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最近，《心動的offer》正在熱播，這是一檔入職觀察類節目，引起了許多觀眾的廣泛關注，其中，王驍的表現，更是引發了大家的廣泛討論。
在面試篇中，王驍從容不迫的介紹自己的履歷，畢業於史丹福大學，說起曾經的經歷，王驍更是侃侃而談，自己更熟悉國際法。
閃閃發光的名校招牌，再加上優秀的經歷，王驍成為了大家最看好的人，一時間，全網都一片誇：
「這是什麼學霸文男主來面試，好強。」
「看完之後都令人自卑了。」
「自信從容，真的愛了。」
王驍的學霸人設，可謂是坐實了，每次報出自己的畢業院校，其他的實習生們都一片驚嘆，連連誇讚：這是學霸，太強了！
然而，眾人看好的王驍，翻車太快，僅僅在第二期、第三期的時候，王驍就從全網誇變成了被嘲的對象。原因是因為這個人太「凡爾賽」了，人際交往中充滿了優越感！
凡爾賽的意思是，用最普通的語氣，炫最高調的耀，而王驍的表現更是將凡爾賽發揮到了極致，被人們調侃是凡爾賽領軍人，幾乎將斯坦福這幾個字刻進肺裡了。
據其他實習生介紹，王驍面試時就穿著斯坦福的T恤，簡歷上帶有斯坦福的標誌，用帶著斯坦福標誌的水杯和手機殼。
最誇張的是，別人的工作吊牌都是普通吊牌，而王驍則換上了表明自己身份的，印有名校標誌的吊牌，這一切表現，讓許多觀眾直言令人不適：
「他給我的態度就是，仿佛自己是人上人。」
「真的渾身都是優越感啊，我覺得炫耀沒問題，但是連工牌吊繩都要用有斯坦福標誌的，太誇張了。」
王驍很優秀，這一點是毋庸置疑的，很多人甚至都達不到這個水平，優秀沒有錯，人們態度轉變，並不是因為他太優秀了。
而是因為王驍犯了人際交往中最忌諱的一個錯誤，那就是優越感過度，沒有掌握好尺度，以至於在與人交流的過程中，給了人不舒服的體驗。
就連撒貝寧在節目裡都說：王驍「有點過了」，他有一種自帶的優越感，表現的有點著急了。
楊天真說話更是毫不留情：大家都是聰明人，又不是看不出來。
可見，優越感傍身的人，掌握不好人際交往的尺度，並且會給人留下不好的印象，王驍受到不好評價，就是因為人們最討厭他的「優越感」。
有優越感的不僅僅是成年人，還有孩子
很多孩子，小小年紀，便有了超出同齡人的自我優越感，連自己的爸媽都看不下去了，紛紛上網求助「孩子為啥有優越感」「孩子優越感太強怎麼辦？」
有優越感的孩子，他覺得別人都不如自己，無法將自己放到和別人平等的高度上去比試，甚至認識不到自己的錯誤。
如果一個孩子沒有素質，又具有優越感，那實在是太可怕了，還記得那個書店大罵服務員的孩子嗎？
人們紛紛評價「這孩子優越感太強了，他憑什麼覺得服務人員就低他一等呢？」
孩子過度有優越感，對成長是非常不利的。
因為周圍的人，都是這麼看他的：「你這麼有優越感，你實力一定很強吧！」
孩子表現出強烈的優越感，會拔高別人的期待值
如果孩子具有優越感，那麼他一定要有與之匹配的實力，不然就很不討喜，甚至會讓人覺得，這份莫名的優越有點可笑。
人們對有優越感的孩子具有更高的期待值，如果你的發展，沒有符合人們的心理預期，人們可能會指指點點，甚至大肆議論：
「看xx，我還以為能考上重點大學呢，結果就這樣？」
當孩子工作之後，進入職場裡，表現出很高的優越感，同事可能會覺得「這個人一定很能幹」。
如果這個時候，孩子表現平平，就很容易給人留下不好的印象，對孩子的人際交往很不利。
這一點，在其他場合的人際交往中同樣適用，比如大學裡的活動組織，人員互動。
正如王驍，觀眾對其他的實習生是寬容的，但是對王驍就比較嚴苛，正如人們所想，你反覆強調自己的牛氣院校，那你實力一定很強吧。
但是他在工作中的兩次表現卻非常平凡，甚至有點翻車，還不如其他的實習生，於是，又招來了一波群嘲。
所以啊，優越感過度，真的不是什麼好東西，你永遠想不到，他會在以後，給你帶來什麼負面影響。
兜媽寄語
如果孩子優越感太強，家長需要及時引導，父母是孩子最親近的人，要自省平時的行為，有沒有給孩子帶來不好的影響，幫孩子端正心態，讓孩子可以更好的與周圍人相處。
要知道，優越感永遠是人際交往中，非常忌諱的點，更是一個很嚴重的錯誤，你們對於王驍，是怎麼看的呢？
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