貝殼找房CHO左東華:打造「五力」人才 致勝產業網際網路

2020-12-20 東方財富網

原標題：貝殼找房CHO左東華：打造「五力」人才 致勝產業網際網路

　　12月17日，和訊網盛邀10+行業頂流嘉賓、100+企業精英匯聚，以「時間經濟」為主題的「財經中國年會暨第十八屆財經風雲榜」在北京國貿大酒店舉行。貝殼找房高級副總裁左東華先生發表了以《人才迭代，致勝產業網際網路》為主題的演講。

　　貝殼找房高級副總裁左東華表示，當前，新一輪科技變革和產業迭代更新在逐漸加速，隨著今天人工智慧、大數據、物聯網等新技術、新業態、新應用方興未艾的同時，整個網際網路發展又迎來了一輪特別強勁的發展勢能，以及廣闊的發展空間。從消費網際網路過渡到產業網際網路，相較消費網際網路，產業網際網路有明顯的「長周期、重決策、強協同」的特質，發展初期表現為線性增長，相對是低頻交易，相較長期主義。因此，要長線思維，網際網路領域更加強調的是產業+網際網路，核心是真正地深入到產業當中去，要懂產業。

　　消費網際網路和產業網際網路究竟有何差異性呢？左東華講道，消費網際網路階段，線上是對線下的影射，以服務為代表的小B整個作用並不明顯，人才在消費網際網路裡入門比較快，短期價值感比較強，但可替代性相對比較強。而產業網際網路階段，線下是線上的鏡像，通過大數據和網際網路來不斷地賦能今天的服務者小B端，來不斷地實現成長迭代，進而能發現整個人才。在前端入門慢，短期內成就感偏弱，長期來看價值提升空間是非常大的；同時，不可替代性是非常強的。因此，產業網際網路和消費網際網路的不同，兩者對人才能力的要求也大不相同。雖然網際網路在快速發展，但今天人的淺連接和對產業深度改造產生巨大的矛盾，整個行業需求與人才需求市場這種供給關係極度不匹配。

　　產業網際網路當中，我們需要的人才模型更多強調的是你要能夠深入到產業的內核當中懂產業，同時具有很好的數位化視野，能夠懂網際網路。企業在產業當中面臨著轉型升級，核心的也面臨著產業複合型人才短缺的現象，所以，大家要關注人的培養，加大培養力度，改革現有的培養方式，真正從根本上解決複合型人才稀缺的困境。

　　左東華表示，貝殼人強調闡釋產業網際網路，定義「五力」：

　　1、用戶力。作為產業網際網路人一定要有用戶思維，真正以客戶至上為準則，結合網際網路思維，能夠以此為基本方法論，能迭代整個居住體驗。

　　2、產業力。產業網際網路人和消費網際網路人最大的分野，核心的是這群人要真真切切深入到產業當中，與產業人同頻共震，真正互動起來，在消費者要懂線上，要懂流量，要研究技術，要研究轉化，同時也要站在產業的視角來看整個的資源配置情況。所以，對於這群人既理解產業，又懂線上，又懂網際網路。

　　3、耐挫力。耐挫力是產業網際網路人的特質，目前產業網際網路不是取代人的，它是真正來賦能人，來幫助人，來幫助這群人快速成長的。

　　4、合作力。與產業當中的服務者深度互動，大家要真正深度理解，所以合作力是非常重要的，要懂合作，善合作，跨組織，跨部門，強協同，這是非常重要的。

　　5、價值力。核心的是價值驅動，要目標導向，以長期價值為中心，而非一時的成敗，真正堅持地做難而正確的事兒。

　　我們在居住服務場景的重度迭代，核心在於人的迭代。今天在平臺上有不同的角色，像我們的經紀人、服務者、店東、品牌主以及平臺上不同崗位，不同崗位的員工，今天從入職訓、通用力、領導力以及專業力都會進行多維培訓系統打造，來打造人才全職業周期的培養。

　　產業網際網路是個眾生意。核心，價值觀不僅是企業的生產力，也是人才發展的第一要素。客戶至上，誠實可信，合作共贏，拼搏進取，這也一直激勵、指引我們這群人的行為準則。

（文章來源：華夏時報）

(責任編輯：DF398)

相關焦點

  • 貝殼找房CHO左東華:人才迭代,致勝產業網際網路
    伴隨產業網際網路深入，我們需要打破行業技能和網際網路思維的二元對立，提升綜合能力，讓行業的技術技能和運用網際網路、大數據的能力升維成統一技能的一體兩面」，貝殼找房高級副總裁、CHO左東華17日在京表示，貝殼致力於打造產業網際網路複合型人才，升維居住服務。當天，由中國第一家財經網絡門戶和訊網發起的2020年財經中國年會暨第18屆財經風雲榜在京舉行。作
  • 貝殼找房高級副總裁左東華:打造「五力」人才,致勝產業網際網路
    貝殼找房高級副總裁左東華先生發表了以《人才迭代，致勝產業網際網路》為主題的演講。左東華表示，當前，新一輪科技變革和產業迭代更新在逐漸加速，隨著今天人工智慧、大數據、物聯網等新技術、新業態、新應用方興未艾的同時，整個網際網路發展又迎來了一輪特別強勁的發展勢能，以及廣闊的發展空間。
  • 貝殼找房以「五力人才」升維居住服務產業網際網路
    原標題：貝殼找房以「五力人才」升維居住服務產業網際網路伴隨新居住時代的到來，貝殼找房近日提出居住服務產業網際網路複合型人才標準，即同時具備用戶力、產業力、耐挫力、合作力和價值力，此「五力」也成為貝殼找房的人才觀。
  • 貝殼找房左東華:構建「五力」人才培養體系 賦能居住產業網際網路
    貝殼找房高級副總裁、CHO 左東華在接受採訪時表示，貝殼希望培養一批獨具貝殼特色的居住服務產業網際網路複合型人才，即同時具備用戶力、產業力、耐挫力、合作力、價值力，這「五力」也是貝殼的人才觀。(貝殼找房高級副總裁、CHO 左東華)產業網際網路人才長期不可替代性更強當前，新居住的核心問題是如何提供優質供給，高品質產業網際網路人才成為撬動行業的中堅力量。伴隨著產業網際網路對居住服務領域的改造，貝殼找房也正在培養獨具特色的產業網際網路人才。
  • 專訪貝殼找房高級副總裁、CHO左東華:人才培養最重要的是尊重規則
    貝殼找房高級副總裁、CHO（人力資源總監）左東華如此闡釋貝殼的人才觀。日前，左東華就貝殼找房人才培養和僱主品牌升級等一系列問題接受了《每日經濟新聞》記者的專訪，再一次表達了貝殼找房對人才的吸引之道。據統計，1~11月，貝殼為網際網路人才提供了超1.2萬個就業崗位，其中，包含近千名應屆畢業生崗位。同時，依託平臺，貝殼聯合合作新經紀品牌提供了10萬個就業崗位。左東華同時強調，貝殼的人才觀同樣堅守長期主義：「我們更多強調深入產業的內核，懂產業，同時還要具備數位化視野，懂網際網路，而且對於產業要真正深耕進去，真正要理解這個產業，既能仰望星空，還能腳底粘泥，還要堅守長期主義。」
  • 產業網際網路人才需求饑渴,貝殼找房如何破局?
    房產經紀作為專業性強的行業之一，服務者價值凸顯的背後，是人才發展的尷尬困境。近日，貝殼找房高級副總裁、CHO左東華表示，產業網際網路時代需要的人才，是既懂產業又懂網際網路的複合型身份人才，但這樣高要求的人才非常稀缺。如何快速地培養出專業人才，是貝殼找房平臺急需解決的問題。
  • 一線|貝殼左東華:產業網際網路要求人才既能仰望星空,還能腳底沾泥
    不同於大多數對於人才市場顯現出供大於求的認知，貝殼找房（BEKE.NYSE）高級副總裁、CHO左東華表示，產業網際網路更需要深入產業內核同時具備數位化視野，不僅能仰望星空，還能腳底沾泥。 產業網際網路時代的人才標準，被貝殼找房具象化為「五力」，即：用戶力、產業力、耐挫力、合作力與價值力。左東華說，這不僅是針對貝殼的自有員工，也是針對平臺上的所有服務對象。
  • 晉級產業網際網路人才第一梯隊,貝殼是怎樣煉成的?
    數據顯示目前貝殼找房平臺上超250個品牌40萬經紀人整體學歷已超2019年水平，專科以上學歷佔比已達50%以上，其中北京上海的鏈家新招經紀人本科以上達90%以上，儼然成為產業網際網路第一梯隊。數據顯示，截止10月底，貝殼找房今年已經幫助各新經紀品牌吸引近5萬高校畢業生入職房產經紀人，全年預計發放校招經紀人offer超過15萬。
  • ...經紀人奔赴「高考」 貝殼找房:十年磨一劍 打造行業人才基礎設施
    一位多次參加搏學大考的經紀人表示：考試成績是和貝殼分掛鈎的。「考試分數在95分以上的經紀人可獲得30貝殼分，同時，得分高的經紀人在貝殼找房APP端會有搏學優秀標籤呈現，成績優異的經紀人還會被平臺優先推薦給客戶進行選擇。」貝殼找房的大數據顯示：考分往往和經紀人業績成「正相關關係」。分數越高的經紀人，平均業績越高。
  • 貝殼找房正式進駐徐州
    在存量市場掀起生態化革命的貝殼找房，近日又有新動態，一手「真房源」，一手平臺化品質服務，助其順利進駐以徐州為主的淮海經濟圈市場。在進駐徐州市場的過程中，貝殼找房副總裁、百川事業部總經理左東華表示，貝殼不走埠收費模式，而願通過營銷、系統、經營、人才、供應鏈、資本、交易、品牌等八大賦能體系與當地商家展開更深度的合作。
  • 貝殼找房ICS安全技術峰會:探尋產業網際網路安全破局之法
    貝殼找房CTO閆覓在峰會上表示，貝殼找房正結合傳統消費網際網路的安全建設經驗和新居住產業的特性，探索適用於新居住產業的安全解決方案，貝殼還將協同生態上下遊共同推進產業行業的信息安全建設，加強 B端服務者和C端消費者的安全保障，為品質居住服務保駕護航。
  • 從跨品牌合作到共融共生 貝殼找房能做什麼?
    貝殼找房CEO 彭永東　　去年4月，貝殼找房以新物種的姿態橫空出世，其平臺模式和大膽激進的策略，在同行業中掀起巨浪。作為傳統規則的挑戰者，貝殼找房的本質在於顛覆原有的流量模式，用產業網際網路的邏輯，重構整個交易鏈條。
  • 貝殼找房首推陪審團制度 與行業共建新居住服務平臺
    貝殼找房副總裁、百川事業部總經理左東華表示，貝殼推出「陪審團制度」是希望與合作夥伴共建新服務平臺，共融新經紀時代。「相信美好，我們就能遇見更好，貝殼堅持自我迭代，將與夥伴一起共贏新經紀時代。」中國房地產估價師與房地產經紀人學會副會長兼秘書長柴強指出，在透明交易、不吃差價、真房源等方面，鏈家、貝殼起到了帶頭作用， ACN網絡是行業巨大進步，讓房源共享，快速匹配交易。
  • 貝殼找房舉辦ICS安全技術峰會 展望產業網際網路安全破局之法
    貝殼找房CTO閆覓在峰會上表示，貝殼找房正結合傳統消費網際網路的安全建設經驗和新居住產業的特性，探索適用於新居住產業的安全解決方案，貝殼還將協同生態上下遊共同推進產業行業的信息安全建設，加強 B端服務者和C端消費者的安全保障，為品質居住服務保駕護航。
  • 貝殼找房:以數位化重塑居住產業網際網路
    貝殼找房近日發布了2019年新居住戰略，即用數位化手段重塑居住產業網際網路，聚合和賦能更多生態合作夥伴，驅動行業進入數位化的新居住時代。貝殼找房相關負責人指出，真房源和ACN合作網絡是貝殼的核心武器，未來將通過數位化建設、基礎設施建設、平臺建設、品牌協作、服務者職業化等五個方面，構建貝殼新居住圖景。提出新戰略日前，以「預見新居住 共建新經紀」為主題的2019貝殼新居住大會召開。
  • 貝殼找房開啟「新居住大會」雲直播 定義網際網路居住產業
    （2020貝殼新居住大會發布會現場。）（貝殼找房董事長左暉）紅網時刻4月24日訊（記者 康希）在消費升級和網際網路技術的雙重塑造下，人們對品質居住的需求不斷提升。把握新機遇，迎接新挑戰，4月23日，以「數字新居住 產業共生長」為主題的2020貝殼新居住大會，通過線上雲直播方式，完成了一次對於居住產業網際網路戰略走向的全新定義。「貝殼給產業帶來的變化在於門店開始成為整個產業鏈的基礎核心和運營軸心。未來行業應該從競爭型思維轉變到合作型思維。」
  • 網際網路巨頭辦學培養人才,貝殼找房為行業打樣
    今年10月，字節跳動推出了「知春學堂」，同期，美團宣布成立「美團大學」，另一邊，深耕居住產業網際網路的貝殼，也一直專注於通過提升旗下服務者的綜合素質，來打通行業生態的各個環節。01讓CA給經紀人不斷培訓，敦促他們「刷題」備考，都是近年來貝殼找房構建的服務者成長賦能體系的一個縮影。什麼是服務者成長體系？
  • 由房多多、貝殼找房看產業網際網路全新時代的到來
    本文從愛屋吉屋、金色家園、平安好房這些已經成為過去式的企業出發，重新審視當下熱門的貝殼找房、房友、房多多等企業的崛起和一個產業網際網路全新時代的到來。比如，房多多用8年時間為從業者從0開始搭建一個交易所需要的所有工具內容，涵蓋從保證真實房源以及經紀人動態共享的樓盤詞典，到打造中國房產經紀人信用體系建設，再到用於房客源人力財務以及交易管理的系統服務和交易資金監管等等。 　　這些看來和交易都不直接相關，但至關重要。
  • 貝殼找房攜手百度百科共建開放城市數據生態
    貝殼找房攜手百度百科共建開放城市數據生態 2019-01-02 14會上，貝殼找房作為以技術驅動的新居住服務平臺，並擁有行業最大的基礎設施資料庫和國家統計局、社科院、百度地圖等多家權威數據方榮膺百度「數說•城市」大數據生態權威合作夥伴。　　據悉，「百度數說•城市」是數說在城市方面的應用，此次一期上線的「百度數說•城市」覆蓋189個地級市，並攜手眾多權威數據合作夥伴就數據的維度、覆蓋的城市、評估的方式等方面展開深度合作。
  • 貝殼找房榮膺2020脈脈年度破界先鋒僱主
    其中，「2020年度破界先鋒僱主」獲選企業在行業、平臺或商業模式等領域實現跨界突破，兼顧多個領域人才的吸納與融合，包括貝殼找房在內的3家知名企業成功斬獲此項大獎。主辦方認為，貝殼找房憑藉優秀的破界能力，在業務發展過程中吸引了海量網際網路人才以及房地產從業者，成為脈脈平臺上中高端人才求職的心之所選。