日前，中共中央組織部印發《關於進一步做好領導幹部報告個人有關事項工作的通知》，要求各地區各部門認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，不斷強化對領導幹部的監督，進一步做好領導幹部報告個人有關事項工作。
自「表哥」、「房叔」、「房姐」、「車爺」等相繼被曝光、處理，一些領導幹部倒在了「房」、「車」上。而這些恰恰都涉及幹部的家庭、生活，可見管好領導幹部「家事」乃是反腐工作的重要一環，甚至網絡反腐也多從幹部的「家事」下手。應該說，在黨紀國法的「高壓線」下，一些些幹部守不住清貧、耐不住寂寞、穩不住心神、經不住考驗，既有幹部自身不夠「硬」的原因，也有幹部身邊不良環境的影響。
打鐵還需自身硬，管好領導幹部「家事」，中央此次「發力」恰到好處。在過去的一年裡，中央連出「重拳」，從八項規定，六項禁令，清退會員卡，停建樓堂館所，中秋國慶禁令，狠剎會議費支出，到近日嚴禁年貨節禮，給領導幹部的工作加上了重重「枷鎖」。而十八屆中央紀委二次全會明確提出，認真執行領導幹部報告個人有關事項制度，並開展抽查核實工作。如此，從領導幹部的工作擴展到「家事」，能讓幹部好好地「洗洗澡、治治病」，也為更多幹部敲響了警鐘。
而制度提出之後，更要保證制度的「生命力」。就如八項規定，從內容看還不如有的制度詳盡，但為何能在全國取得空前的成效？這就是嚴格執行的作用，從中央到地方嚴查嚴打、絕不姑息，讓八項規定深入人心，為領導幹部樹立了「高壓線」。《通知》要求，今後領導幹部如不如實填報收入、房產和配偶子女移居國外等情況，一律不得提拔任用、不列入後備幹部名單，每年還將按比例隨機抽查。如此嚴厲就是為報告制度「護駕」，讓領導幹部個人事項報告「落地生根」。
更重要的是，管好領導幹部「家事」，還能管好領導幹部的「身邊人」。有的領導幹部一開始尚能堅持原則和立場，但其親人朋友卻「狐假虎威」，打著他們的旗號拉關係、走後門，辦私事、謀私利；而他們又處理不好親情、友情的問題，最終被私情、私利所侵蝕，被「身邊人」拉進了「火坑」。所以，管好領導幹部的「家事」，間接監督了他們的「身邊人」，這既能減少領導幹部滋生腐敗的機會，也能通過規範「身邊人」的作風，達到改進領導幹部個人作風的作用。
故而，管好領導幹部的「家事」，雖然給幹部戴上了「緊箍咒」，但其實是對幹部的一種「保護」，能讓幹部手中的權力少「出軌」！
原文地址：http://bbs.people.com.cn/postDetail.do?id=136423004