老闆拖欠工資,司機惱火,把吊車開翻!

2020-12-16 騰訊網

一輛50噸吊車躺在工地上

事故現場看起來像是左側支腿有問題

先不說翻車操作上有何不妥

與事故視頻一起的還有吊友轉發的截圖

疑似是因為拖欠工資引發的糾紛

(知情吊友可以在評論區留言)

工資被拖欠的正確做法

1.首先一定要籤勞動合同,不要相信口頭約定。此外,勞動者平常也可搜集相關證據,例如考勤記錄、工資單、花名冊等等,拍照或者複印存檔。

2.籤訂勞動合同時,最好要明確工作時間、報酬、工作條件等細節。如果確定用人單位存在拖欠工資的行為,經責令改正拒不改正的,將面臨行政處罰。

3.即使是替班,也應當籤訂勞務合同或協議。因為一旦對方拒絕支付相關報酬而發生糾紛,做工時長和報酬多少都很難說清。

4.一旦出現欠薪情況,吊友們應儘快到當地勞動監察部門投訴(電話:12333)。對已認定拖欠工資事實的公司或個人,相關部門將會督促用人單位支付,拒不支付的,將進行行政處罰,仍不支付的,將在3個月後進行催告,催告無果,將申請法院強制執行。對存在惡意欠薪、欠薪逃匿或有能力支付拒不支付等行為的企業或個人,還將以涉嫌拒不支付勞動報酬罪,追究其刑事責任。

5.此外,如果是存在勞動報酬支付爭議的,比如一方認為要付的錢多了,另一方認為錢付少了,可以到當地勞動爭議仲裁部門裁決處理。

遇到欠薪事件,一定要冷靜,用法律武器來維權。採取砸車、示威、跳樓等極端手段進行討薪是不可取的。如果採取過激行為,給單位造成了經濟損失,即使最後討回了工資,也要對單位做出賠償,嚴重的還要負法律責任,切記。

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