一、學校簡介
河南大學是一所擁有文、史、哲、經、管、法、理、工、醫、農、教育、藝術等12個學科門類的綜合性大學,2008年進入省部共建高校行列,2016年入選國家「111計劃」, 2017年9月順利入選「雙一流」建設高校。學校現設有94個本科專業,42個碩士學位授權一級學科,20種碩士專業學位授權類別,12個博士學位授權一級學科,15個博士後科研流動站,擁有棉花生物學國家重點實驗室、納米雜化材料應用技術國家地方聯合工程研究中心和抗體藥物開發技術國家地方聯合工程實驗室,另有教育部重點實驗室3個,教育部工程技術研究中心1個,省級協同創新中心4個,國家教育、科研基地5個。為進一步加強師資隊伍建設,現誠聘海內外英才。
二、招聘崗位及薪資待遇
(一)招聘崗位及學科
「傑出人才特區支持計劃」第一至四層次特聘教授:傑出人才特區在國家級、省級、校級優勢特色學科和重點科研機構設立。
(二)薪資待遇
1.傑出人才特區第一層次
除享受河南省全職引進院士相關待遇外,校內待遇從優。一次性提供安家費200萬元;科研啟動經費自然工程類2000-3000萬元,人文社科類400-600萬元;提供200平方米左右住房一套;安排配偶、適齡子女就業,解決子女的入學入託問題;可安排5-7人的學術團隊,團隊成員須具有高級職稱或者博士學位;配備工作用車和工作助手。
2.傑出人才特區第二層次
年薪80萬元;一次性提供安家費100萬元;科研啟動經費自然工程類1000 -2000萬元,人文社科類200-400萬元;提供170平方米左右住房一套;安排配偶就業,解決子女的入學入託問題;可安排3-5人的學術團隊,團隊成員須具有高級職稱或者博士學位。
3.傑出人才特區第三層次
年薪60萬元;一次性提供安家費50萬元;科研啟動經費自然工程類500 -800萬元,人文社科類150-200萬元;提供140平方米左右住房一套;安排配偶工作,解決子女的入學入託問題;可安排2-3人的學術團隊,團隊成員須具有高級職稱或者博士學位。
4.傑出人才特區第四層次
年薪40萬元;一次性提供安家費30萬元;科研啟動經費自然工程類150 -200萬元,人文社科類50-100萬元;提供120平方米左右住房一套;安排配偶工作,解決子女的入學入託問題;可安排1-2人的學術團隊,團隊成員須具有高級職稱或者博士學位。
5.對特殊學科、特殊人才,可採取一事一議的方式,確定相關待遇
三、招聘對象及應聘條件
(一)招聘對象
「傑出人才特區支持計劃」特聘教授:
第一層次特聘教授:中國科學院院士、中國工程院院士、「萬人計劃」傑出人才。
第二層次特聘教授: 長江學者、國家傑青、「萬人計劃」領軍人才。
第三層次特聘教授:「萬人計劃」青年拔尖人才、青年長江學者、國家優青、「百千萬人才工程」國家人選、國家社科基金重大招標課題首席專家、國家自然科學基金重大研究計劃項目首席科學家。
第四層特聘教授:在世界知名高水平大學取得博士學位,或在世界知名高水平大學(著名研究機構)有3年以上(含3年)博士後研究經歷,並取得優秀科研成績者;主持國家自然科學基金重點項目,並以第一作者或第一通訊作者在我校規定的Top及以上刊物發表論文至少10篇,並有較好的他引記錄者;主持國家社會科學基金重點項目,並以獨著或第一作者在SSCI及以上刊物發表論文至少5篇,並在本學術領域產生了較大影響者。
(二)應聘條件
「傑出人才特區支持計劃」特聘教授:
師德高尚、學風正派、治學嚴謹、身心健康。聘期內能夠全職在學校教學、科研第一線工作。第一層次年齡不限,第二、第三層次人文社科類年齡不超過55周歲、自然工程類年齡不超過50周歲,第四層次人文社科類年齡不超過40周歲、自然工程類年齡不超過35周歲。具有相應的職稱職務,或入選相應的人才類項目,或有符合要求的學習工作經歷及科研成就。
四、應聘方法及需提供材料
申請人自選應聘學科領域。請通過電子郵件方式將應聘材料發到聯繫郵箱,郵件主題詞處請註明應聘崗位+專業方向。也可直接聯繫各單位負責人。
應聘材料內容應包括:個人基本情況,包括學習和工作經歷、職稱、職務情況;近5年科研成果情況,包括已發表、出版的論文、論著情況,已結項或在研的科研項目情況,科研成果獲獎和專利情況。
五、聯繫方式
聯繫人:焦老師 胡老師
聯繫電話:0371-22199595 0371-25660486
聯繫傳真:0371-22866072
聯繫郵箱:hdszk@henu.edu.cn
地址:河南省開封市金明大道北段 河南大學行政樓605室 人事處師資科
郵政編碼:475004
附件: 河南大學誠聘「傑出人才特區支持計劃」特聘教授.zip
1、《河南大學傑出人才特區支持計劃》中文版
2、《河南大學傑出人才特區支持計劃》英文版
3、各單位聯繫人名單