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新增產假納入生育津貼發放範圍
本報長沙訊 二胎時代，難產、多胞胎生育產假天數如何算？政策實施前已生育的參保對象怎麼辦？新增60天產假是否發放生育津貼？……8月28日，記者從湖南省人社廳了解到，省人社廳、省財政廳、省衛計委聯合下發了《關於進一步加強生育保險有關工作的通知》對上述公眾關注的熱點進行了明確回應。
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湖南生育津貼發放天數調整為158天 難產的增加15天
新增產假納入生育津貼發放範圍生育津貼發放天數調整為158天，難產的增加15天紅網時刻8月29日訊（瀟湘晨報記者 李柯夫 實習生 梁國燕）二胎時代，難產、多胞胎生育產假天數如何算？政策實施前已生育的參保對象怎麼辦？新增60天產假是否發放生育津貼？……8月28日，記者從湖南省人社廳了解到，省人社廳、省財政廳、省衛計委聯合下發了《關於進一步加強生育保險有關工作的通知》對上述公眾關注的熱點進行了明確回應。從2018年5月1日起，將《湖南省人口與計劃生育條例（第五次修正）》新增加的60天產假納入我省生育保險生育津貼發放範圍。
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湖南省生育津貼發放天數調整為158天 難產的增加15天
二胎時代，難產、多胞胎生育產假天數如何算？政策實施前已生育的參保對象怎麼辦？新增60天產假是否發放生育津貼？……8月28日，記者從湖南省人社廳了解到，省人社廳、省財政廳、省衛計委聯合下發了《關於進一步加強生育保險有關工作的通知》對上述公眾關注的熱點進行了明確回應。
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湖南生育津貼發放天數增加60天 與產假天數同為158天
華聲在線6月19日訊(湖南日報·華聲在線記者 劉銀豔 通訊員 易巧君)從2018年5月1日起，我省生育保險生育津貼發放天數調整為158天。近日，省人社廳、省財政廳、省衛計委聯合發布《關於進一步加強生育保險有關工作的通知》，規範生育津貼支付政策，明確從2018年5月1日起，將《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》新增加的60天產假納入我省生育保險生育津貼發放範圍。生育保險對合法生育的參保女職工發放生育津貼，標準按《湖南省城鎮職工生育保險辦法》(湖南省人民政府令第179號)有關規定執行。
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湖南生育津貼發放天數增加60天 與產假天數一致同為158天
紅網時刻6月20日訊（見習記者 嚴遠丹 通訊員 易巧君）近日，湖南省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省衛生和計劃生育委員會聯合發布《關於進一步加強生育保險有關工作的通知》，明確從2018年5月1日起，將《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》新增加的60天產假納入湖南省生育保險生育津貼發放範圍
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蘭州市調整生育津貼發放標準 今年生育女職工按180天發放津貼
原標題：蘭州市調整生育津貼發放標準 5月12日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市生育津貼發放標準有所調整，凡2016年1月1日以後生育的女職工按180天發放生育津貼，男職工按30天發放護理假津貼，對已領取津貼的按以上產假天數規定進行補發。
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我市生育津貼發放天數增加
5月1日零時後分娩按新政執行，符合規定生育子女的，增加30天 昨日，記者從廈門市醫療保障局獲悉，因新修訂的《福建省女職工勞動保護條例》將生育津貼發放天數由原來的按98天產假標準發放，調整為「符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，生育津貼發放天數不少於128天」，較原先增加了30天，市醫保局、市財政局於近日聯合轉發《省醫療保障局 省財政廳關於貫徹執行福建省女職工勞動保護條例
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福建生育津貼發放天數不少於128天
條例對適用範圍、女職工的生育津貼發放天數、流產假天數等內容進行了明確。2004年12月3日省十屆人大常委會第十二次會議通過的《福建省企業女職工勞動保護條例》同時廢止。擴大條例適用範圍《福建省企業女職工勞動保護條例》自2005年起施行，是我國第一部關於企業女職工勞動保護的地方性法規。
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寧德市生育津貼發放天數增加
5月1日零時後分娩的增加30天，難產、多胎生育等亦有所增加臺海網5月27日訊 據寧德晚報報導 記者獲悉，因新修訂的《福建省女職工勞動保護條例》將生育津貼發放天數由原來的按98天產假標準發放，調整為「符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，生育津貼發放天數不少於
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[建言獻策]省人大代表姚獻其:60天新增產假納入生育津貼範圍
姚獻其： 建議60天新增產假 發放生育津貼 「新加的60天獎勵假期的工資、福利由企業支付，會讓廣大企業視女職工為包袱，假期待遇難以得到有效保障」，省人大代表姚獻其建議，將新增的60天假期與98天產假一起納入生育津貼補貼範圍
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我市將生育津貼納入生育保險支付範圍
本報訊 （記者 郭欣） 昨日，記者從市人社局獲悉，從今年1月1日起，西安市將生育津貼納入生育保險支付範圍，這意味著參加西安市生育保險的女職工休產假時，將按國家規定的產假天數享受生育津貼。
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重大利好:延長生育津貼發放天數、流產假天數……
我省剛剛通過《福建省女職工勞動保護條例》，其中有不少惠及女性的保護措施：延長生育津貼發放天數、延長流產假天數…… 記者從省總工會獲悉，《福建省女職工勞動保護條例》(以下簡稱《條例》)於已於3月20日由省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過。《條例》的修訂涉及延長生育津貼發放天數、擴大適用範圍、延長流產假天數、強調女職工健康檢查內容等亮點。
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福建省女職工勞動保護條例修訂出臺:延長生育津貼發放天數等
據了解，《條例》共26條，修訂主要有以下亮點： 延長生育津貼發放天數。這是《條例》修訂過程中最大的亮點。由原來按98天產假標準發放生育津貼，修改為「符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的，生育津貼發放天數不少於一百二十八天，並根據經濟和社會發展情況逐步提高」。
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生育期間,工資和生育津貼如何發放?女職工應當知道
【導讀】：「產假」是在職女生可以享受到的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，在計劃生育內的女職工，一般可以享受不少於98天的產假。各地規定可能稍有不同。生育期間，工資和生育津貼如何發放？這兩者有區別嗎？跟華律網小編一起來看看吧！
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【生育津貼vs產假工資】計算方法,發放標準,生育險報銷,生育津貼申請
女員工領了生育津貼，還用給她發產假工資嗎？首先大家要知道，產假工資和生育津貼是不一樣的。國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。為員工承擔生育津貼的主體是社保機構。員工休產假期間，企業為其發放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。
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《福建省女職工勞動保護條例》修訂出臺:延長生育津貼發放天數
《條例》的修訂涉及延長生育津貼發放天數、擴大適用範圍、延長流產假天數、強調女職工健康檢查內容等亮點。據介紹，2005年施行的《福建省企業女職工勞動保護條例》是國內第一部關於企業女職工勞動保護的地方性法規。2012年國務院《女職工勞動保護特別規定》出臺後，在原《福建省企業女職工勞動保護條例》的基礎上，福建省人大常委會修訂出臺了《福建省女職工勞動保護條例》。
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蘭州調整生育津貼發放標準 女職工今年生育發180天津貼
原標題：蘭州調整生育津貼發放標準 女職工今年生育發180天津貼 5月12日，記者從蘭州市人力資源和社會保障局獲悉，蘭州市生育津貼發放標準有所調整，凡2016年1月1日以後生育的女職工按180天發放生育津貼，男職工按30天發放護理假津貼，對已領取津貼的按以上產假天數規定進行補發。
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二胎產假生育津貼少發60天該找誰
「目前生育二胎的產假和保險到底是咋規定的?」近期,多人報料二胎生育保險報銷的問題。記者了解到,目前山東省生育二胎的產假天數是158天,不過生育津貼仍按照98天發放。對此,12333山東省人力資源和社會保障諮詢熱線工作人員回復稱,「增加的產假待遇找單位支付。」
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延長生育津貼發放天數……《福建省女職工勞動保護條例》修訂有這些亮點
《條例》的修訂涉及延長生育津貼發放天數、擴大適用範圍、延長流產假天數、強調女職工健康檢查內容等亮點。據介紹，2005年施行的《福建省企業女職工勞動保護條例》是我國第一部關於企業女職工勞動保護的地方性法規，推動了我省女職工勞動保護立法工作走在全國前列。
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合肥調整職工生育津貼發放標準
央廣網合肥4月18日消息（記者梁明星）記者今天從合肥市人社局獲悉，根據安徽省人社廳、財政廳關於調整職工生育津貼發放標準的通知，合肥市對職工生育津貼發放標準進行調整。女職工除享受3個月生育津貼外，有三種情形，可增發生育津貼。