關係,後葛某訴至法院,要求該公司支付2016年1月至3月加班工資。
  • 女孩自曝半年內多次遭男上司性騷擾:扒褲子摸腿強吻
    近日就有這樣一則新聞,西安的小月向媒體自爆了自己在半年內被上司性騷擾的事情,這樣的事情一出有很多人都在關注中,或許在某個公司就有這樣的事情在發生。小月在今年三月份的時候進入了一家教育機構,誰曾想到半年內多次遭領導性騷擾。
  • 西安女孩遭上司多次佔便宜,上司被拘留10天,其曾有脫褲行為
    職場性騷擾一直都是女性的痛點,個別領導借著工作為由對那些小女生進行性騷擾,事發後有些小女生涉世未深根本不知道如何解決,有的人會選擇辭職,而有的人則會繼續隱忍,近日12月9日陝西西安一女孩小月(化名)稱自己半年內就被上司性騷擾多次,這究竟是怎麼一回事?
  • 孕婦入職 3 天被公司辭退|「隱孕」入職是解僱理由嗎?
    前段時間,杭州有一位楊女士面試了一家環保科技公司的內容運營崗位,面試的時候沒有告訴用人單位自己已經懷孕了的情況。面試通過後,楊女士入職,籤訂了三年的勞動合同,試用期是3個月的時間。但是,意外的是,入職後的第三天,楊女士便以「不符合崗位需求職責」為由被用人單位解僱。
  • 越來越多95後的年輕人,不願意參加公司聚餐,多數是這三個原因
    近日筆者便看到有位90後的女碩士在論壇中吐槽:她因為懷孕,所以身體不便沒有去參加公司聚餐,結果卻因為聚餐被領導所反感,因為當天聚餐的時候很多員工都主動拿了三百元,而在領導看來,這位90後的女碩士就是想要趁機不想攤錢。
  • 既是管理者又是勞動者,公司高管權益咋認定
    公司高管的加班費如何認定成為爭議的一大焦點。此次發布的一則典型案例中,執行不定時工作制的公司高管葛某,主張用人單位支付加班工資未獲法院支持。葛某於2015年7月1日入職某軟體公司任總經理。2016年3月15日,雙方解除勞動關係,後葛某訴至法院,要求該公司支付2016年1月至3月加班工資。
  • 新員工入職聚餐後遭性侵,男子才被判3年?網友:建議化學閹割
    圖為 法院判決書事情的經過是這樣的,受害人曾某是深圳市銘大物流有限公司一名新入職的員工,今年5月15日早上,曾某告訴戀人,晚上公司有同事聚餐,公司要求必須參加而當晚10點到凌晨12點40分,曾某的電話一直無人接聽,小強也意識到可能出事了。凌晨12點53分,小強再次打去電話,電話那頭卻是一名男子說「她喝醉了,明天送回來」,另外他還說「他們睡了」。小強告訴記者「當時聽到頭就炸了」,並詢問在哪個酒店,而電話中的男子也如實告知了。
  • 深圳女子參加職工入職聚會,醉酒後遭同事強姦,該男子一審被判刑
    女子入職聚會遭強姦案在此前一直頗受廣大網友的關注,近日此案件又有了最新進展法院一審認定被告構成強姦,判決書顯示,公訴機關寶安區人民檢察院指控——2020年5月15日19時許,被告人鄒某躍與曾某某及其他同事參加公司組織的聚餐活動,兩人均有飲酒。
  • 男子入職10天被公司辭退 因攜帶B肝
    然而10日,他前往中國人保長沙市分公司籤訂勞動合同時,因為體檢出攜帶B肝,被收回合同,11日下午5點,他收到瀏陽分公司的通知,稱因B肝問題,沒有獲得長沙市分公司批准,不用再來公司上班。通過瀏陽市分公司和長沙市分公司的兩次面試後,1月2日,李先生入職,並在一間修理廠做駐店經理。李先生本以為,工作已經確定。然而1月3日,他被要求4日上午,前往長沙一家體檢機構做入職檢查。另外,一則通知簡訊中特別標註,需檢查B肝兩對半。雖然是「B肝小三陽」,攜帶B肝病毒,李先生說,工作一直未因為B肝而受影響,曾在學校做過2年代課教師,後在當地派出所當過5年輔警。
  • 深圳女子入職聚會遭qj案一審判決,網友熱議:判得太輕
    深圳一位女子在「新員工入職聚會」醉酒後懷疑遭人qj一案日前獲得一審判決。新聞從受害人女子曾某某的戀人曉強(化名)曉強告訴記者,案情發展到現在已經過去了有半年之久的時間,這期間,她和男友、律師一刻都沒有放鬆過,定要堅持到法院作出最終的公正判決。